Chargé(e) de mission en charge du traitement des affaires juridiques
Offre n° O971260407001190
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Eglise, Saint-François (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction générale, le ou la chargé(e) de mission assure une mission transversale en support de toutes les directions de l'administration communale.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage stratégique juridique: définir la stratégie juridique de l'organisation, sécuriser juridiquement les décisions, anticiper les risques juridiques et réglementaires.
2. Conseil et expertise: Conseiller le Maire, la Direction générale et les services, produire des notes et analyses juridiques, assurer une veille juridique permanente.
3. Gestion des contentieux: superviser les litiges, représenter l'organisation ou coordonner les avocats.
4. Élaboration normative/contractuelle: valider et rédiger les contrats, conventions, actes. Participer à la production des textes réglementaires ou internes.
5. Représentation institutionnelle
Arbitrage juridique sur dossier sensibles
Validation des contrats stratégiques
Gestion des recours et contentieux
Animation de formations juridiques internes
Mise en place de politiques de conformité (RGPD, éthique,...)
2. Conseil et expertise: Conseiller le Maire, la Direction générale et les services, produire des notes et analyses juridiques, assurer une veille juridique permanente.
3. Gestion des contentieux: superviser les litiges, représenter l'organisation ou coordonner les avocats.
4. Élaboration normative/contractuelle: valider et rédiger les contrats, conventions, actes. Participer à la production des textes réglementaires ou internes.
5. Représentation institutionnelle
Arbitrage juridique sur dossier sensibles
Validation des contrats stratégiques
Gestion des recours et contentieux
Animation de formations juridiques internes
Mise en place de politiques de conformité (RGPD, éthique,...)
Profils recherchés
Compétences requises
1. Techniques: droit public/privé (selon secteur), contentieux et procédures, droit des contrats, conformité/réglementation
2. Transversales: analyse, synthèse, négociation et pédagogie
Profil
Expérience significative (10 ans au moins)
Niveau exigé BAC +3
1. Techniques: droit public/privé (selon secteur), contentieux et procédures, droit des contrats, conformité/réglementation
2. Transversales: analyse, synthèse, négociation et pédagogie
Profil
Expérience significative (10 ans au moins)
Niveau exigé BAC +3
Contact et modalités de candidature
Contact
0590484485
Informations complémentaires
Merci d’adresser à l’attention de Monsieur le Maire, Jean-Luc PERIAN, votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) :
Commune de Saint-François
Direction des Ressources Humaines
Place de l’Eglise
97118 Saint-François
ou par mail :
recrutement@ville-saintfrancois.fr
Commune de Saint-François
Direction des Ressources Humaines
Place de l’Eglise
97118 Saint-François
ou par mail :
recrutement@ville-saintfrancois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.