ADJOINT CHEF(FE) DE CENTRE
Offre n° O971260409001257
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Route de la Savane, Saint-Martin (Saint-Martin (978))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
12/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Territorial d’Incendie et de Secours de Saint‑Martin recrute un(e) Adjoint(e) au Chef de Centre du CIS La Savane, structure stratégique implantée sur la partie française de l’île, assurant une couverture opérationnelle majeure dans un contexte insulaire, cyclonique, touristique et fortement exposé aux risques naturels.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Chef de Centre, l’adjoint(e) participe à :
Missions principales :
- Assurer la direction opérationnelle quotidienne du CIS La Savane en appui du Chef de Centre.
- Encadrer, animer et accompagner les équipes (SPP, SPV) dans un contexte insulaire exigeant.
- Garantir la préparation opérationnelle, la formation continue et la montée en compétence des personnels.
- Garantir la planification opérationnelle, la gestion des astreintes et à la coordination interservices (gendarmerie, police territoriale, PAF, services de santé, COM).
- Contribuer à la gestion administrative et RH du centre (planning, suivi des aptitudes, évaluations, discipline, suivi des formations).
- Contribuer à la gestion technique du centre : matériels, engins, infrastructures, suivi des maintenances.
- Participer à la prévention des risques (visites, commissions de sécurité) et à la relation avec les acteurs économiques et institutionnels.
- Assurer la continuité de commandement en l’absence du Chef de Centre.
Contexte particulier du CIS La Savane – Saint‑Martin :
Le poste s’exerce dans un environnement présentant des spécificités fortes :
1/ Insularité :
- Approvisionnement matériel complexe, délais d’acheminement longs.
- Nécessité d’une autonomie décisionnelle et d’une forte capacité d’anticipation.
- Coopération opérationnelle transfrontalière avec Sint‑Maarten (partie hollandaise).
2/ Risques majeurs :
- Risque cyclonique intense (zone Caraïbes).
- Risques inondations, mouvements de terrain, feux urbains et péri‑urbains, feux de véhicules, feux d’habitats précaires, feux d'espaces naturels.
- Risques industriels et commerciaux liés à l’activité touristique et portuaire.
- Risques aéroportuaires (proximité des aéroports de Grand‑Case et influence de Princess Juliana côté hollandais).
- Risques technologiques (ERP, établissements touristiques, installations classées, etc.).
3/ Contraintes opérationnelles :
- Activité opérationnelle irrégulière et parfois soutenue, avec une forte saisonnalité touristique.
- Nécessité d’une polyvalence élevée et d’une capacité à gérer des situations dégradées.
- Participation active à la montée en puissance du STIS 978 et à la structuration du CIS.
Missions principales :
- Assurer la direction opérationnelle quotidienne du CIS La Savane en appui du Chef de Centre.
- Encadrer, animer et accompagner les équipes (SPP, SPV) dans un contexte insulaire exigeant.
- Garantir la préparation opérationnelle, la formation continue et la montée en compétence des personnels.
- Garantir la planification opérationnelle, la gestion des astreintes et à la coordination interservices (gendarmerie, police territoriale, PAF, services de santé, COM).
- Contribuer à la gestion administrative et RH du centre (planning, suivi des aptitudes, évaluations, discipline, suivi des formations).
- Contribuer à la gestion technique du centre : matériels, engins, infrastructures, suivi des maintenances.
- Participer à la prévention des risques (visites, commissions de sécurité) et à la relation avec les acteurs économiques et institutionnels.
- Assurer la continuité de commandement en l’absence du Chef de Centre.
Contexte particulier du CIS La Savane – Saint‑Martin :
Le poste s’exerce dans un environnement présentant des spécificités fortes :
1/ Insularité :
- Approvisionnement matériel complexe, délais d’acheminement longs.
- Nécessité d’une autonomie décisionnelle et d’une forte capacité d’anticipation.
- Coopération opérationnelle transfrontalière avec Sint‑Maarten (partie hollandaise).
2/ Risques majeurs :
- Risque cyclonique intense (zone Caraïbes).
- Risques inondations, mouvements de terrain, feux urbains et péri‑urbains, feux de véhicules, feux d’habitats précaires, feux d'espaces naturels.
- Risques industriels et commerciaux liés à l’activité touristique et portuaire.
- Risques aéroportuaires (proximité des aéroports de Grand‑Case et influence de Princess Juliana côté hollandais).
- Risques technologiques (ERP, établissements touristiques, installations classées, etc.).
3/ Contraintes opérationnelles :
- Activité opérationnelle irrégulière et parfois soutenue, avec une forte saisonnalité touristique.
- Nécessité d’une polyvalence élevée et d’une capacité à gérer des situations dégradées.
- Participation active à la montée en puissance du STIS 978 et à la structuration du CIS.
Profils recherchés
Conditions statutaires :
- Lieutenant de 1re classe ou Lieutenant hors‑classe (SPP) à jour des formations obligatoires.
- Ouvert aux mutations uniquement.
1/ Compétences opérationnelles requises :
- Deux spécialités de niveau 2 minimum seraient un plus.
Et
- PRV2 obligatoire.
- Une spécialité de niveau 3 serait un atout majeur.
- Expérience confirmée en commandement en qualité de chef de groupe.
1/ Compétences managériales :
- Expérience solide en encadrement d’équipes.
- Capacité à fédérer dans un contexte insulaire parfois contraint.
- Sens aigu de la communication interne et externe.
- Aptitude à la gestion de conflits et à la médiation.
2/ Compétences administratives :
- Maîtrise des outils de gestion RH et opérationnelle.
- Connaissance des textes statutaires SPP/SPV.
- Capacité à rédiger des notes, rapports, bilans et documents institutionnels de façon informatisée.
3/ Qualités personnelles :
- Rigueur, autonomie, sens de l’anticipation.
- Adaptabilité aux réalités insulaires et aux situations d’urgence.
- Disponibilité, exemplarité, sens du service public.
- Lieutenant de 1re classe ou Lieutenant hors‑classe (SPP) à jour des formations obligatoires.
- Ouvert aux mutations uniquement.
1/ Compétences opérationnelles requises :
- Deux spécialités de niveau 2 minimum seraient un plus.
Et
- PRV2 obligatoire.
- Une spécialité de niveau 3 serait un atout majeur.
- Expérience confirmée en commandement en qualité de chef de groupe.
1/ Compétences managériales :
- Expérience solide en encadrement d’équipes.
- Capacité à fédérer dans un contexte insulaire parfois contraint.
- Sens aigu de la communication interne et externe.
- Aptitude à la gestion de conflits et à la médiation.
2/ Compétences administratives :
- Maîtrise des outils de gestion RH et opérationnelle.
- Connaissance des textes statutaires SPP/SPV.
- Capacité à rédiger des notes, rapports, bilans et documents institutionnels de façon informatisée.
3/ Qualités personnelles :
- Rigueur, autonomie, sens de l’anticipation.
- Adaptabilité aux réalités insulaires et aux situations d’urgence.
- Disponibilité, exemplarité, sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0690274713
Informations complémentaires
- Centre en pleine montée en puissance dans le cadre de la structuration du STIS 978.
- Équipe jeune, dynamique, en développement.
- Relations étroites avec la Collectivité de Saint‑Martin, la Préfecture, les services de sécurité et les partenaires transfrontaliers.
- Participation active aux projets structurants du STIS (prévention, aménagement, sécurité civile).
- Recrutement par mutation.
- Poste à temps complet.
- Régime d’astreintes et disponibilité opérationnelle obligatoire.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime de vie chère) + primes liées aux astreintes.
- Langue anglaise exigée au niveau intermédiaire minimum.
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Service Territorial d’Incendie et de Secours de Saint‑Martin
Via le site emploi-territorial.fr
- Équipe jeune, dynamique, en développement.
- Relations étroites avec la Collectivité de Saint‑Martin, la Préfecture, les services de sécurité et les partenaires transfrontaliers.
- Participation active aux projets structurants du STIS (prévention, aménagement, sécurité civile).
- Recrutement par mutation.
- Poste à temps complet.
- Régime d’astreintes et disponibilité opérationnelle obligatoire.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime de vie chère) + primes liées aux astreintes.
- Langue anglaise exigée au niveau intermédiaire minimum.
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Service Territorial d’Incendie et de Secours de Saint‑Martin
Via le site emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.