Directeur/trice des achats et concessions (h/f)
Offre n° O971260319001624
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Joffre, Le Moule (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de LE MOULE recrute un(e) Directeur(trice) des achats et concessions (H/F) à temps complet.
Rattaché(e) au Département des moyens internes, sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, vous serez en charge d' :
-Apporter une aide à l’ensemble des directions et services en matière de marchés publics
-Contribuer à l’évaluation et à la conception des procédures
-Participer à la définition d’une ligne stratégique de la collectivité en matière de commande publique
-Diriger les services dans sa sphère d’activités, met en œuvre, régule, contrôle et évalue les projets et plans d’action des services en fonction des objectifs définis par la direction générale
-Contrôler les contrats publics et les dossiers de consultations des entreprises
-Conseiller les élus et les services quant aux choix des procédures et à l’évaluation des risques juridiques
-Veiller à la sécurisation et l’exécution financière des marchés publics en liaison avec les services concernés
Rattaché(e) au Département des moyens internes, sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, vous serez en charge d' :
-Apporter une aide à l’ensemble des directions et services en matière de marchés publics
-Contribuer à l’évaluation et à la conception des procédures
-Participer à la définition d’une ligne stratégique de la collectivité en matière de commande publique
-Diriger les services dans sa sphère d’activités, met en œuvre, régule, contrôle et évalue les projets et plans d’action des services en fonction des objectifs définis par la direction générale
-Contrôler les contrats publics et les dossiers de consultations des entreprises
-Conseiller les élus et les services quant aux choix des procédures et à l’évaluation des risques juridiques
-Veiller à la sécurisation et l’exécution financière des marchés publics en liaison avec les services concernés
Missions / conditions d'exercice
Assistance aux services de la Direction dans l’évaluation de leurs besoins
• Accompagner les services dans la définition de leurs besoins
• Expliquer les modalités de passation et de contrôle des marchés publics
• Sensibiliser les services aux évolutions juridiques
• Animer des actions de formation interne
• Participer à l’analyse quantitative et qualitative des besoins en vue du choix des bons outils d’achat et des bonnes procédures
• Veille à la sécurité juridique des marchés
Planification de la commande publique
• Elaborer les documents administratifs de cadrage
• Contrôler l’évaluation préalable des besoins
• Préparer et lancer les procédures d’appel d’offre et délégation service public suivant la réglementation
• Contrôle le lancement des bons de commande et des ordres de service des procédures lancées par le service
• Contrôle le lancement et le suivi des procédures
• Elaborer et piloter les outils de la commande publique
• Contrôler la planification et la programmation des achats
• Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité
• Rédiger ou mettre au point des contrats de complexité variable
• Construire des montages financiers et élaborer des partenariats
Volet administratif
• Veiller à la qualité et à la réactivité des services
• Participer au schéma de mutualisation mis en place avec les communs membres
• Impulser et Participer aux projets de service et à l’élaboration des budgets des services
• Rédiger les procès-verbaux de réunion, note de service et note d’opportunité afférente à l’activité du service
• Analyser les rapports d’activité annuels des services et évaluer les résultats et formuler des propositions stratégiques en conséquence
• Préparer et ou valider les projets de délibération Sélection et négociation avec les entreprises
• Garante de la bonne exécution des procédures
• Supervise les procédures de mise en concurrence
Suivi financier et comptable des marchés
• Elaborer et gérer un budget
• Effectuer la passation des marchés publics
• Organiser et suivre la levée des cautions
• Contrôler l’élaboration des bons de commandes ou ordre de service en s’assurant de l’impact budgétaire, auprès du Service Financier
Management d’une équipe
• Encadrer et planifier le plan de charge des agents sous sa responsabilité
• Rédiger des rapports d’activités et rendre compte à sa hiérarchie
• Transmettre les consignes et veiller à leur application
• Contrôler les activités de l’équipe
• Assure l’évaluation annuelle des agents
• Repérer et réguler les dysfonctionnements
• Animer les réunions de service
• Accompagner les services dans la définition de leurs besoins
• Expliquer les modalités de passation et de contrôle des marchés publics
• Sensibiliser les services aux évolutions juridiques
• Animer des actions de formation interne
• Participer à l’analyse quantitative et qualitative des besoins en vue du choix des bons outils d’achat et des bonnes procédures
• Veille à la sécurité juridique des marchés
Planification de la commande publique
• Elaborer les documents administratifs de cadrage
• Contrôler l’évaluation préalable des besoins
• Préparer et lancer les procédures d’appel d’offre et délégation service public suivant la réglementation
• Contrôle le lancement des bons de commande et des ordres de service des procédures lancées par le service
• Contrôle le lancement et le suivi des procédures
• Elaborer et piloter les outils de la commande publique
• Contrôler la planification et la programmation des achats
• Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité
• Rédiger ou mettre au point des contrats de complexité variable
• Construire des montages financiers et élaborer des partenariats
Volet administratif
• Veiller à la qualité et à la réactivité des services
• Participer au schéma de mutualisation mis en place avec les communs membres
• Impulser et Participer aux projets de service et à l’élaboration des budgets des services
• Rédiger les procès-verbaux de réunion, note de service et note d’opportunité afférente à l’activité du service
• Analyser les rapports d’activité annuels des services et évaluer les résultats et formuler des propositions stratégiques en conséquence
• Préparer et ou valider les projets de délibération Sélection et négociation avec les entreprises
• Garante de la bonne exécution des procédures
• Supervise les procédures de mise en concurrence
Suivi financier et comptable des marchés
• Elaborer et gérer un budget
• Effectuer la passation des marchés publics
• Organiser et suivre la levée des cautions
• Contrôler l’élaboration des bons de commandes ou ordre de service en s’assurant de l’impact budgétaire, auprès du Service Financier
Management d’une équipe
• Encadrer et planifier le plan de charge des agents sous sa responsabilité
• Rédiger des rapports d’activités et rendre compte à sa hiérarchie
• Transmettre les consignes et veiller à leur application
• Contrôler les activités de l’équipe
• Assure l’évaluation annuelle des agents
• Repérer et réguler les dysfonctionnements
• Animer les réunions de service
Profils recherchés
SAVOIR
• Maîtriser l’organisation de la collectivité
• Maitriser les bases du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Maitriser l’environnement territorial
• Connaitre le cadre juridique et réglementaire des différents types de contrats
• Connaitre les règles budgétaires et comptables de la commande publique
• Connaitre les techniques de gestion de projet
SAVOIR- FAIRE
• Maitriser le droit administratif et le droit des marchés publics
• Posséder des aptitudes à l’encadrement
• Capable d’identifier et hiérarchiser les priorités
• Mesurer l’activité de l’équipe
• Fixer les objectifs à l’équipe
• Etre capable de prévenir et gérer les conflits
• Appliquer les techniques administratives liées à l’activité
• Maitriser les techniques d’animation de réunions
• Maitriser l’outil informatique
• Avoir le sens de l’organisation et de l’analyse
• Posséder un esprit d’analyse et de synthèse
• Travailler en transversalité avec l’ensemble des services
SAVOIR- ETRE
• Faire preuve d’une grande rigueur, de méthodologie
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative
• Maîtriser l’organisation de la collectivité
• Maitriser les bases du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Maitriser l’environnement territorial
• Connaitre le cadre juridique et réglementaire des différents types de contrats
• Connaitre les règles budgétaires et comptables de la commande publique
• Connaitre les techniques de gestion de projet
SAVOIR- FAIRE
• Maitriser le droit administratif et le droit des marchés publics
• Posséder des aptitudes à l’encadrement
• Capable d’identifier et hiérarchiser les priorités
• Mesurer l’activité de l’équipe
• Fixer les objectifs à l’équipe
• Etre capable de prévenir et gérer les conflits
• Appliquer les techniques administratives liées à l’activité
• Maitriser les techniques d’animation de réunions
• Maitriser l’outil informatique
• Avoir le sens de l’organisation et de l’analyse
• Posséder un esprit d’analyse et de synthèse
• Travailler en transversalité avec l’ensemble des services
SAVOIR- ETRE
• Faire preuve d’une grande rigueur, de méthodologie
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0590230906
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer :
- par mail à courrier@mairie-lemoule.fr à l'attention de Madame Le Maire Hôtel de Ville Rue Joffre 97160 LE MOULE
Merci de préciser obligatoirement le numéro de l'offre dans l'objet de la lettre de motivation.
- par mail à courrier@mairie-lemoule.fr à l'attention de Madame Le Maire Hôtel de Ville Rue Joffre 97160 LE MOULE
Merci de préciser obligatoirement le numéro de l'offre dans l'objet de la lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.