Directeur-trice Adjoint-e des Affaires Financières
Offre n° O971260326001031
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des Affaires Financières, le-la Directrice Adjointe des Affaires Financières aura pour missions principales :
• Animer et coordonner les services financiers
• Apporter une expertise financière sur le suivi des satellites
• Définir et piloter de la stratégie financière et en matière d'emprunt, analyser la soutenabilité de la programmation des investissements
• Participer à l’élaboration et au suivi de la programmation budgétaire du budget principal, et des budgets annexes en lien avec le directeur
• Animer et coordonner les services financiers
• Apporter une expertise financière sur le suivi des satellites
• Définir et piloter de la stratégie financière et en matière d'emprunt, analyser la soutenabilité de la programmation des investissements
• Participer à l’élaboration et au suivi de la programmation budgétaire du budget principal, et des budgets annexes en lien avec le directeur
Missions / conditions d'exercice
Assurer le pilotage et le suivi de la stratégie financière et du Plan Pluriannuel d'Investissement
• Assurer la cohérence fonctionnelle du SI financier (gestion budgétaire et comptable, prospective financière, gestion de la dette et de la trésorerie).
• Superviser les projets visant l'amélioration de la qualité comptable (audit comptable, contrôle interne, préparation à la certification des comptes) en collaboration avec le directeur.
• Analyser l'impact des évolutions règlementaires, économiques et fiscales, et élaborer des synthèses, argumentaires stratégiques et documents règlementaires (règlement budgétaire et financier.
• Co-déterminer la capacité d’investissement dont disposera le Conseil Régional en fonction de la politique fiscale, d’endettement et de fonctionnement qu’il adoptera.
Encadrer le service dépenses-recettes
• Encadrer le service dépenses-recettes.
• Analyser en détail des états fiscaux.
• Assurer l’intérim du directeur en son absence.
• Contribuer au bilan annuel de gestion de dette et de trésorerie.
• Coordonner avec l’ensemble des services les opérations de liquidation et de mandatement suite aux décisions des divers organes délibérants.
Poursuivre la mise en place du contrôle de gestion et de l’évaluation des politiques publiques
• Aider le directeur dans l’analyse de coûts et de procédures.
• Contribuer à évaluer les objectifs atteints en fonction des moyens alloués aux différentes politiques publiques.
• Co-piloter la mise à jour des tableaux de bords financiers.
• Etablir des diagnostics financiers (mise ne évidence forces et faiblesses des finances de la collectivité).
• Etablir de diagnostics fondés sur l’analyse des comptes et complétés par des suggestions, voire des recommandations mettant en lumière les marges de manœuvres susceptibles d’améliorer la gestion.
Participer à l’élaboration et au suivi de la programmation budgétaire du budget principal, et des budgets annexes en lien avec le directeur
• Cogérer les différentes phases des budgets de la collectivité.
• Co-déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent.
• Prépare les instructions financières leur application et leur mise à jour en collaboration avec le directeur.
• Participer à la préparation des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire.
• Evaluation des engagements pris par le Conseil Régional hors budget.
• Assurer la cohérence fonctionnelle du SI financier (gestion budgétaire et comptable, prospective financière, gestion de la dette et de la trésorerie).
• Superviser les projets visant l'amélioration de la qualité comptable (audit comptable, contrôle interne, préparation à la certification des comptes) en collaboration avec le directeur.
• Analyser l'impact des évolutions règlementaires, économiques et fiscales, et élaborer des synthèses, argumentaires stratégiques et documents règlementaires (règlement budgétaire et financier.
• Co-déterminer la capacité d’investissement dont disposera le Conseil Régional en fonction de la politique fiscale, d’endettement et de fonctionnement qu’il adoptera.
Encadrer le service dépenses-recettes
• Encadrer le service dépenses-recettes.
• Analyser en détail des états fiscaux.
• Assurer l’intérim du directeur en son absence.
• Contribuer au bilan annuel de gestion de dette et de trésorerie.
• Coordonner avec l’ensemble des services les opérations de liquidation et de mandatement suite aux décisions des divers organes délibérants.
Poursuivre la mise en place du contrôle de gestion et de l’évaluation des politiques publiques
• Aider le directeur dans l’analyse de coûts et de procédures.
• Contribuer à évaluer les objectifs atteints en fonction des moyens alloués aux différentes politiques publiques.
• Co-piloter la mise à jour des tableaux de bords financiers.
• Etablir des diagnostics financiers (mise ne évidence forces et faiblesses des finances de la collectivité).
• Etablir de diagnostics fondés sur l’analyse des comptes et complétés par des suggestions, voire des recommandations mettant en lumière les marges de manœuvres susceptibles d’améliorer la gestion.
Participer à l’élaboration et au suivi de la programmation budgétaire du budget principal, et des budgets annexes en lien avec le directeur
• Cogérer les différentes phases des budgets de la collectivité.
• Co-déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent.
• Prépare les instructions financières leur application et leur mise à jour en collaboration avec le directeur.
• Participer à la préparation des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire.
• Evaluation des engagements pris par le Conseil Régional hors budget.
Profils recherchés
• Connaissances fines des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité publique et des techniques d’élaboration du budget d’une collectivité.
• Connaissance de la règlementation dans le domaine des achats et de la commande publique.
• Expérience avérée dans le domaine des finances publiques locales et l’encadrement d’une équipe.
• Formation de niveau Bac+5 en droit public et/ou en gestion des collectivités locales.
• Connaissance de la règlementation dans le domaine des achats et de la commande publique.
• Expérience avérée dans le domaine des finances publiques locales et l’encadrement d’une équipe.
• Formation de niveau Bac+5 en droit public et/ou en gestion des collectivités locales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590804040
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (CV et LM) à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse e-mail suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé.
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.