Chef de service gestion de la dette et trésorerie, budget et contrôle budgétaire (h/f)
Offre n° O971260319001358
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Joffre, Le Moule (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de LE MOULE recrute un chef de service gestion de la dette et trésorerie, budget et contrôle budgétaire (H/F) à temps complet.
Rattaché(e) à la Direction des affaires financières, sous l'autorité du Directeur adjoint des affaires financières, vous serez en charge d' :
-Animer et encadrer une équipe composée de 3 agents
-Piloter l'ensemble des étapes budgétaires (BP- BS- DM), jusqu'au vote et à la mise à disposition des crédits ;
- Rédiger tous les rapports budgétaires (BP-BS-DM- CA) ainsi que le règlement budgétaire et financier et les suivis et reporting
- Superviser les opérations financières et comptables de l'ensemble des budgets de la collectivité
- Superviser la dette propre, la dette garantie et la trésorerie
-Assurer le conseil et l'assistance au sein de la Direction et après des autres Directions de la collectivité
-Contribuer à la mise en œuvre des projets de la Direction ;
-Préparer les délibérations budgétaires pour le Conseil Municipal ;
-Organiser et animer avec le DAF et DAF adjoint, les dialogues de gestion et participer aux réponses et aux productions de documents lors d'audits externe
Rattaché(e) à la Direction des affaires financières, sous l'autorité du Directeur adjoint des affaires financières, vous serez en charge d' :
-Animer et encadrer une équipe composée de 3 agents
-Piloter l'ensemble des étapes budgétaires (BP- BS- DM), jusqu'au vote et à la mise à disposition des crédits ;
- Rédiger tous les rapports budgétaires (BP-BS-DM- CA) ainsi que le règlement budgétaire et financier et les suivis et reporting
- Superviser les opérations financières et comptables de l'ensemble des budgets de la collectivité
- Superviser la dette propre, la dette garantie et la trésorerie
-Assurer le conseil et l'assistance au sein de la Direction et après des autres Directions de la collectivité
-Contribuer à la mise en œuvre des projets de la Direction ;
-Préparer les délibérations budgétaires pour le Conseil Municipal ;
-Organiser et animer avec le DAF et DAF adjoint, les dialogues de gestion et participer aux réponses et aux productions de documents lors d'audits externe
Missions / conditions d'exercice
Contrôle budgétaire
• Restituer l’exécution budgétaire mensuelle à chaque service gestionnaire en début de mois
• Optimiser la gestion des reports
• Assurer le suivi de trésorerie et réaliser un prévisionnel mensuel pour chaque budget
• Sécuriser la gestion de la dette (mandatement, ICNE, garanties d’emprunt)
• Construire des indicateurs pertinents
• Elaborer et exploiter des tableaux de bord
• Proposer un reporting régulier sur les situations (tableaux de sui, notes, propositions..)
• Mettre en oeuvre des règles de traçabilité (archivage dématérialisée de tous les documents comptables)
• Définir et mettre en place des mesures correctives
• Assurer une veille spécifique et un rôle d’alerte
Encadrement de l’équipe
• Encadrer et planifier le plan de charge des agents placés sous sa responsabilité
• Transmettre les consignes et veiller à leur application
• Répartir et planifier le travail des équipes, piloter, suivre, contrôler les activités des agents
• Réaliser l’évaluation annuelle des agents
• Repérer et réguler les dysfonctionnements et conflits /Animer les réunions de service
Gestion des relations avec les fournisseurs et les agents des services
• Recevoir et renseigner les usagers, les fournisseurs
• Conseiller les services utilisateurs sur les procédures comptables
• Recueillir des informations, les communiquer de manière fiable et précise
• Rédiger des notes synthétiques sur une opération ou un service Saisie des engagements et des mandatements
• Préparer les mandatements
• Saisir les factures et mandats
• Enregistrer les factures
• Réaliser les engagements et le suivi des crédits
Mise à jour du fichier de tiers
• Gérer et actualiser une base de données
Préparation et suivi des lignes de crédits et des différents états
• Préparer les échéanciers, fonds de compensation TVA
• Vérifier les états
• Identifier et signaler les écarts significatifs entre prévisions et réalisations
• Identifier un problème sur une opération comptable
Traitement informatique des dossiers
• Utiliser l’outil informatique et bureautique
Suivi des marchés publics
• Contrôler l’avancement et le mandatement dans le cadre des marchés publics
• Gérer les dossiers en relation avec les mandataires
Réception, vérification et classement des pièces comptables
• Apprécier la validité des pièces justificatives
• Réaliser un bon de commande
• Communiquer en cas d’oubli de pièces avec le service concerné
• Contrôler les factures du ou des services
• Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers
• Restituer l’exécution budgétaire mensuelle à chaque service gestionnaire en début de mois
• Optimiser la gestion des reports
• Assurer le suivi de trésorerie et réaliser un prévisionnel mensuel pour chaque budget
• Sécuriser la gestion de la dette (mandatement, ICNE, garanties d’emprunt)
• Construire des indicateurs pertinents
• Elaborer et exploiter des tableaux de bord
• Proposer un reporting régulier sur les situations (tableaux de sui, notes, propositions..)
• Mettre en oeuvre des règles de traçabilité (archivage dématérialisée de tous les documents comptables)
• Définir et mettre en place des mesures correctives
• Assurer une veille spécifique et un rôle d’alerte
Encadrement de l’équipe
• Encadrer et planifier le plan de charge des agents placés sous sa responsabilité
• Transmettre les consignes et veiller à leur application
• Répartir et planifier le travail des équipes, piloter, suivre, contrôler les activités des agents
• Réaliser l’évaluation annuelle des agents
• Repérer et réguler les dysfonctionnements et conflits /Animer les réunions de service
Gestion des relations avec les fournisseurs et les agents des services
• Recevoir et renseigner les usagers, les fournisseurs
• Conseiller les services utilisateurs sur les procédures comptables
• Recueillir des informations, les communiquer de manière fiable et précise
• Rédiger des notes synthétiques sur une opération ou un service Saisie des engagements et des mandatements
• Préparer les mandatements
• Saisir les factures et mandats
• Enregistrer les factures
• Réaliser les engagements et le suivi des crédits
Mise à jour du fichier de tiers
• Gérer et actualiser une base de données
Préparation et suivi des lignes de crédits et des différents états
• Préparer les échéanciers, fonds de compensation TVA
• Vérifier les états
• Identifier et signaler les écarts significatifs entre prévisions et réalisations
• Identifier un problème sur une opération comptable
Traitement informatique des dossiers
• Utiliser l’outil informatique et bureautique
Suivi des marchés publics
• Contrôler l’avancement et le mandatement dans le cadre des marchés publics
• Gérer les dossiers en relation avec les mandataires
Réception, vérification et classement des pièces comptables
• Apprécier la validité des pièces justificatives
• Réaliser un bon de commande
• Communiquer en cas d’oubli de pièces avec le service concerné
• Contrôler les factures du ou des services
• Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers
Profils recherchés
SAVOIR
• Connaitre les procédures comptables, administratives et financières
• Connaitre les règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique
SAVOIR- FAIRE
• Maitriser les applications informatiques de gestion financière et bureautique
• Posséder les notions de base de la commande publique et les procédures de dépenses publiques
• Maitriser les procédures d’engagement et de mandatement
• Connaitre les techniques d’accueil et de communication
• Connaitre les techniques rédactionnelles
• Déceler un problème sur une opération comptable
• Posséder des capacités managériales SAVOIR- ETRE
• Faire preuve d’organisation et de rigueur
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation
• Connaitre les procédures comptables, administratives et financières
• Connaitre les règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique
SAVOIR- FAIRE
• Maitriser les applications informatiques de gestion financière et bureautique
• Posséder les notions de base de la commande publique et les procédures de dépenses publiques
• Maitriser les procédures d’engagement et de mandatement
• Connaitre les techniques d’accueil et de communication
• Connaitre les techniques rédactionnelles
• Déceler un problème sur une opération comptable
• Posséder des capacités managériales SAVOIR- ETRE
• Faire preuve d’organisation et de rigueur
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0590230906
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer :
par mail à courrier@mairie-lemoule.fr à l'attention de Madame Le Maire Hôtel de Ville Rue Joffre 97160 LE MOULE
Merci de préciser obligatoirement le numéro de l'offre dans l'objet de la lettre de motivation.
par mail à courrier@mairie-lemoule.fr à l'attention de Madame Le Maire Hôtel de Ville Rue Joffre 97160 LE MOULE
Merci de préciser obligatoirement le numéro de l'offre dans l'objet de la lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.