Chargé de mission en transition énergétique
Offre n° O971260415001127
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Impasse guy cornély boulevard de houelbourg jarry, Baie-Mahault (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Né le 6 juin 2007, le Syndicat Mixte d’Électricité de la Guadeloupe (Sy.MEG) est l’autorité organisatrice de la distribution publique d’électricité en Guadeloupe. Le Sy.MEG est l’outil de coopération dont se sont dotées les communes du département pour les accompagner dans leur mission de service public en matière d’énergie. Le Sy.MEG assure la maîtrise d’ouvrage des travaux d’extension, de renforcement, d’enfouissement et d’amélioration des réseaux électriques.
Le Sy.MEG recrute 1 chargé de mission en transition énergétique (H/F)
Sous couvert du directeur du service transition énergétique, vous pilotez le programme "Les Générateurs". Votre mission consiste à accompagner les collectivités territoriales dans leurs projets de déploiement d’énergies renouvelables.
Par ailleurs, vous aurez en charge le suivi et la mise en œuvre de projets dans le domaine des IRVE et de l’éclairage public au sein du service transition énergétique.
Le Sy.MEG recrute 1 chargé de mission en transition énergétique (H/F)
Sous couvert du directeur du service transition énergétique, vous pilotez le programme "Les Générateurs". Votre mission consiste à accompagner les collectivités territoriales dans leurs projets de déploiement d’énergies renouvelables.
Par ailleurs, vous aurez en charge le suivi et la mise en œuvre de projets dans le domaine des IRVE et de l’éclairage public au sein du service transition énergétique.
Missions / conditions d'exercice
• Dynamiser les filières éoliennes et photovoltaïques par l'accompagnement des collectivités,
• Informer les collectivités sur les enjeux et les niveaux d'implication possibles dans un projet photovoltaïque, et les orienter vers les bons interlocuteurs,
• Agir en tant que tiers de confiance pour éclairer le positionnement des collectivités face aux propositions des développeurs privés,
• Structurer un espace d'échange et de coopération entre techniciens territoriaux,
• Renforcer les compétences techniques des agents en matière d'énergies renouvelables,
• Favoriser la mutualisation des ressources et des retours d'expérience,
• Mesurer l'efficacité du dispositif et évaluer l'impact des actions menées tout en respectant la charte des Générateurs.
• Informer les collectivités sur les enjeux et les niveaux d'implication possibles dans un projet photovoltaïque, et les orienter vers les bons interlocuteurs,
• Agir en tant que tiers de confiance pour éclairer le positionnement des collectivités face aux propositions des développeurs privés,
• Structurer un espace d'échange et de coopération entre techniciens territoriaux,
• Renforcer les compétences techniques des agents en matière d'énergies renouvelables,
• Favoriser la mutualisation des ressources et des retours d'expérience,
• Mesurer l'efficacité du dispositif et évaluer l'impact des actions menées tout en respectant la charte des Générateurs.
Profils recherchés
Profil du candidat :
• Diplôme Bac+2 dans le domaine des énergies renouvelables
• Expérience de plus de 2 ans dans le domaine des énergies renouvelables et forte sensibilité aux enjeux de développement énergétique des territoires insulaires (ZNI - Zones Non Interconnectées). Et expérience dans des fonctions de pilotage de politique énergétique.
• Permis B exigé.
Qualités requises :
Compétences techniques approfondies dans le domaine de la transition énergétique (ENR).
Bonne connaissance des marchés publics de travaux, notamment les rôles des acteurs, ingénierie financière et maitrise des outils bureautiques.
Sens du travail en équipe, rigueur et organisation, tenue des délais, analyse et synthèse, fiabilité, capacité d’autonomie et d’adaptation, esprit d’initiative, disponibilité et aisance relationnelle, discrétion et conscience professionnelles, savoir porter les intérêts institutionnels.
• Diplôme Bac+2 dans le domaine des énergies renouvelables
• Expérience de plus de 2 ans dans le domaine des énergies renouvelables et forte sensibilité aux enjeux de développement énergétique des territoires insulaires (ZNI - Zones Non Interconnectées). Et expérience dans des fonctions de pilotage de politique énergétique.
• Permis B exigé.
Qualités requises :
Compétences techniques approfondies dans le domaine de la transition énergétique (ENR).
Bonne connaissance des marchés publics de travaux, notamment les rôles des acteurs, ingénierie financière et maitrise des outils bureautiques.
Sens du travail en équipe, rigueur et organisation, tenue des délais, analyse et synthèse, fiabilité, capacité d’autonomie et d’adaptation, esprit d’initiative, disponibilité et aisance relationnelle, discrétion et conscience professionnelles, savoir porter les intérêts institutionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590813822
Informations complémentaires
Conditions de recrutement et d’exercice :
• Emploi à temps complet (36 heures),
• Voie statutaire ou contractuelle : Adjoint administratif ou Technicien
• Rémunération et avantages sociaux :
o Traitement indiciaire selon la grille de la Fonction Publique Territoriale (catégorie B ou C),
o Chèques Déjeuner (prise en charge employeur 60%),
o Protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
o Adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS),
o Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS),
Les candidatures sont à envoyer à Monsieur le Président du Sy.MEG: drh@symeg.net
• Emploi à temps complet (36 heures),
• Voie statutaire ou contractuelle : Adjoint administratif ou Technicien
• Rémunération et avantages sociaux :
o Traitement indiciaire selon la grille de la Fonction Publique Territoriale (catégorie B ou C),
o Chèques Déjeuner (prise en charge employeur 60%),
o Protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
o Adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS),
o Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS),
Les candidatures sont à envoyer à Monsieur le Président du Sy.MEG: drh@symeg.net
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.