Chef de projet P. 124 - P.125 (h/f)
Offre n° O971260331001586
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot, Saint-Martin (Saint-Martin (978))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Collectivité Territoriale de Saint-Martin est une Collectivité d’Outre-Mer régie par l’article 74 de la Constitution, située dans la Caraïbe Française. Elle a notamment pour mission de promouvoir le développement économique, l'attractivité et l'emploi sur le territoire de Saint-Martin au titre de ses compétences régionales. La collectivité est confrontée à des enjeux spécifiques liés à son statut insulaire, à la diversification de son économie, ainsi qu'à la préservation de son patrimoine naturel et culturel.
Le Chef de projet au sein de la mission « Commerce de proximité et artisanat » (catégorie A/B) contribue au soutien et à la promotion du commerce, de l’artisanat et des centralités. Il/elle pilote, en mode projet, des actions de revitalisation et de redynamisation du tissu économique local, participe à l’amélioration de l’attractivité des zones commerciales et assure la coordination des acteurs et dispositifs associés.
Le Chef de projet au sein de la mission « Commerce de proximité et artisanat » (catégorie A/B) contribue au soutien et à la promotion du commerce, de l’artisanat et des centralités. Il/elle pilote, en mode projet, des actions de revitalisation et de redynamisation du tissu économique local, participe à l’amélioration de l’attractivité des zones commerciales et assure la coordination des acteurs et dispositifs associés.
Missions / conditions d'exercice
Redynamisation commerciale
- Réaliser et actualiser des diagnostics (observations terrain, données, enquêtes) sur les centralités et centres de proximité.
- Elaborer et piloter des actions de redynamisation commerciale en lien avec la démarche de redynamisation globale des centralités/polarités (actions innovantes, appels à projets, actions collectives, occupation temporaire, etc.).
- Accompagner le développement de nouvelles formes de commerce (numérique, circuits courts, nouveaux services).
- Participer à la redynamisation des quartiers prioritaires en lien avec les partenaires.
- Contribuer à l’élaboration et au déploiement des dispositifs d’aide aux commerçants portés par la direction Attractivité, compétitivité et aides aux entreprises (DACAE).
Gestion de l’espace public commercial
En lien avec la direction Attractivité, compétitivité et aides aux entreprises (DACAE), assurer le suivi opérationnel des opérations d’aménagement et contribuer à la mise en œuvre des schémas d’aménagement dans les zones commerciales et les polarités économiques (notamment Marigot et Grand Case).
- En lien avec la direction Attractivité, compétitivité et aides aux entreprises (DACAE) et la délégation au Cadre de vie et à la Transition écologique, proposer et suivre des améliorations de l’espace public commercial (accessibilité, stationnement, signalétique, cheminements, mobilier urbain) afin de renforcer l’attractivité.
- Enseignes et publicité : contribuer au pilotage du règlement local de publicité et assurer le suivi / l’instruction des demandes relatives aux enseignes et publicités, en lien avec les services compétents.
Promotion et animation commerciale
- En lien avec les partenaires et prestataires, afin de valoriser l’offre commerciale et artisanale locale, concevoir, organiser et suivre des actions de promotion et d’animation (campagnes de communication, événements thématiques, foires/salons),
Développer les partenariats
- Animer et développer un réseau de partenaires (associations de commerçants, CCISM, Office du tourisme, fédérations professionnelles, services de l’État…) pour co-construire des actions collectives, partager les bonnes pratiques et mutualiser les ressources
Veille économique
- Assurer une veille sur les tendances du commerce et de l’artisanat, les évolutions réglementaires et les dispositifs d’aide ; produire des notes de synthèse et proposer des actions adaptées aux besoins des entreprises locales.
Pilotage de projets et coordination
- Animer des réunions et groupes de travail, assurer la coordination interne et le suivi des décisions.
- Assurer le suivi administratif et financier des actions (devis, commandes, conventions, tableaux de bord) dans le respect des procédures.
- Réaliser un reporting régulier auprès de la hiérarchie (indicateurs, bilans, notes) et contribuer à la préparation des arbitrages.
- Réaliser et actualiser des diagnostics (observations terrain, données, enquêtes) sur les centralités et centres de proximité.
- Elaborer et piloter des actions de redynamisation commerciale en lien avec la démarche de redynamisation globale des centralités/polarités (actions innovantes, appels à projets, actions collectives, occupation temporaire, etc.).
- Accompagner le développement de nouvelles formes de commerce (numérique, circuits courts, nouveaux services).
- Participer à la redynamisation des quartiers prioritaires en lien avec les partenaires.
- Contribuer à l’élaboration et au déploiement des dispositifs d’aide aux commerçants portés par la direction Attractivité, compétitivité et aides aux entreprises (DACAE).
Gestion de l’espace public commercial
En lien avec la direction Attractivité, compétitivité et aides aux entreprises (DACAE), assurer le suivi opérationnel des opérations d’aménagement et contribuer à la mise en œuvre des schémas d’aménagement dans les zones commerciales et les polarités économiques (notamment Marigot et Grand Case).
- En lien avec la direction Attractivité, compétitivité et aides aux entreprises (DACAE) et la délégation au Cadre de vie et à la Transition écologique, proposer et suivre des améliorations de l’espace public commercial (accessibilité, stationnement, signalétique, cheminements, mobilier urbain) afin de renforcer l’attractivité.
- Enseignes et publicité : contribuer au pilotage du règlement local de publicité et assurer le suivi / l’instruction des demandes relatives aux enseignes et publicités, en lien avec les services compétents.
Promotion et animation commerciale
- En lien avec les partenaires et prestataires, afin de valoriser l’offre commerciale et artisanale locale, concevoir, organiser et suivre des actions de promotion et d’animation (campagnes de communication, événements thématiques, foires/salons),
Développer les partenariats
- Animer et développer un réseau de partenaires (associations de commerçants, CCISM, Office du tourisme, fédérations professionnelles, services de l’État…) pour co-construire des actions collectives, partager les bonnes pratiques et mutualiser les ressources
Veille économique
- Assurer une veille sur les tendances du commerce et de l’artisanat, les évolutions réglementaires et les dispositifs d’aide ; produire des notes de synthèse et proposer des actions adaptées aux besoins des entreprises locales.
Pilotage de projets et coordination
- Animer des réunions et groupes de travail, assurer la coordination interne et le suivi des décisions.
- Assurer le suivi administratif et financier des actions (devis, commandes, conventions, tableaux de bord) dans le respect des procédures.
- Réaliser un reporting régulier auprès de la hiérarchie (indicateurs, bilans, notes) et contribuer à la préparation des arbitrages.
Profils recherchés
Formation de niveau minimum Bac+2 à Bac+3 (BTS/DUT/Licence professionnelle) dans le domaine du commerce, du développement économique et territorial, de la gestion publique ou tout autre domaine pertinent.
• Bonne connaissance du territoire de Saint-Martin, de son tissu économique local et des enjeux liés à l’attractivité et à la revitalisation des centralités.
• Une première expérience en conduite de projets (commerce, artisanat, développement local, animation territoriale) est appréciée.
• Capacité d’analyse et de diagnostic (recueil de données, enquêtes, synthèse) et aptitude à proposer des actions opérationnelles.
• Compétences en gestion de projets et coordination d’acteurs multiples ; aptitude à travailler en transversalité et à animer des réunions.
• Connaissances des cadres réglementaires et financiers en collectivité (rédaction de notes, conventions, suivi budgétaire / commande publique selon les besoins).
• Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités et respecter les délais.
• Sens du service public, qualités relationnelles, capacité à communiquer (y compris communication de projet) auprès des partenaires et usagers.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique courants.
• Esprit d’initiative, force de proposition et capacité à rendre compte à la hiérarchie.
• Bonne connaissance du territoire de Saint-Martin, de son tissu économique local et des enjeux liés à l’attractivité et à la revitalisation des centralités.
• Une première expérience en conduite de projets (commerce, artisanat, développement local, animation territoriale) est appréciée.
• Capacité d’analyse et de diagnostic (recueil de données, enquêtes, synthèse) et aptitude à proposer des actions opérationnelles.
• Compétences en gestion de projets et coordination d’acteurs multiples ; aptitude à travailler en transversalité et à animer des réunions.
• Connaissances des cadres réglementaires et financiers en collectivité (rédaction de notes, conventions, suivi budgétaire / commande publique selon les besoins).
• Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités et respecter les délais.
• Sens du service public, qualités relationnelles, capacité à communiquer (y compris communication de projet) auprès des partenaires et usagers.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique courants.
• Esprit d’initiative, force de proposition et capacité à rendre compte à la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590875004
Informations complémentaires
Veuillez joindre obligatoirement une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.