Gestionnaire aides à la pierre - P. 167 (h/f)
Offre n° O971260422001328
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot, Saint-Martin (Saint-Martin (978))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Adjoint administratif
Adjoint technique
Technicien
Adjoint administratif
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice, le/la gestionnaire des aides à la pierre assure la mise en œuvre opérationnelle du dispositif d’amélioration de l’habitat privé de la Collectivité.
Il/elle contribue directement à :
o La lutte contre l’habitat indigne
o L’amélioration des conditions de logement
o La mise en œuvre du Programme Local de l’Habitat (PLH)
Il/elle contribue directement à :
o La lutte contre l’habitat indigne
o L’amélioration des conditions de logement
o La mise en œuvre du Programme Local de l’Habitat (PLH)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Instruction des aides à la pierre :
o Réceptionner et instruire les demandes de subvention
o Vérifier l’éligibilité : des bénéficiaires, des logements, des travaux
o Analyser les pièces administratives, techniques et financières
o Préparer les décisions d’attribution
Analyse des situations d’habitat :
o Identifier les situations d’habitat indigne ou dégradé
o Prioriser les dossiers selon les risques sanitaires et sécuritaires
o Vérifier la cohérence des travaux proposés : sécurité, salubrité, mise aux normes
Gestion administrative et financière :
o Assurer le suivi des dossiers de la demande au paiement
o Contrôler : devis, factures, justificatifs
Suivre l’enveloppe budgétaire :
o Volume prévisionnel de dossiers
o Mettre à jour les tableaux de bord
Accompagnement des bénéficiaires
o Informer les usagers (propriétaires occupants)
o Accompagner le montage des dossiers
o Expliquer les conditions d’attribution et les engagements
Gestion des situations complexes
o Instruire les situations spécifiques : absence de titre de propriété, situation d’indivision, occupation sans titre formalisé
o Préparer les dossiers pour la commission technique
o Rédiger des notes d’analyse pour décision
Suivi et évaluation du dispositif
o Produire des indicateurs de suivi : nombre de dossiers, types de travaux, consommation des crédits
o Contribuer au bilan du dispositif
o Participer à la préparation du futur dispositif pérenne
Instruction des aides à la pierre :
o Réceptionner et instruire les demandes de subvention
o Vérifier l’éligibilité : des bénéficiaires, des logements, des travaux
o Analyser les pièces administratives, techniques et financières
o Préparer les décisions d’attribution
Analyse des situations d’habitat :
o Identifier les situations d’habitat indigne ou dégradé
o Prioriser les dossiers selon les risques sanitaires et sécuritaires
o Vérifier la cohérence des travaux proposés : sécurité, salubrité, mise aux normes
Gestion administrative et financière :
o Assurer le suivi des dossiers de la demande au paiement
o Contrôler : devis, factures, justificatifs
Suivre l’enveloppe budgétaire :
o Volume prévisionnel de dossiers
o Mettre à jour les tableaux de bord
Accompagnement des bénéficiaires
o Informer les usagers (propriétaires occupants)
o Accompagner le montage des dossiers
o Expliquer les conditions d’attribution et les engagements
Gestion des situations complexes
o Instruire les situations spécifiques : absence de titre de propriété, situation d’indivision, occupation sans titre formalisé
o Préparer les dossiers pour la commission technique
o Rédiger des notes d’analyse pour décision
Suivi et évaluation du dispositif
o Produire des indicateurs de suivi : nombre de dossiers, types de travaux, consommation des crédits
o Contribuer au bilan du dispositif
o Participer à la préparation du futur dispositif pérenne
Profils recherchés
Compétences techniques
o Connaissance des politiques de l’habitat
o Maîtrise des procédures administratives
o Notions en financement public
o Capacité à analyser des devis et travaux
Compétences organisationnelles
o Rigueur et méthode
o Gestion simultanée de plusieurs dossiers
o Respect des délais
Qualités personnelles
o Sens du service public
o Capacité d’adaptation (situations atypiques)
o Qualités relationnelles
o Autonomie et esprit d’initiative
Profil recherché :
o Formation Bac à Bac +3 (habitat, administratif, urbanisme, social)
o Expérience souhaitée dans : le logement, l’action publique, ou la gestion de dispositifs d’aide
o Connaissance du territoire de Saint-Martin appréciée
o Connaissance des politiques de l’habitat
o Maîtrise des procédures administratives
o Notions en financement public
o Capacité à analyser des devis et travaux
Compétences organisationnelles
o Rigueur et méthode
o Gestion simultanée de plusieurs dossiers
o Respect des délais
Qualités personnelles
o Sens du service public
o Capacité d’adaptation (situations atypiques)
o Qualités relationnelles
o Autonomie et esprit d’initiative
Profil recherché :
o Formation Bac à Bac +3 (habitat, administratif, urbanisme, social)
o Expérience souhaitée dans : le logement, l’action publique, ou la gestion de dispositifs d’aide
o Connaissance du territoire de Saint-Martin appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0590875004
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront adresser leurs candidatures (CV détaillé et lettre de motivation)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.