Responsable d’équipe informatique et des Systèmes d’Information
Offre n° O971260402001640
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bourg, Baillif (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du renforcement et de la structuration du pilotage du Système d’information (SI), vous intervenez pour assurer la continuité de service, la sécurisation, la modernisation et la gouvernance du Système d’information (SI).
Placé(e) sous la conduite de la Responsable du service des Ressources financières et numériques, vos missions s'articulent autour de deux axes majeurs : Le pilotage des prestataires et
L’animation et la coordination des ressources (agents et/ou prestataires) du service.
Placé(e) sous la conduite de la Responsable du service des Ressources financières et numériques, vos missions s'articulent autour de deux axes majeurs : Le pilotage des prestataires et
L’animation et la coordination des ressources (agents et/ou prestataires) du service.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Définir et piloter la trajectoire du Système d’information (SI). (Priorisation, feuille de route, indicateurs, reporting à la direction.
• Assurer la gouvernance et la coordination du service : organisation, plan de charges, priorités, arbitrages.
• Manager, encadrer, animer l’équipe et coordonner les prestataires (qualité de service, établir des SLA (Accords de niveau de service) clairs, et gérer des escalades liées au service level management).
• Piloter la sécurité du Système d’information (SI) : politique d’accès, durcissement, sauvegarde, PCA/PRA, supervision, gestion des incidents majeurs.
• Garantir la disponibilité et l’évolution des infrastructures (systèmes, réseaux, postes, services cloud le cas échéant)
• Contribuer au cadrage budgétaire du Système d’information (SI). (Expression de besoins, chiffrage, suivi) et la commande publique.
Missions secondaires :
• Rédiger et maintenir la documentation : procédures, cartographie, inventaire, référentiels d’exploitation
• Rédiger les pièces techniques (CCTP/DCE) et au suivi d’exécution des marchés du Système d’information (SI).
• Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques (sécurité, continuité, usage) et accompagner le changement
• Assurer une veille technologique et réglementaire (cybersécurité, RGPD, en conformité) en lien avec le DPO
• Définir et piloter la trajectoire du Système d’information (SI). (Priorisation, feuille de route, indicateurs, reporting à la direction.
• Assurer la gouvernance et la coordination du service : organisation, plan de charges, priorités, arbitrages.
• Manager, encadrer, animer l’équipe et coordonner les prestataires (qualité de service, établir des SLA (Accords de niveau de service) clairs, et gérer des escalades liées au service level management).
• Piloter la sécurité du Système d’information (SI) : politique d’accès, durcissement, sauvegarde, PCA/PRA, supervision, gestion des incidents majeurs.
• Garantir la disponibilité et l’évolution des infrastructures (systèmes, réseaux, postes, services cloud le cas échéant)
• Contribuer au cadrage budgétaire du Système d’information (SI). (Expression de besoins, chiffrage, suivi) et la commande publique.
Missions secondaires :
• Rédiger et maintenir la documentation : procédures, cartographie, inventaire, référentiels d’exploitation
• Rédiger les pièces techniques (CCTP/DCE) et au suivi d’exécution des marchés du Système d’information (SI).
• Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques (sécurité, continuité, usage) et accompagner le changement
• Assurer une veille technologique et réglementaire (cybersécurité, RGPD, en conformité) en lien avec le DPO
Profils recherchés
Profil souhaité :
• Diplômes / formation : Informatique (RNCP niveau 5 /6) ou expériences équivalentes ; certifications appréciées (ITIL, sécurité, Microsoft, réseau)
• Expérience professionnelle : Administration SI et conduite de projets ; expérience en environnement multisites/collectivité appréciée
• Autres : Travailleur RQTH (aménagements éventuels à étudier)
Compétences attendues :
• SAVOIR : connaissances à maîtriser
- Architecture systèmes et réseaux (AD, DNS/DHCP, virtualisation, sauvegarde, supervision)
- Cybersécurité : gestion des habilitations, durcissement, journalisation, PRA/PCA, outils EDR/Antivirus
- Méthodes de conduite de projet et gouvernance du Système d’information (SI). (Comités, planification, risques, KPI)
- Contexte collectivités : exigences de continuité de service, contraintes budgétaires, commande publique
• SAVOIR-FAIRE : compétences techniques
- Piloter des projets (cadrage, plan projet, suivi, recette, conduite du changement)
- Administrer et sécuriser des environnements du Système d’information (SI). (Systèmes, réseau, postes, services cloud le cas échéant
- Produire des notes de synthèse et support d’arbitrage, documenter et standardiser les procédures
- Encadrer, animer une équipe et piloter des prestataires (priorisation coordination, escalade)
• SAVOIR-ÊTRE : compétences relationnelles
- Leadership, sens de responsabilités, capacité d’arbitrage et de décision
- Rigueur, sens du service public, discrétion, confidentialité
- Pédagogie, aisance relationnelle (direction, services, prestataires, utilisateurs)
- Autonomie, gestion des priorités, capacités à travailler sous contrainte
Contraintes du poste :
• Temps de travail non complet 24 h : à ajuster selon périmètre effectif et niveau de responsabilité retenu
• Disponibilité en cas d’incident majeur : astreintes possibles (fréquence/périmètre)
• Déplacements ponctuels sur les sites/équipements ; accès administrateur à des systèmes sensibles
• Respect strict de la confidentialité et des règles de sécurité
• Diplômes / formation : Informatique (RNCP niveau 5 /6) ou expériences équivalentes ; certifications appréciées (ITIL, sécurité, Microsoft, réseau)
• Expérience professionnelle : Administration SI et conduite de projets ; expérience en environnement multisites/collectivité appréciée
• Autres : Travailleur RQTH (aménagements éventuels à étudier)
Compétences attendues :
• SAVOIR : connaissances à maîtriser
- Architecture systèmes et réseaux (AD, DNS/DHCP, virtualisation, sauvegarde, supervision)
- Cybersécurité : gestion des habilitations, durcissement, journalisation, PRA/PCA, outils EDR/Antivirus
- Méthodes de conduite de projet et gouvernance du Système d’information (SI). (Comités, planification, risques, KPI)
- Contexte collectivités : exigences de continuité de service, contraintes budgétaires, commande publique
• SAVOIR-FAIRE : compétences techniques
- Piloter des projets (cadrage, plan projet, suivi, recette, conduite du changement)
- Administrer et sécuriser des environnements du Système d’information (SI). (Systèmes, réseau, postes, services cloud le cas échéant
- Produire des notes de synthèse et support d’arbitrage, documenter et standardiser les procédures
- Encadrer, animer une équipe et piloter des prestataires (priorisation coordination, escalade)
• SAVOIR-ÊTRE : compétences relationnelles
- Leadership, sens de responsabilités, capacité d’arbitrage et de décision
- Rigueur, sens du service public, discrétion, confidentialité
- Pédagogie, aisance relationnelle (direction, services, prestataires, utilisateurs)
- Autonomie, gestion des priorités, capacités à travailler sous contrainte
Contraintes du poste :
• Temps de travail non complet 24 h : à ajuster selon périmètre effectif et niveau de responsabilité retenu
• Disponibilité en cas d’incident majeur : astreintes possibles (fréquence/périmètre)
• Déplacements ponctuels sur les sites/équipements ; accès administrateur à des systèmes sensibles
• Respect strict de la confidentialité et des règles de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0590991177
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, Curriculum Vitae) devront être adressées :
• Par courrier :
Madame Le Maire
Commune de Baillif
Rue des anciennes écoles
Bourg - BP 11
97123 BAILLIF
• Ou par voie dématérialisée, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail :
recrutement@ville-baillif.fr
• Par courrier :
Madame Le Maire
Commune de Baillif
Rue des anciennes écoles
Bourg - BP 11
97123 BAILLIF
• Ou par voie dématérialisée, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail :
recrutement@ville-baillif.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.