Responsable de Service Animations et Prévention déchets (CA CAP EXCELLENCE)
Offre n° O971260325001419
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grand Camp, Les Abymes (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Met en œuvre, anime et coordonne le programme local de Prévention des déchets ménagers et assimilés de la Communauté d’Agglomération
- Elabore, pilote, met en œuvre les actions d’animations, de sensibilisation de proximité et de manifestations en matière de prévention, compostage, tri et de gestion des déchets sur la Communauté d’Agglomération
- Elabore, pilote, met en œuvre les actions d’animations, de sensibilisation de proximité et de manifestations en matière de prévention, compostage, tri et de gestion des déchets sur la Communauté d’Agglomération
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du (de la) Directeur(trice) Prévention, études et Partenariats, et en collaboration avec les Directions et services de la Communauté d’Agglomération et des villes membres, l’agent aura en charge le déploiement des projets du territoire en faveur de la prévention des déchets, l’organisation d’actions de sensibilisation ainsi que leur suivi :
Programme local de Prévention des déchets ménagers et assimilés (45%)
Sous le pilotage de la Directrice
- Conduit, planifie, anime et supervise les actions du programme de prévention des déchets
- Prépare, organise et co-anime les réunions de la Commission consultative d’élaboration et de suivi du PLPDMA et des réunions publiques
- Mobilise, travaille avec les acteurs relais locaux avec le développement et le suivi de partenariats/synergie instaurés : tenue régulière de revu de projets, montage d’une cellule de veille, réseau…
En autonomie
-
- Gére le tableau de bord de suivi du PLPDMA (suivi régulier des indicateurs quantitatifs et qualitatifs)
- Réalise et présente les bilans annuels (état d’avancement, évaluation des actions, préconisations, actions correctives…)
- Elabore et met en œuvre des dispositifs pour favoriser l’émergence de solutions et projets locaux (appels à projets, rédaction de convention, etc.)
- Développe des argumentaires pour informer et sensibiliser les publics à la prévention des déchets
- Suit et rend compte des actions dans le cadre de la démarche Citergie, label Economie circulaire.
Sensibilisation des publics à la réduction et au tri (45%)
- Élabore, déploie le plan de charge, les actions de sensibilisation de tri et réduction des déchets (porte-à-porte, animations scolaires, visites de sites, stands, etc.) auprès des différents publics (associations, habitants, scolaires, représentants de bailleurs et de locataires, responsables techniques, professionnels, agents)
- Encadre l’équipe d’ambassadeurs prévention - tri / maitre composteur et évalue leurs missions
- Accompagne les ambassadeurs dans la planification des différentes missions et s’assure du bon suivi des demandes effectuées
Sous l’autorité du (de la) Directeur.trice Prévention, études et Partenariats, et en collaboration avec les Directions et services de la Communauté d’Agglomération et des villes membres, l’agent aura en charge le déploiement des projets du territoire en faveur de la prévention des déchets, l’organisation d’actions de sensibilisation ainsi que leur suivi :
Programme local de Prévention des déchets ménagers et assimilés (45%)
Sous le pilotage de la Directrice
Conduit, planifie, anime et supervise les actions du programme de prévention des déchets
Prépare, organise et co-anime les réunions de la Commission consultative d’élaboration et de suivi du PLPDMA et des réunions publiques
Mobilise, travaille avec les acteurs relais locaux avec le développement et le suivi de partenariats/synergie instaurés : tenue régulière de revu de projets, montage d’une cellule de veille, réseau…
En autonomie
Gére le tableau de bord de suivi du PLPDMA (suivi régulier des indicateurs quantitatifs et qualitatifs)
Réalise et présente les bilans annuels (état d’avancement, évaluation des actions, préconisations, actions correctives…)
Elabore et met en œuvre des dispositifs pour favoriser l’émergence de solutions et projets locaux (appels à projets, rédaction de convention, etc.)
Développe des argumentaires pour informer et sensibiliser les publics à la prévention des déchets
Suit et rend compte des actions dans le cadre de la démarche Citergie, label Economie circulaire
Sensibilisation des publics à la réduction et au tri (45%)
Élabore, déploie le plan de charge, les actions de sensibilisation de tri et réduction des déchets (porte-à-porte, animations scolaires, visites de sites, stands, etc.) auprès des différents publics (associations, habitants, scolaires, représentants de bailleurs et de locataires, responsables techniques, professionnels, agents)
Encadre l’équipe d’ambassadeurs prévention - tri / maitre composteur et évalue leurs missions
Accompagne les ambassadeurs dans la planification des différentes missions et s’assure du bon suivi des demandes effectuées
rer la suppléance du Responsable de service Partenariats et Relation aux usagers durant ses absences
Participe à des opérations de colle
cte (non-conformité, collectes spécifiques)
Participe aux campagnes de caractérisation de touPropose, organise et supervise les évènements / campagnes de sensibilisation et en assure le suivi (Journées nationales, régionales, ADEME, réunion de formation, distribution individuelle, conseil individuel et collectif mais aussi mise en place, suivi des composteurs collectifs, organisation de café compost etc…)
Propose et met en œuvre les outils nécessaires favorisant le changement de comportement
En collaboration avec le chef du service Partenariats et Relation aux usagers, réalise des enquêtes des collectes des données relatives aux pratiques des habitants concernant la prévention et la gestion des déchets pour avoir une vision globale des problématiques, analyse les données en vue d’adapter les messages
Administratif (10%)
Prépare les CCTP et pièces financières, rédige les rapports d’analyse simple
Assure le suivi budgétaire de l’exécution des prestations et élabore le budget de son service
Recherche des financements extérieurs, rédige les dossiers de demandes d’accompagnement/subvention, les rapports d’exécution et remontées de dépenses (FEDER, ADEME, Région, etc.)
Participe à la rédaction des délibérations,
Rédige les notes de présentation, rapports d’aide à la décision
Apporte les éléments techniques au service communication pour la réalisation des supports de communication
Rédige des articles sur l’activité pour alimenter les rapports annuels, newsletter et rubriques du site internet, lettres d’information, brochures et guides, bilan d’activités, etc.
Assure la veille technique et réglementaire dans le domaine de la prévention des déchets, l’environnement
Activités spécifiques :
Elabore et suit les indicateurs et tableaux de bord, produit les comptes rendus d’activités, propose les objectifs
Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre des missions ou du cadre d’emploi
Activités secondaires :
Peut assus types de déchets
Programme local de Prévention des déchets ménagers et assimilés (45%)
Sous le pilotage de la Directrice
- Conduit, planifie, anime et supervise les actions du programme de prévention des déchets
- Prépare, organise et co-anime les réunions de la Commission consultative d’élaboration et de suivi du PLPDMA et des réunions publiques
- Mobilise, travaille avec les acteurs relais locaux avec le développement et le suivi de partenariats/synergie instaurés : tenue régulière de revu de projets, montage d’une cellule de veille, réseau…
En autonomie
-
- Gére le tableau de bord de suivi du PLPDMA (suivi régulier des indicateurs quantitatifs et qualitatifs)
- Réalise et présente les bilans annuels (état d’avancement, évaluation des actions, préconisations, actions correctives…)
- Elabore et met en œuvre des dispositifs pour favoriser l’émergence de solutions et projets locaux (appels à projets, rédaction de convention, etc.)
- Développe des argumentaires pour informer et sensibiliser les publics à la prévention des déchets
- Suit et rend compte des actions dans le cadre de la démarche Citergie, label Economie circulaire.
Sensibilisation des publics à la réduction et au tri (45%)
- Élabore, déploie le plan de charge, les actions de sensibilisation de tri et réduction des déchets (porte-à-porte, animations scolaires, visites de sites, stands, etc.) auprès des différents publics (associations, habitants, scolaires, représentants de bailleurs et de locataires, responsables techniques, professionnels, agents)
- Encadre l’équipe d’ambassadeurs prévention - tri / maitre composteur et évalue leurs missions
- Accompagne les ambassadeurs dans la planification des différentes missions et s’assure du bon suivi des demandes effectuées
Sous l’autorité du (de la) Directeur.trice Prévention, études et Partenariats, et en collaboration avec les Directions et services de la Communauté d’Agglomération et des villes membres, l’agent aura en charge le déploiement des projets du territoire en faveur de la prévention des déchets, l’organisation d’actions de sensibilisation ainsi que leur suivi :
Programme local de Prévention des déchets ménagers et assimilés (45%)
Sous le pilotage de la Directrice
Conduit, planifie, anime et supervise les actions du programme de prévention des déchets
Prépare, organise et co-anime les réunions de la Commission consultative d’élaboration et de suivi du PLPDMA et des réunions publiques
Mobilise, travaille avec les acteurs relais locaux avec le développement et le suivi de partenariats/synergie instaurés : tenue régulière de revu de projets, montage d’une cellule de veille, réseau…
En autonomie
Gére le tableau de bord de suivi du PLPDMA (suivi régulier des indicateurs quantitatifs et qualitatifs)
Réalise et présente les bilans annuels (état d’avancement, évaluation des actions, préconisations, actions correctives…)
Elabore et met en œuvre des dispositifs pour favoriser l’émergence de solutions et projets locaux (appels à projets, rédaction de convention, etc.)
Développe des argumentaires pour informer et sensibiliser les publics à la prévention des déchets
Suit et rend compte des actions dans le cadre de la démarche Citergie, label Economie circulaire
Sensibilisation des publics à la réduction et au tri (45%)
Élabore, déploie le plan de charge, les actions de sensibilisation de tri et réduction des déchets (porte-à-porte, animations scolaires, visites de sites, stands, etc.) auprès des différents publics (associations, habitants, scolaires, représentants de bailleurs et de locataires, responsables techniques, professionnels, agents)
Encadre l’équipe d’ambassadeurs prévention - tri / maitre composteur et évalue leurs missions
Accompagne les ambassadeurs dans la planification des différentes missions et s’assure du bon suivi des demandes effectuées
rer la suppléance du Responsable de service Partenariats et Relation aux usagers durant ses absences
Participe à des opérations de colle
cte (non-conformité, collectes spécifiques)
Participe aux campagnes de caractérisation de touPropose, organise et supervise les évènements / campagnes de sensibilisation et en assure le suivi (Journées nationales, régionales, ADEME, réunion de formation, distribution individuelle, conseil individuel et collectif mais aussi mise en place, suivi des composteurs collectifs, organisation de café compost etc…)
Propose et met en œuvre les outils nécessaires favorisant le changement de comportement
En collaboration avec le chef du service Partenariats et Relation aux usagers, réalise des enquêtes des collectes des données relatives aux pratiques des habitants concernant la prévention et la gestion des déchets pour avoir une vision globale des problématiques, analyse les données en vue d’adapter les messages
Administratif (10%)
Prépare les CCTP et pièces financières, rédige les rapports d’analyse simple
Assure le suivi budgétaire de l’exécution des prestations et élabore le budget de son service
Recherche des financements extérieurs, rédige les dossiers de demandes d’accompagnement/subvention, les rapports d’exécution et remontées de dépenses (FEDER, ADEME, Région, etc.)
Participe à la rédaction des délibérations,
Rédige les notes de présentation, rapports d’aide à la décision
Apporte les éléments techniques au service communication pour la réalisation des supports de communication
Rédige des articles sur l’activité pour alimenter les rapports annuels, newsletter et rubriques du site internet, lettres d’information, brochures et guides, bilan d’activités, etc.
Assure la veille technique et réglementaire dans le domaine de la prévention des déchets, l’environnement
Activités spécifiques :
Elabore et suit les indicateurs et tableaux de bord, produit les comptes rendus d’activités, propose les objectifs
Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre des missions ou du cadre d’emploi
Activités secondaires :
Peut assus types de déchets
Profils recherchés
Autonomie dans l’organisation du Service en cohérence avec les objectifs fixés avec le.la Directeur.rice
Travail défini, suivi et évalué par le supérieur hiérarchique
Co-responsable de l’atteinte des objectifs du PLPDMA
Responsable de l’atteinte des objectifs de performance de tri par le déploiement des actions de sensibilisation
Les erreurs de planification, de contrôle et de comportement peuvent avoir de graves incidences et nuire à l’image de l’EPCI.
Compétences de base :
- Diplomé (e) d’un BAC +3 minimum ou de 5 ans expérience dans la gestion de projet impliquant la mobilisation citoyenne/ associative etc.
- Maîtriser la conduite de projets transversaux et les techniques d’animation, être à l’écoute, savoir dialoguer
- Maîtriser les techniques relatives aux métiers de l’animation/ communication
- Connaître les bases réglementaires et organisations spécifiques aux métiers de l’environnement et du développement durable
- Connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités locales
- Connaître les procédures des marchés et les finances publiques
- Maîtriser les outils informatiques : les logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) et Internet, outils de communication (site internet, applications mobiles), outils de gestion de projets
Compétences transversales :
- Forte compétence en animation, conduite de réunion, gestion de projet et de partenaires
- Posséder des capacités de rigueur et d’organisation, d’animation, de réactivité et d’autonomie
- Faire preuve de qualités relationnelles, de respect de la hiérarchie, de sens du travail en équipe,
- Avoir une bonne aisance en communication écrite et orale, savoir renseigner les usagers et les élus
- Impliquer les équipes, les partenaires et les prestataires dans une démarche innovante et participative
- Faire preuve de qualités rédactionnelles et de synthèse
Spécificités du poste
- Déplacements – Permis B impératif
- Variabilité des amplitudes en fonction des obligations de service public / travail le week-end si besoin
- Moyens mis à disposition, selon besoins : Véhicule (sans remisage) - Ordinateur portable - Téléphone portable
- Formation à prévoir dans le cadre du plan pluriannuel de formation
Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ?
🚀 Un projet ambitieux de transformation publique, porté par une vision stratégique forte et tournée vers l’avenir
🌍 Un territoire d’excellence, situé au cœur d’enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnemental
💡 Une communauté d’agglomération moderne, résolument engagée dans l’innovation, la performance et l’amélioration continue du service public
🌱 Un environnement de travail stimulant, où chaque défi devient une opportunité de développement professionnel et personnel
« La collectivité offre un cadre de travail attractif avec le télétravail 💻, des tickets restaurant 🍽️, des horaires flexibles ⏰, les avantages du CNAS 🎁 et une participation à la prévoyance et à la santé ❤️. »
Travail défini, suivi et évalué par le supérieur hiérarchique
Co-responsable de l’atteinte des objectifs du PLPDMA
Responsable de l’atteinte des objectifs de performance de tri par le déploiement des actions de sensibilisation
Les erreurs de planification, de contrôle et de comportement peuvent avoir de graves incidences et nuire à l’image de l’EPCI.
Compétences de base :
- Diplomé (e) d’un BAC +3 minimum ou de 5 ans expérience dans la gestion de projet impliquant la mobilisation citoyenne/ associative etc.
- Maîtriser la conduite de projets transversaux et les techniques d’animation, être à l’écoute, savoir dialoguer
- Maîtriser les techniques relatives aux métiers de l’animation/ communication
- Connaître les bases réglementaires et organisations spécifiques aux métiers de l’environnement et du développement durable
- Connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités locales
- Connaître les procédures des marchés et les finances publiques
- Maîtriser les outils informatiques : les logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) et Internet, outils de communication (site internet, applications mobiles), outils de gestion de projets
Compétences transversales :
- Forte compétence en animation, conduite de réunion, gestion de projet et de partenaires
- Posséder des capacités de rigueur et d’organisation, d’animation, de réactivité et d’autonomie
- Faire preuve de qualités relationnelles, de respect de la hiérarchie, de sens du travail en équipe,
- Avoir une bonne aisance en communication écrite et orale, savoir renseigner les usagers et les élus
- Impliquer les équipes, les partenaires et les prestataires dans une démarche innovante et participative
- Faire preuve de qualités rédactionnelles et de synthèse
Spécificités du poste
- Déplacements – Permis B impératif
- Variabilité des amplitudes en fonction des obligations de service public / travail le week-end si besoin
- Moyens mis à disposition, selon besoins : Véhicule (sans remisage) - Ordinateur portable - Téléphone portable
- Formation à prévoir dans le cadre du plan pluriannuel de formation
Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ?
🚀 Un projet ambitieux de transformation publique, porté par une vision stratégique forte et tournée vers l’avenir
🌍 Un territoire d’excellence, situé au cœur d’enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnemental
💡 Une communauté d’agglomération moderne, résolument engagée dans l’innovation, la performance et l’amélioration continue du service public
🌱 Un environnement de travail stimulant, où chaque défi devient une opportunité de développement professionnel et personnel
« La collectivité offre un cadre de travail attractif avec le télétravail 💻, des tickets restaurant 🍽️, des horaires flexibles ⏰, les avantages du CNAS 🎁 et une participation à la prévoyance et à la santé ❤️. »
Contact et modalités de candidature
Contact
0590689293
Informations complémentaires
📌 Modalités de candidature et informations complémentaires
📝 Une lettre de motivation, datée et signée
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
« Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. »
📝 Une lettre de motivation, datée et signée
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
« Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.