BIBLIOTHECAIRE (h/f)
Offre n° O971260407001133
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Childéric Trinqueur rue de la République, Baie-Mahault (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
07/06/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Participer à la conception, l’enrichissement, la gestion et la valorisation des collections de la collectivité
- Accueillir et accompagner les publics, et contribuer aux actions culturelles et à la médiation autour du livre, de la lecture et du numérique
- Animer et coordonner l’équipe de collaborateurs
- Accueillir et accompagner les publics, et contribuer aux actions culturelles et à la médiation autour du livre, de la lecture et du numérique
- Animer et coordonner l’équipe de collaborateurs
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion et le développement des collections
- Participer à la politique documentaire, acquisitions, désherbage, catalogage, indexation, suivi budgétaire
- Assurer l’accueil et l’accompagnement du public dans l’orientation, la recherche documentaire, la gestion des prêts, et l’accompagnement numérique
- Mettre en place une médiation culturelle par la création d’ateliers, d’actions culturelles, de valorisation des collections, et de l’accueil des groupes
- Assurer le fonctionnement général de la bibliothèque, les permanences, l’organisation des espaces, et le travail en équipe
- Participer aux projets du réseau de lecture publique
- Assurer la communication des évènements
- Evaluer et communiquer les résultats d’activités
- Assurer le management des équipes
- Mobiliser les équipes autour d’un projet d’organisation
- Participer à la politique documentaire, acquisitions, désherbage, catalogage, indexation, suivi budgétaire
- Assurer l’accueil et l’accompagnement du public dans l’orientation, la recherche documentaire, la gestion des prêts, et l’accompagnement numérique
- Mettre en place une médiation culturelle par la création d’ateliers, d’actions culturelles, de valorisation des collections, et de l’accueil des groupes
- Assurer le fonctionnement général de la bibliothèque, les permanences, l’organisation des espaces, et le travail en équipe
- Participer aux projets du réseau de lecture publique
- Assurer la communication des évènements
- Evaluer et communiquer les résultats d’activités
- Assurer le management des équipes
- Mobiliser les équipes autour d’un projet d’organisation
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
- Connaissance des politiques publiques du livre et de la lecture.
- Culture générale solide et curiosité intellectuelle.
- Connaissance des circuits du livre, de l’édition et des outils professionnels (SIGB, bases de données)
- Connaissance de l’offre documentaire, méthodologie d’analyse des besoins documentaires
- Maîtrise du catalogage (normes, indexations, Dewey).
- Capacité à animer des ateliers et actions culturelles.
COMPÉTENCES TRANSVERSALES :
- Sens des responsabilités et du service public
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacité d’écoute
- Rigueur, organisation
- Capacité d’adaptation, créativité
- Savoir travailler en équipe et avoir un bon relationnel
- Bonne présentation
- Connaissance des politiques publiques du livre et de la lecture.
- Culture générale solide et curiosité intellectuelle.
- Connaissance des circuits du livre, de l’édition et des outils professionnels (SIGB, bases de données)
- Connaissance de l’offre documentaire, méthodologie d’analyse des besoins documentaires
- Maîtrise du catalogage (normes, indexations, Dewey).
- Capacité à animer des ateliers et actions culturelles.
COMPÉTENCES TRANSVERSALES :
- Sens des responsabilités et du service public
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacité d’écoute
- Rigueur, organisation
- Capacité d’adaptation, créativité
- Savoir travailler en équipe et avoir un bon relationnel
- Bonne présentation
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.