Chef(fe) de service FEDER
Offre n° O971260401001198
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Assurer le management des activités et des agents du service FEDER
Assurer la sélection et le financement des projets européens cofinancés par le FEDER
Gèrer directement les volets liés au pilotage opérationnel, à l’animation, au suivi et au reporting ainsi que la performance du programme.
Assurer la sélection et le financement des projets européens cofinancés par le FEDER
Gèrer directement les volets liés au pilotage opérationnel, à l’animation, au suivi et au reporting ainsi que la performance du programme.
Missions / conditions d'exercice
1/ Managériales : 40 %
Manager les activités et projets : définir les objectifs prioritaires, organiser le reporting d’activités (tableaux de suivi d’activités), développer des méthodes, procédures et projets, réguler et coordonner les activités des agents au regard des objectifs prescrits, des priorités communautaires de gestion par la performance, des évolutions règlementaires et organisationnelles.
Animer l’équipe et le développement des compétences : organiser l’information au sein du service, guider et conseiller ses collaborateurs, adapter et faire évoluer les compétences des agents notamment par la formation et l’acquisition des bonnes pratiques et leur généralisation, mettre en œuvre une dynamique de travail collective.
Gérer les ressources humaines : évaluer ses collaborateurs, animer des réunions, participer au recrutement et à la bonne intégration des collaborateurs du service
2/ Programmes européens 2021-2027 : 60%
Coordonner, piloter et animer le programme en lien avec les partenaires internes et externes à la Région ainsi que les porteurs de projets.
Contribuer à la valorisation des projets cofinancés, à la rédaction des Rapports Annuels de Mise en Œuvre (RAMO) et des outils de reporting.
Superviser le travail de sécurisation des processus, des outils de gestion, d’optimisation et de simplification de la gestion
Suivre la programmation, de la réalisation des indicateurs et des cibles, de l’exécution des engagements ainsi que des paiements, mise en œuvre et suivi des plans d’action et mesures correctives visant à atteindre les objectifs qualitatif et financier du programme ainsi que de la performance, mise à jour et optimisation des outils de programmation et de planification.
Participer et contribuer à l'animation des comités (de programmation, de suivi), proposition d'ordre du jour, établissement des documents supports - présentation, bilans de la programmation et des certifications etc.
Superviser les dossiers présentés, le contrôle de la cohérence des saisies dans les outils dédiés (SYNERGIE/tableau de suivi des axes)
- Participer aux réunions Régions de France, ANCT etc selon les thématiques abordées
Manager les activités et projets : définir les objectifs prioritaires, organiser le reporting d’activités (tableaux de suivi d’activités), développer des méthodes, procédures et projets, réguler et coordonner les activités des agents au regard des objectifs prescrits, des priorités communautaires de gestion par la performance, des évolutions règlementaires et organisationnelles.
Animer l’équipe et le développement des compétences : organiser l’information au sein du service, guider et conseiller ses collaborateurs, adapter et faire évoluer les compétences des agents notamment par la formation et l’acquisition des bonnes pratiques et leur généralisation, mettre en œuvre une dynamique de travail collective.
Gérer les ressources humaines : évaluer ses collaborateurs, animer des réunions, participer au recrutement et à la bonne intégration des collaborateurs du service
2/ Programmes européens 2021-2027 : 60%
Coordonner, piloter et animer le programme en lien avec les partenaires internes et externes à la Région ainsi que les porteurs de projets.
Contribuer à la valorisation des projets cofinancés, à la rédaction des Rapports Annuels de Mise en Œuvre (RAMO) et des outils de reporting.
Superviser le travail de sécurisation des processus, des outils de gestion, d’optimisation et de simplification de la gestion
Suivre la programmation, de la réalisation des indicateurs et des cibles, de l’exécution des engagements ainsi que des paiements, mise en œuvre et suivi des plans d’action et mesures correctives visant à atteindre les objectifs qualitatif et financier du programme ainsi que de la performance, mise à jour et optimisation des outils de programmation et de planification.
Participer et contribuer à l'animation des comités (de programmation, de suivi), proposition d'ordre du jour, établissement des documents supports - présentation, bilans de la programmation et des certifications etc.
Superviser les dossiers présentés, le contrôle de la cohérence des saisies dans les outils dédiés (SYNERGIE/tableau de suivi des axes)
- Participer aux réunions Régions de France, ANCT etc selon les thématiques abordées
Profils recherchés
- Master ou équivalent
Domaines de compétences:
- Cadre réglementaire national et européen des fonds européens et la gestion des fonds publics
- Fonctionnement des programmes européens et montage de dossiers européens
- Institutions européennes
- Politiques publiques territoriales, nationales et européennes dans les domaines concernés
- Finances publiques et commande publique
- Fonctionnement et organisation de la collectivité
- Techniques de management
- Techniques et outils de communication
- Techniques de négociation
Savoirs-faire :
- Encadrer une équipe
- Gérer des conflits
- Animer des réunions
- Mobiliser et développer des partenariats
- Conduire des projets stratégiques
- Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, rapports d'activité)
- Préparer, gérer et suivre un budget
- Optimiser des procédures administratives
Savoir-être :
- Rigueur, méthode et organisation
- Sens du management
- Sens des responsabilités
- Sens des relations humaines
- Force de proposition
- Forte capacité d'adaptation
- Grande disponibilté
- Sens du travail en équipe
Domaines de compétences:
- Cadre réglementaire national et européen des fonds européens et la gestion des fonds publics
- Fonctionnement des programmes européens et montage de dossiers européens
- Institutions européennes
- Politiques publiques territoriales, nationales et européennes dans les domaines concernés
- Finances publiques et commande publique
- Fonctionnement et organisation de la collectivité
- Techniques de management
- Techniques et outils de communication
- Techniques de négociation
Savoirs-faire :
- Encadrer une équipe
- Gérer des conflits
- Animer des réunions
- Mobiliser et développer des partenariats
- Conduire des projets stratégiques
- Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, rapports d'activité)
- Préparer, gérer et suivre un budget
- Optimiser des procédures administratives
Savoir-être :
- Rigueur, méthode et organisation
- Sens du management
- Sens des responsabilités
- Sens des relations humaines
- Force de proposition
- Forte capacité d'adaptation
- Grande disponibilté
- Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0590804040
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (CV et LM) à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse e-mail
suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Merci de préciser votre catégorie et votre grade.
suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Merci de préciser votre catégorie et votre grade.
Adresse de l'employeur
Conseil Régional de Guadeloupe
>Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS
97109 BASSE TERRE
>Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS
97109 BASSE TERRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.