Directeur adjoint de la transition numérique
Offre n° O971260317001487
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
12/08/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Votre mission : impulser la transformation numérique d’un territoire d’avenir
Au cœur de la stratégie digitale régionale, vous accompagnez la Direction Générale et les élus dans la définition, la mise en œuvre et l'évaluation d’une politique ambitieuse de transition numérique. Vous jouez un rôle clé dans le développement des infrastructures critiques (fibre, THD, connectivité internationale), l'aménagement numérique du territoire et l’animation d’un écosystème d’acteurs variés.
Vous contribuez à une mission stratégique : faire du numérique un levier d’attractivité, de résilience et de développement pour la Guadeloupe et son environnement régional.
Au cœur de la stratégie digitale régionale, vous accompagnez la Direction Générale et les élus dans la définition, la mise en œuvre et l'évaluation d’une politique ambitieuse de transition numérique. Vous jouez un rôle clé dans le développement des infrastructures critiques (fibre, THD, connectivité internationale), l'aménagement numérique du territoire et l’animation d’un écosystème d’acteurs variés.
Vous contribuez à une mission stratégique : faire du numérique un levier d’attractivité, de résilience et de développement pour la Guadeloupe et son environnement régional.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales responsabilités
1. Piloter la stratégie numérique territoriale
Élaborer et porter la stratégie numérique régionale et ses feuilles de route.
Garantir la cohérence entre les projets numériques, techniques et territoriaux.
Proposer des orientations innovantes pour renforcer la performance et l’attractivité du territoire.
2. Coordonner la gouvernance numérique
Assurer la coordination globale des politiques numériques régionales.
Cultiver des partenariats forts avec les territoires voisins (Guyane, Martinique, Saint-Martin, Saint-Barthélemy, zone Caraïbe).
Représenter la collectivité auprès des institutions nationales (État, ARCEP, ANCT…) et des opérateurs d’infrastructures.
3. Superviser les infrastructures numériques stratégiques
Piloter le développement des réseaux Très Haut Débit, notamment dans les zones rurales.
Accompagner la gestion et l’évolution des câbles sous-marins régionaux.
Garantir la résilience, la connectivité et la couverture du territoire.
4. Structurer les financements et les investissements
Définir les priorités d’investissement.
Superviser les montages financiers, notamment via les fonds européens (FEDER, FSE, INTERREG).
Accompagner la recherche et la mobilisation de financements publics et privés.
5. Accompagner la transformation numérique interne
Soutenir les directions métiers dans l’intégration des innovations (IA, cybersécurité, open data, smart city…).
Favoriser la culture numérique, la modernisation des pratiques, la sécurité des SI.
Promouvoir une approche transversale et collaborative entre les services.
6. Manager et fédérer
Encadrer les équipes et insuffler un management participatif.
Développer un fonctionnement partenarial interne/ externe.
Assurer, si besoin, l’intérim du Directeur de la Transition Numérique.
1. Piloter la stratégie numérique territoriale
Élaborer et porter la stratégie numérique régionale et ses feuilles de route.
Garantir la cohérence entre les projets numériques, techniques et territoriaux.
Proposer des orientations innovantes pour renforcer la performance et l’attractivité du territoire.
2. Coordonner la gouvernance numérique
Assurer la coordination globale des politiques numériques régionales.
Cultiver des partenariats forts avec les territoires voisins (Guyane, Martinique, Saint-Martin, Saint-Barthélemy, zone Caraïbe).
Représenter la collectivité auprès des institutions nationales (État, ARCEP, ANCT…) et des opérateurs d’infrastructures.
3. Superviser les infrastructures numériques stratégiques
Piloter le développement des réseaux Très Haut Débit, notamment dans les zones rurales.
Accompagner la gestion et l’évolution des câbles sous-marins régionaux.
Garantir la résilience, la connectivité et la couverture du territoire.
4. Structurer les financements et les investissements
Définir les priorités d’investissement.
Superviser les montages financiers, notamment via les fonds européens (FEDER, FSE, INTERREG).
Accompagner la recherche et la mobilisation de financements publics et privés.
5. Accompagner la transformation numérique interne
Soutenir les directions métiers dans l’intégration des innovations (IA, cybersécurité, open data, smart city…).
Favoriser la culture numérique, la modernisation des pratiques, la sécurité des SI.
Promouvoir une approche transversale et collaborative entre les services.
6. Manager et fédérer
Encadrer les équipes et insuffler un management participatif.
Développer un fonctionnement partenarial interne/ externe.
Assurer, si besoin, l’intérim du Directeur de la Transition Numérique.
Profils recherchés
Profil recherché
🔧 Compétences techniques et stratégiques
Vision globale des politiques publiques numériques et territoriales.
Expertise en infrastructures numériques, gouvernance, connectivité internationale.
Excellente connaissance des enjeux émergents : IA, cybersécurité, blockchain, open data, smart city.
Maîtrise des cadres réglementaires, marchés publics, dispositifs financiers et subventions.
Expérience confirmée en pilotage de projets complexes, élaboration de schémas directeurs et évaluation des politiques publiques.
👥 Compétences managériales
Leadership affirmé et capacité à fédérer autour d’une vision stratégique.
Animation d’équipes pluridisciplinaires et pilotage transverse.
Sens politique, diplomatie, capacité à communiquer, convaincre et négocier.
Aisance dans l’aide à la décision, la synthèse et le reporting.
🌟 Qualités personnelles
Rigueur, autonomie, sens de l’anticipation.
Esprit d’innovation et d’initiative.
Résistance au stress, capacité à prendre du recul.
Discrétion, professionnalisme et engagement.
🚗 Conditions spécifiques
Déplacements fréquents.
Poste éligible au télétravail.
🔧 Compétences techniques et stratégiques
Vision globale des politiques publiques numériques et territoriales.
Expertise en infrastructures numériques, gouvernance, connectivité internationale.
Excellente connaissance des enjeux émergents : IA, cybersécurité, blockchain, open data, smart city.
Maîtrise des cadres réglementaires, marchés publics, dispositifs financiers et subventions.
Expérience confirmée en pilotage de projets complexes, élaboration de schémas directeurs et évaluation des politiques publiques.
👥 Compétences managériales
Leadership affirmé et capacité à fédérer autour d’une vision stratégique.
Animation d’équipes pluridisciplinaires et pilotage transverse.
Sens politique, diplomatie, capacité à communiquer, convaincre et négocier.
Aisance dans l’aide à la décision, la synthèse et le reporting.
🌟 Qualités personnelles
Rigueur, autonomie, sens de l’anticipation.
Esprit d’innovation et d’initiative.
Résistance au stress, capacité à prendre du recul.
Discrétion, professionnalisme et engagement.
🚗 Conditions spécifiques
Déplacements fréquents.
Poste éligible au télétravail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590804040
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’attention du Président du Conseil Régional à l'adresse suivante :
emploi@regionguadeloupe.fr, en précisant l’intitulé du poste auquel vous candidatez.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de préciser vos grade et catégorie d'emploi.
Le processus :
• Étape 1 : Présélection des candidatures.
• Étape 2 : Precall et/ou mise en situation
• Étape 3 : Entretien avec le jury (il est possible qu’un second entretien soit organisé avec la direction générale)
• Étape 4 : Entretien final avec la Direction des Ressources Humaines.
Au terme de ce processus, la décision de l’Autorité Territoriale vous sera adressée dans un délai de 15 à 30 jours
emploi@regionguadeloupe.fr, en précisant l’intitulé du poste auquel vous candidatez.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de préciser vos grade et catégorie d'emploi.
Le processus :
• Étape 1 : Présélection des candidatures.
• Étape 2 : Precall et/ou mise en situation
• Étape 3 : Entretien avec le jury (il est possible qu’un second entretien soit organisé avec la direction générale)
• Étape 4 : Entretien final avec la Direction des Ressources Humaines.
Au terme de ce processus, la décision de l’Autorité Territoriale vous sera adressée dans un délai de 15 à 30 jours
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.