Responsable du Service Achats et Pilotage Financier Opérationnel (CA CAPEX)
Offre n° O971260325001350
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grand Camp, Les Abymes (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
1-Elaboration et pilotage des projets en lien avec :
• Pilotage de la stratégie achat ;
• Pilotage financier opérationnel des directions techniques ;
• Encadrement de la cellule finances de direction ;
2-Recensement et analyse des besoins
• Recueillir, consolider et planifier les besoins des directions et services de la DGA
• Accompagner les services dans la définition fonctionnelle, technique et économique des besoins
• Vérifier la cohérence avec les budgets, les priorités et les contraintes calendaires
• Participer à la programmation des achats
3- Élaboration de la stratégie d’achat
• Définir la stratégie d’achat adaptée (allotissement, calendrier, critères, leviers économiques)
• Réaliser un sourcing fournisseurs dans le respect des règles de la commande publique
• Intégrer les enjeux de coût global, de performance et de développement durable
• Identifier les leviers d’optimisation
4-Élaboration des DCE et des actes contractuels
Le responsable achats a la charge de l’élaboration des dossiers de consultation des entreprises et des modifications contractuelles pour l’ensemble de la Direction générale adjointe.
À ce titre, il :
• Rédige et structure les dossiers de consultation des entreprises (DCE) en lien avec les services prescripteurs et le service de la commande publique
• Élabore les pièces techniques et financières (CCTP, BPU, DQE…)
• Contribue à la rédaction ou à l’adaptation des pièces administratives
• Veille à la qualité, à la clarté et à la cohérence de l’expression du besoin
• Peut s’appuyer ponctuellement sur des assistants à maîtrise d’ouvrage (AMO) pour la préparation de certains DCE, dont il assure le pilotage et la validation
• Garantit, dans tous les cas, la cohérence et la conformité des dossiers produits
• Prépare et rédige les avenants aux marchés publics, en lien avec les services concernés
• Analyse les impacts techniques, financiers et juridiques des modifications contractuelles
• Sécurise les évolutions des marchés en garantissant le respect du Code de la commande publique
Il intervient notamment sur :
• les marchés de prestations de service liés à la collecte et à la gestion des déchets
• les conventions de mandat
• les marchés de prestations de service relevant du périmètre de la DGA (maintenance, exploitation, logistique, etc
5- Analyse des offres et participation au choix des titulaires
• Participer à l’analyse des candidatures et des offres, en lien avec les services prescripteurs et le service de la commande publique
• Exploiter et compléter, le cas échéant, les analyses réalisées par des assistants à maîtrise d’ouvrage (AMO) ou des bureaux d’études externes
• Vérifier la cohérence économique et technique des offres (prix, variantes, coûts d’exploitation, moyens proposés)
• Contribuer à la rédaction ou à la consolidation des rapports d’analyse des offres
Dans ce cadre :
• Certains DCE et rapports d’analyse des offres peuvent être confiés ponctuellement à des AMO
• Le responsable achats veille à la qualité, à la cohérence et à la conformité des productions réalisées
• Apporter un appui à la négociation lorsque la procédure le permet
• Garantir la traçabilité et la sécurisation des analyses au regard du Code de la commande publique
6- Suivi de l’exécution des marchés
• Veiller à la bonne mise en œuvre des marchés par les services utilisateurs
• Suivre les conditions d’exécution (qualité, coûts, délais)
• Identifier les risques contractuels et proposer des actions correctives
• Participer à l’évaluation des fournisseurs et prestataires
• Suivre les marchés structurants, notamment en matière de collecte des déchets
7- Conseil et accompagnement des services
• Apporter un appui méthodologique aux services techniques
• Sensibiliser à la bonne définition du besoin et à la planification des achats
• Diffuser une culture achat au sein de la DGA
• Contribuer à l’amélioration des pratiques internes
• Pilotage de la stratégie achat ;
• Pilotage financier opérationnel des directions techniques ;
• Encadrement de la cellule finances de direction ;
2-Recensement et analyse des besoins
• Recueillir, consolider et planifier les besoins des directions et services de la DGA
• Accompagner les services dans la définition fonctionnelle, technique et économique des besoins
• Vérifier la cohérence avec les budgets, les priorités et les contraintes calendaires
• Participer à la programmation des achats
3- Élaboration de la stratégie d’achat
• Définir la stratégie d’achat adaptée (allotissement, calendrier, critères, leviers économiques)
• Réaliser un sourcing fournisseurs dans le respect des règles de la commande publique
• Intégrer les enjeux de coût global, de performance et de développement durable
• Identifier les leviers d’optimisation
4-Élaboration des DCE et des actes contractuels
Le responsable achats a la charge de l’élaboration des dossiers de consultation des entreprises et des modifications contractuelles pour l’ensemble de la Direction générale adjointe.
À ce titre, il :
• Rédige et structure les dossiers de consultation des entreprises (DCE) en lien avec les services prescripteurs et le service de la commande publique
• Élabore les pièces techniques et financières (CCTP, BPU, DQE…)
• Contribue à la rédaction ou à l’adaptation des pièces administratives
• Veille à la qualité, à la clarté et à la cohérence de l’expression du besoin
• Peut s’appuyer ponctuellement sur des assistants à maîtrise d’ouvrage (AMO) pour la préparation de certains DCE, dont il assure le pilotage et la validation
• Garantit, dans tous les cas, la cohérence et la conformité des dossiers produits
• Prépare et rédige les avenants aux marchés publics, en lien avec les services concernés
• Analyse les impacts techniques, financiers et juridiques des modifications contractuelles
• Sécurise les évolutions des marchés en garantissant le respect du Code de la commande publique
Il intervient notamment sur :
• les marchés de prestations de service liés à la collecte et à la gestion des déchets
• les conventions de mandat
• les marchés de prestations de service relevant du périmètre de la DGA (maintenance, exploitation, logistique, etc
5- Analyse des offres et participation au choix des titulaires
• Participer à l’analyse des candidatures et des offres, en lien avec les services prescripteurs et le service de la commande publique
• Exploiter et compléter, le cas échéant, les analyses réalisées par des assistants à maîtrise d’ouvrage (AMO) ou des bureaux d’études externes
• Vérifier la cohérence économique et technique des offres (prix, variantes, coûts d’exploitation, moyens proposés)
• Contribuer à la rédaction ou à la consolidation des rapports d’analyse des offres
Dans ce cadre :
• Certains DCE et rapports d’analyse des offres peuvent être confiés ponctuellement à des AMO
• Le responsable achats veille à la qualité, à la cohérence et à la conformité des productions réalisées
• Apporter un appui à la négociation lorsque la procédure le permet
• Garantir la traçabilité et la sécurisation des analyses au regard du Code de la commande publique
6- Suivi de l’exécution des marchés
• Veiller à la bonne mise en œuvre des marchés par les services utilisateurs
• Suivre les conditions d’exécution (qualité, coûts, délais)
• Identifier les risques contractuels et proposer des actions correctives
• Participer à l’évaluation des fournisseurs et prestataires
• Suivre les marchés structurants, notamment en matière de collecte des déchets
7- Conseil et accompagnement des services
• Apporter un appui méthodologique aux services techniques
• Sensibiliser à la bonne définition du besoin et à la planification des achats
• Diffuser une culture achat au sein de la DGA
• Contribuer à l’amélioration des pratiques internes
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Ressources Techniques, le responsable du service assure la structuration, la sécurisation et l’optimisation des achats et du pilotage financier des opérations techniques de la direction.
Il anime également la cellule finances de la direction, chargée du suivi budgétaire, de l’exécution financière des marchés et du reporting.
Activités principales :
- Définir et mettre en œuvre une stratégie d’achat adaptée aux besoins techniques (travaux, maintenance, prestations intellectuelles, fournitures techniques)
- Sécuriser les procédures en lien avec la commande publique
- Harmoniser les pratiques entre directions techniques
- Mettre en place une programmation pluriannuelle des consultations
- Optimiser les coûts et la performance des achats
- Intégrer les objectifs environnementaux et durables dans les consultations
- Accompagner les services dans la rédaction des DCE et l’analyse des offres
- Participer aux négociations techniques et financières
- Pilotage financier opérationnel des directions techniques
- Organiser et superviser le suivi budgétaire des opérations
- Suivre les AP/CP et la programmation pluriannuelle
- Assurer le suivi financier des marchés (engagements, situations, soldes, révisions)
- Mettre en place des tableaux de bord financiers par opération et par direction
- Sécuriser les montages financiers et les équilibres budgétaires
- Préparer les arbitrages budgétaires pour la DGA
- Participer à la préparation budgétaire annuelle
- Encadrement de la cellule finances de direction
- Animer l’équipe chargée du suivi financier et administratif des marchés
- Superviser l’exécution financière (bons de commande, services faits, mandatement)
- Fiabiliser les circuits de facturation et relations avec la DAF
- Suivre les délais de paiement et prévenir les contentieux
- Améliorer les outils de gestion et de reporting
- Assurer le lien opérationnel avec la DAF et la DCP
- Contribuer à la fiabilité des données financières de la DGA
- Produire des indicateurs d’activité et de performance
Il anime également la cellule finances de la direction, chargée du suivi budgétaire, de l’exécution financière des marchés et du reporting.
Activités principales :
- Définir et mettre en œuvre une stratégie d’achat adaptée aux besoins techniques (travaux, maintenance, prestations intellectuelles, fournitures techniques)
- Sécuriser les procédures en lien avec la commande publique
- Harmoniser les pratiques entre directions techniques
- Mettre en place une programmation pluriannuelle des consultations
- Optimiser les coûts et la performance des achats
- Intégrer les objectifs environnementaux et durables dans les consultations
- Accompagner les services dans la rédaction des DCE et l’analyse des offres
- Participer aux négociations techniques et financières
- Pilotage financier opérationnel des directions techniques
- Organiser et superviser le suivi budgétaire des opérations
- Suivre les AP/CP et la programmation pluriannuelle
- Assurer le suivi financier des marchés (engagements, situations, soldes, révisions)
- Mettre en place des tableaux de bord financiers par opération et par direction
- Sécuriser les montages financiers et les équilibres budgétaires
- Préparer les arbitrages budgétaires pour la DGA
- Participer à la préparation budgétaire annuelle
- Encadrement de la cellule finances de direction
- Animer l’équipe chargée du suivi financier et administratif des marchés
- Superviser l’exécution financière (bons de commande, services faits, mandatement)
- Fiabiliser les circuits de facturation et relations avec la DAF
- Suivre les délais de paiement et prévenir les contentieux
- Améliorer les outils de gestion et de reporting
- Assurer le lien opérationnel avec la DAF et la DCP
- Contribuer à la fiabilité des données financières de la DGA
- Produire des indicateurs d’activité et de performance
Profils recherchés
Profil recherché
- Formation supérieure Bac +3 minimum en achats, droit public, gestion, logistique ou domaine technique
- Formation en gestion de projet appréciée
- Expérience en achat public ou commande publique souhaitée
- Expérience en rédaction de marchés publics (DCE, avenants) fortement appréciée
- Connaissance des secteurs techniques (déchets, maintenance, exploitation…) appréciée
Compétences de base :
- Maîtrise des marchés publics
- Connaissance de la comptabilité publique et M57
- Suivi d’opérations d’investissement
- Analyse financière des marchés
- Capacité de contrôle de gestion opérationnel
- Maîtrise Excel avancé et outils de suivi
- Maîtrise du droit de la commande publique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des achats et des marchés techniques
- Rédiger un DCE complet
- Élaborer des avenants et sécuriser les modifications contractuelles
- Analyser des offres
- Piloter des prestations intellectuelles (AMO)
- Travailler en transversalité
Compétences organisationnelles et relationnelles :
- Structuration de procédures
- Gestion de projet
- Pilotage transversal
- Priorisation et planification
- Compétences relationnelles
- Pédagogie auprès des services techniques
- Capacité de négociation
- Travail en transversalité avec DAF et DCP
- Aide à la décision pour la direction
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles
- Esprit de collaboration
- Sens du service public
Résultats attendus :
- Production de DCE fiables, complets et opérationnels
- Sécurisation des procédures et des avenants
- Amélioration de la performance des achats
- Meilleure anticipation des besoins
- Maîtrise des coûts et des délais
Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ?
🚀 Un projet ambitieux de transformation publique, porté par une vision stratégique forte et tournée vers l’avenir
🌍 Un territoire d’excellence, situé au cœur d’enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnemental
💡 Une communauté d’agglomération moderne, résolument engagée dans l’innovation, la performance et l’amélioration continue du service public
🌱 Un environnement de travail stimulant, où chaque défi devient une opportunité de développement professionnel et personnel
« La collectivité offre un cadre de travail attractif avec le télétravail 💻, des tickets restaurant 🍽️, des horaires flexibles ⏰, les avantages du CNAS 🎁 et une participation à la prévoyance et à la santé ❤️. »
- Formation supérieure Bac +3 minimum en achats, droit public, gestion, logistique ou domaine technique
- Formation en gestion de projet appréciée
- Expérience en achat public ou commande publique souhaitée
- Expérience en rédaction de marchés publics (DCE, avenants) fortement appréciée
- Connaissance des secteurs techniques (déchets, maintenance, exploitation…) appréciée
Compétences de base :
- Maîtrise des marchés publics
- Connaissance de la comptabilité publique et M57
- Suivi d’opérations d’investissement
- Analyse financière des marchés
- Capacité de contrôle de gestion opérationnel
- Maîtrise Excel avancé et outils de suivi
- Maîtrise du droit de la commande publique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des achats et des marchés techniques
- Rédiger un DCE complet
- Élaborer des avenants et sécuriser les modifications contractuelles
- Analyser des offres
- Piloter des prestations intellectuelles (AMO)
- Travailler en transversalité
Compétences organisationnelles et relationnelles :
- Structuration de procédures
- Gestion de projet
- Pilotage transversal
- Priorisation et planification
- Compétences relationnelles
- Pédagogie auprès des services techniques
- Capacité de négociation
- Travail en transversalité avec DAF et DCP
- Aide à la décision pour la direction
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles
- Esprit de collaboration
- Sens du service public
Résultats attendus :
- Production de DCE fiables, complets et opérationnels
- Sécurisation des procédures et des avenants
- Amélioration de la performance des achats
- Meilleure anticipation des besoins
- Maîtrise des coûts et des délais
Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ?
🚀 Un projet ambitieux de transformation publique, porté par une vision stratégique forte et tournée vers l’avenir
🌍 Un territoire d’excellence, situé au cœur d’enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnemental
💡 Une communauté d’agglomération moderne, résolument engagée dans l’innovation, la performance et l’amélioration continue du service public
🌱 Un environnement de travail stimulant, où chaque défi devient une opportunité de développement professionnel et personnel
« La collectivité offre un cadre de travail attractif avec le télétravail 💻, des tickets restaurant 🍽️, des horaires flexibles ⏰, les avantages du CNAS 🎁 et une participation à la prévoyance et à la santé ❤️. »
Contact et modalités de candidature
Contact
0590689293
Informations complémentaires
📌 Modalités de candidature et informations complémentaires
📝 Une lettre de motivation, datée et signée
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
« Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. »
📝 Une lettre de motivation, datée et signée
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
« Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. »
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération CAP EXCELLENCE Guadeloupe
>18 boulevard légitimus
97110 Pointe à pitre
>18 boulevard légitimus
97110 Pointe à pitre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
