CHAUFFEUR
Offre n° O971260326000747
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique direct, l’agent a pour missions principales :
• Assurer les déplacements professionnels des élus, de l’encadrement, des agents ou de toute personne habilitée.
• Garantir la sécurité, la ponctualité, la discrétion et la qualité de service dans le cadre des trajets réalisés.
• Acheminer, selon les besoins du service, des dossiers, plis, parapheurs, petits matériels ou documents administratifs.
• Veiller au bon état, à la propreté et au suivi du véhicule affecté.
• Assurer les déplacements professionnels des élus, de l’encadrement, des agents ou de toute personne habilitée.
• Garantir la sécurité, la ponctualité, la discrétion et la qualité de service dans le cadre des trajets réalisés.
• Acheminer, selon les besoins du service, des dossiers, plis, parapheurs, petits matériels ou documents administratifs.
• Veiller au bon état, à la propreté et au suivi du véhicule affecté.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Conduite et transport
• Assurer les trajets demandés par la collectivité dans le respect des horaires, des consignes et du code de la route.
• Adapter les itinéraires en fonction des contraintes de circulation, des conditions météorologiques et des impératifs de service.
• Accueillir les passagers avec courtoisie et assurer leur transport dans des conditions optimales de sécurité.
• Effectuer, si nécessaire, les liaisons vers les lieux de réunion, manifestations officielles
Missions générales
Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique direct, l’agent a pour missions principales :
• Assurer les déplacements professionnels des élus, de l’encadrement, des agents ou de toute personne habilitée.
• Garantir la sécurité, la ponctualité, la discrétion et la qualité de service dans le cadre des trajets réalisés.
• Acheminer, selon les besoins du service, des dossiers, plis, parapheurs, petits matériels ou documents administratifs.
• Veiller au bon état, à la propreté et au suivi du véhicule affecté.
Activités principales
Conduite et transport
• Assurer les trajets demandés par la collectivité dans le respect des horaires, des consignes et du code de la route.
• Adapter les itinéraires en fonction des contraintes de circulation, des conditions météorologiques et des impératifs de service.
• Accueillir les passagers avec courtoisie et assurer leur transport dans des conditions optimales de sécurité.
• Effectuer, si nécessaire, les liaisons vers les lieux de réunion, manifestations officielles
Activités principales
Gestion administrative liée aux déplacements
• Réceptionner les consignes de déplacement et organiser les missions confiées.
• Tenir à jour les documents de bord, les feuilles de déplacement et les éléments de traçabilité utiles au service.
• Assurer la remise sécurisée de documents administratifs ou confidentiels.
• Rendre compte à la hiérarchie de toute difficulté rencontrée lors des missions.
Entretien et suivi du véhicule
• Contrôler l’état général du véhicule avant et après utilisation : niveaux, pneumatiques, éclairage, propreté et équipements de sécurité.
• Signaler sans délai toute panne, anomalie, dégradation ou besoin d’intervention.
• Participer au suivi des entretiens, révisions, contrôles techniques et réparations en lien avec le service compétent.
Qualité de service et représentation de la collectivité
• Adopter une posture professionnelle, discrète et courtoise à l’égard des usagers
• Veiller à la présentation du véhicule et à la qualité de l’accueil à bord.
• Représenter correctement l’image de la collectivité dans le cadre des déplacements et missions extérieures.
• Respecter les consignes hiérarchiques, le devoir de réserve et les obligations de confidentialité.
Activités secondaires
Appui logistique
• Participer ponctuellement à des missions logistiques simples liées à l’activité du service.
• Assurer la distribution interne de plis, dossiers, parapheurs ou petits matériels entre sites.
• Contribuer, selon les besoins, à la préparation logistique de réunions, cérémonies ou événements institutionnels.
• Appuyer la gestion courante du parc automobile dans le cadre des consignes fixées par la hiérarchie.
Polyvalence de service
• Effectuer, à titre ponctuel, des courses administratives ou techniques nécessaires au bon fonctionnement du service.
• Faciliter les liaisons entre les différents sites administratifs de la Région Guadeloupe.
• Apporter un appui ponctuel lors d’opérations ou de déplacements institutionnels.
• Réaliser toute tâche compatible avec le grade et les nécessités de service.
Exigences de poste
• Disponibilité horaire en fonction des contraintes de service et des déplacements programmés.
• Vigilance constante en matière de sécurité des personnes transportées.
• Maîtrise de soi, ponctualité et sens des responsabilités.
• Respect strict des consignes, des circuits de validation et de la confidentialité.
Conduite et transport
• Assurer les trajets demandés par la collectivité dans le respect des horaires, des consignes et du code de la route.
• Adapter les itinéraires en fonction des contraintes de circulation, des conditions météorologiques et des impératifs de service.
• Accueillir les passagers avec courtoisie et assurer leur transport dans des conditions optimales de sécurité.
• Effectuer, si nécessaire, les liaisons vers les lieux de réunion, manifestations officielles
Missions générales
Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique direct, l’agent a pour missions principales :
• Assurer les déplacements professionnels des élus, de l’encadrement, des agents ou de toute personne habilitée.
• Garantir la sécurité, la ponctualité, la discrétion et la qualité de service dans le cadre des trajets réalisés.
• Acheminer, selon les besoins du service, des dossiers, plis, parapheurs, petits matériels ou documents administratifs.
• Veiller au bon état, à la propreté et au suivi du véhicule affecté.
Activités principales
Conduite et transport
• Assurer les trajets demandés par la collectivité dans le respect des horaires, des consignes et du code de la route.
• Adapter les itinéraires en fonction des contraintes de circulation, des conditions météorologiques et des impératifs de service.
• Accueillir les passagers avec courtoisie et assurer leur transport dans des conditions optimales de sécurité.
• Effectuer, si nécessaire, les liaisons vers les lieux de réunion, manifestations officielles
Activités principales
Gestion administrative liée aux déplacements
• Réceptionner les consignes de déplacement et organiser les missions confiées.
• Tenir à jour les documents de bord, les feuilles de déplacement et les éléments de traçabilité utiles au service.
• Assurer la remise sécurisée de documents administratifs ou confidentiels.
• Rendre compte à la hiérarchie de toute difficulté rencontrée lors des missions.
Entretien et suivi du véhicule
• Contrôler l’état général du véhicule avant et après utilisation : niveaux, pneumatiques, éclairage, propreté et équipements de sécurité.
• Signaler sans délai toute panne, anomalie, dégradation ou besoin d’intervention.
• Participer au suivi des entretiens, révisions, contrôles techniques et réparations en lien avec le service compétent.
Qualité de service et représentation de la collectivité
• Adopter une posture professionnelle, discrète et courtoise à l’égard des usagers
• Veiller à la présentation du véhicule et à la qualité de l’accueil à bord.
• Représenter correctement l’image de la collectivité dans le cadre des déplacements et missions extérieures.
• Respecter les consignes hiérarchiques, le devoir de réserve et les obligations de confidentialité.
Activités secondaires
Appui logistique
• Participer ponctuellement à des missions logistiques simples liées à l’activité du service.
• Assurer la distribution interne de plis, dossiers, parapheurs ou petits matériels entre sites.
• Contribuer, selon les besoins, à la préparation logistique de réunions, cérémonies ou événements institutionnels.
• Appuyer la gestion courante du parc automobile dans le cadre des consignes fixées par la hiérarchie.
Polyvalence de service
• Effectuer, à titre ponctuel, des courses administratives ou techniques nécessaires au bon fonctionnement du service.
• Faciliter les liaisons entre les différents sites administratifs de la Région Guadeloupe.
• Apporter un appui ponctuel lors d’opérations ou de déplacements institutionnels.
• Réaliser toute tâche compatible avec le grade et les nécessités de service.
Exigences de poste
• Disponibilité horaire en fonction des contraintes de service et des déplacements programmés.
• Vigilance constante en matière de sécurité des personnes transportées.
• Maîtrise de soi, ponctualité et sens des responsabilités.
• Respect strict des consignes, des circuits de validation et de la confidentialité.
Profils recherchés
• Permis B en cours de validité indispensable.
• Bonne connaissance du territoire guadeloupéen, des principaux axes routiers et des sites institutionnels.
• Sens du service public, discrétion professionnelle, ponctualité et disponibilité.
• Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte à la hiérarchie.
• Bonne connaissance du territoire guadeloupéen, des principaux axes routiers et des sites institutionnels.
• Sens du service public, discrétion professionnelle, ponctualité et disponibilité.
• Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte à la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590804040
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (CV et LM) à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse e-mail
suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé
suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé
Adresse de l'employeur
Conseil Régional de Guadeloupe
>Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS
97109 BASSE TERRE
>Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS
97109 BASSE TERRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.