Responsable Logistique et Espace Verts, Cimetière et Terrains de Sports
Offre n° O971260310001402
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Ecoles, Goyave (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
14/04/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité
• Encadrer une équipe d’adjoints techniques
• Gérer l’unité de travail au plan administratif (prise de congé, plannings, entretiens annuels)
• Gestion des infrastructures sportives et culturelles
• Gestion technique du Cimetière
• Contribuer à la gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité
• Réaliser les travaux d’entretien en adéquation avec les contraintes et les particularités des sites, les attentes des usagers et les objectifs de transition écologique de la collectivité.
• Planifier et assurer en interne et en externe la maintenance préventive et curative du matériel utilisé dans le cadre de l’entretien des espaces verts.
• Assurer le suivi administratif et technique de l’évacuation des déchets verts.
• Assurer les relations avec les partenaires administratifs et financiers concernés
• Suivre l’avancement des programmes sur le plan budgétaire et administratif
• Coordonner la réalisation des comptes-rendus et du bilan annuel d’activité, mettre en œuvre des indicateurs d’activité.
• Encadrer une équipe d’adjoints techniques
• Gérer l’unité de travail au plan administratif (prise de congé, plannings, entretiens annuels)
• Gestion des infrastructures sportives et culturelles
• Gestion technique du Cimetière
• Contribuer à la gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité
• Réaliser les travaux d’entretien en adéquation avec les contraintes et les particularités des sites, les attentes des usagers et les objectifs de transition écologique de la collectivité.
• Planifier et assurer en interne et en externe la maintenance préventive et curative du matériel utilisé dans le cadre de l’entretien des espaces verts.
• Assurer le suivi administratif et technique de l’évacuation des déchets verts.
• Assurer les relations avec les partenaires administratifs et financiers concernés
• Suivre l’avancement des programmes sur le plan budgétaire et administratif
• Coordonner la réalisation des comptes-rendus et du bilan annuel d’activité, mettre en œuvre des indicateurs d’activité.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité
• Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité
• Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments avec leurs équipements dans une approche en coût global
• Participer à la définition des priorités et des programmes prévisionnels, développer de nouvelles missions (nouveaux sites, activités, équipements ou projets)
• Assurer la cohérence, la supervision et le suivi des programmes d’activités au sein de l’unité de travail
• Piloter en direct ou apporter son appui à certains projets stratégiques ou techniques
• Proposer des modes de gestion et d'acquisition adaptés
• Mise en œuvre et pilotage des projets techniques en matière d'aménagement des espaces verts
Contribution à la gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité ; et à la gestion du Cimtière
• Participer à la définition des stratégies de gestion et de maintenance des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d'éclairage public de la collectivité dans une approche en coût global
• Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
• Garantir la propreté et la sécurité au sein du Cimetière
• Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers
• Gérer les marchés d'entretien et de maintenance
Planifier et assurer en interne et en externe la maintenance préventive et curative du matériel utilisé dans le cadre de l’entretien des espaces verts
• Participer à la définition et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune
• Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique municipal
• Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité
• Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments avec leurs équipements dans une approche en coût global
• Participer à la définition des priorités et des programmes prévisionnels, développer de nouvelles missions (nouveaux sites, activités, équipements ou projets)
• Assurer la cohérence, la supervision et le suivi des programmes d’activités au sein de l’unité de travail
• Piloter en direct ou apporter son appui à certains projets stratégiques ou techniques
• Proposer des modes de gestion et d'acquisition adaptés
• Mise en œuvre et pilotage des projets techniques en matière d'aménagement des espaces verts
Contribution à la gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité ; et à la gestion du Cimtière
• Participer à la définition des stratégies de gestion et de maintenance des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d'éclairage public de la collectivité dans une approche en coût global
• Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
• Garantir la propreté et la sécurité au sein du Cimetière
• Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers
• Gérer les marchés d'entretien et de maintenance
Planifier et assurer en interne et en externe la maintenance préventive et curative du matériel utilisé dans le cadre de l’entretien des espaces verts
• Participer à la définition et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune
• Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique municipal
Profils recherchés
Savoir-faire
- Animer le relationnel et la représentation de son pôle
- Animer ou participer à des instances spécifiques et des événements, en fonction de ses attributions opérationnelles et de l’organisation interne
- Connaissances en voirie et réseaux divers (VRD)
- Management de proximité
- Gestion du temps et des priorités (administrative, budgétaire, personnel)
- Organisation du travail
- Prise de parole en position de manager, conduite de projet
- Connaissances en voirie et réseaux divers (VRD)
- Savoir arbitrer et opérer des choix techniques adaptés en matière d’entretien des espaces verts et naturels
- Savoir réaliser les opérations de maintenance correctives et préventives du matériel
- Savoir définir les procédures de travail et les adapter selon les circonstances et les évolutions de l'organisation
- Connaître les règles d’entretien du Cimetière
Savoir-être
- Aisance relationnelle, grande capacité d’écoute
- Rigueur, organisation, autonomie
- Initiative, adaptabilité, réactivité
- Disponibilité
- Animer le relationnel et la représentation de son pôle
- Animer ou participer à des instances spécifiques et des événements, en fonction de ses attributions opérationnelles et de l’organisation interne
- Connaissances en voirie et réseaux divers (VRD)
- Management de proximité
- Gestion du temps et des priorités (administrative, budgétaire, personnel)
- Organisation du travail
- Prise de parole en position de manager, conduite de projet
- Connaissances en voirie et réseaux divers (VRD)
- Savoir arbitrer et opérer des choix techniques adaptés en matière d’entretien des espaces verts et naturels
- Savoir réaliser les opérations de maintenance correctives et préventives du matériel
- Savoir définir les procédures de travail et les adapter selon les circonstances et les évolutions de l'organisation
- Connaître les règles d’entretien du Cimetière
Savoir-être
- Aisance relationnelle, grande capacité d’écoute
- Rigueur, organisation, autonomie
- Initiative, adaptabilité, réactivité
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0590959111
Informations complémentaires
A l'Attention de M. le Maire
Lettre de Motivation + CV
Lettre de Motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.