Responsable de service Travaux et Projets Communautaires H/F
Offre n° O971260416001441
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
93 Bld du Général de Gaulle, Le Gosier (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
À partir de 1944.5 € par mois
Descriptif de l'emploi
**La Riviera du Levant recrute. Engagez‑vous pour un territoire dynamique et solidaire.**
Ter...
Ter...
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur des Infrastructures, Service Technique, et Travaux, le ou la responsable de service travaux et projets communautaires sera en charge: -du pilotage et du suivi de l'ensemble des travaux ainsi que ceux inscrits aux Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) de l'établissement, -de l'encadrement de l'équipe. ACTIVITES PRINCIPALESORGANISATION SERVICE TRAVAUX ET PROJETS COMMUNAUTAIRES -Assurer l'organisation et l'optimisation du Service, en matière de travaux, d'entretien et de maintenance, d'hygiène et de sécurité, du patrimoine bâti et des équipements de CARL, -Concevoir, faire réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, de rénovation, d'aménagement ou de maintenance concernant le patrimoine bâti, gérer les équipements techniques de la collectivité, -Proposer des simulations prospectives et la construction du budget primitif, dans une logique de pilotage pour l'aide à la décision et l'analyse transversale et également dans une logique opérationnelle pour la lisibilité, le suivi, et l'évaluation des projets. -Conseiller la direction et apporter une vision stratégique en croisant les données des directions thématiques, des directions opérationnelles, de la direction de l'achat public et de la direction administration générale et affaires juridiques. ORGANISATION VOIRIE D'INTERET COMMUNAUTAIRE -Piloter et organiser la compétence voirie d'intérêt communautaire, -Mettre en oeuvre les programmes de travaux de voirie, -Conseiller les élus pour définir une politique de programmation, d'exploitation et d'entretien de voirie -Assurer des consultations conformes à la réglementation sur la commande publique, -Évaluation et contrôle de la qualité des services rendus, GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE -Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses, -Participer à la préparation budgétaire ainsi qu'à la préparation des marchés publics du département, -Rédiger les actes administratifs liés à l'activité du service (note, courrier, bon de commande, etc...). MANAGEMENT D'EQUIPE -Piloter les activités opérationnelles de vos collaborateurs(trices) en veillant à leurs bonnes priorisation et planification, -Etablir des indicateurs pertinents et animer la performance au sein de votre équipe,-Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité́ des services rendu.
Profils recherchés
-Diplômes:
Master développement de projets, territoires et réseaux,
Diplôme d'ingénieur en génie civil / travaux publics
-Permis B obligatoire
SAVOIR
Environnement économique et social de l'établissement
Orientations et priorités des élues et élus
Modes de la gouvernance territoriale
Dispositifs d'observation et méthodes d'analyse de la demande sociale
Prospective territoriale Ingénierie et management de projet
Procédures d'achat public
Méthodes et techniques d'évaluation
Principes et modes d'innovation publique (co-conception, co-développement, design d'usage)
Méthodes et techniques de concertation et de négociation
Techniques d'animation de réseaux
Techniques d'analyses comparatives (benchmarking)
Modes de gestion des services publics (Accord cadres, régie des communes membres, etc.)
Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s'appliquant (coordination,
Déclarations de Travaux et Déclarations d'Intention de Commencement de Travaux).
Préparation/Participation/Suivi des réunions de travail avec les Élus notamment, des réunions de concertation avec les communes membres, de Commissions thématiques et du Conseil communautaire et rédaction de rapports et comptes-rendus du domaine de compétence.
SAVOIR FAIRE
Porter un diagnostic (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité, etc.) sur le patrimoine bâti de la collectivité
Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
Maîtriser les techniques de mise en oeuvre des matériels, matériaux et équipements de construction
Calculer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation
Maîtriser les contraintes réglementaires
Elaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments
Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine
Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers
Trouver l'équilibre entre maintenance préventive et curative
Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
SAVOIR ETRE
Définir les modalités de pilotage du projet
Identifier les enjeux, les finalités, les objectifs et les contraintes d'un projet
Animer et coordonner une équipe
Organisation, méthode,
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles
Savoir respecter les délais et échéances
Discrétion
Grande disponibilité
Travail en transversalité en interne et avec les communes membres
Master développement de projets, territoires et réseaux,
Diplôme d'ingénieur en génie civil / travaux publics
-Permis B obligatoire
SAVOIR
Environnement économique et social de l'établissement
Orientations et priorités des élues et élus
Modes de la gouvernance territoriale
Dispositifs d'observation et méthodes d'analyse de la demande sociale
Prospective territoriale Ingénierie et management de projet
Procédures d'achat public
Méthodes et techniques d'évaluation
Principes et modes d'innovation publique (co-conception, co-développement, design d'usage)
Méthodes et techniques de concertation et de négociation
Techniques d'animation de réseaux
Techniques d'analyses comparatives (benchmarking)
Modes de gestion des services publics (Accord cadres, régie des communes membres, etc.)
Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s'appliquant (coordination,
Déclarations de Travaux et Déclarations d'Intention de Commencement de Travaux).
Préparation/Participation/Suivi des réunions de travail avec les Élus notamment, des réunions de concertation avec les communes membres, de Commissions thématiques et du Conseil communautaire et rédaction de rapports et comptes-rendus du domaine de compétence.
SAVOIR FAIRE
Porter un diagnostic (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité, etc.) sur le patrimoine bâti de la collectivité
Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
Maîtriser les techniques de mise en oeuvre des matériels, matériaux et équipements de construction
Calculer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation
Maîtriser les contraintes réglementaires
Elaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments
Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine
Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers
Trouver l'équilibre entre maintenance préventive et curative
Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
SAVOIR ETRE
Définir les modalités de pilotage du projet
Identifier les enjeux, les finalités, les objectifs et les contraintes d'un projet
Animer et coordonner une équipe
Organisation, méthode,
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles
Savoir respecter les délais et échéances
Discrétion
Grande disponibilité
Travail en transversalité en interne et avec les communes membres
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.