Chef de service du développement des territoires et de la politique de la ville
Offre n° O971260504001460
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
10/06/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
En charge de la gestion du service du développement des territoires et de la politique de la ville, le chef de service assure : - le management des collaborateurs et l'animation de la commission thématique dédiée,
- le suivi et le pilotage des subventions accordées aux communes et établissements publics à coopération intercommunale,
- l'animation et la coordination des dispositifs du droit commun.
- le suivi et le pilotage des subventions accordées aux communes et établissements publics à coopération intercommunale,
- l'animation et la coordination des dispositifs du droit commun.
Missions / conditions d'exercice
1-Organiser de façon efficace son service dans le cadre de l'aide aux collectivités et de la politique de la ville et participer à l'instruction et à la vie des dossiers
2- S'assurer de la bonne exécution budgétaire de son service 3- Réaliser et assurer le reporting financier et technique des opérations subventionnées en terme de calendrier financier, identifier et anticiper les points de blocages et en aviser son supérieur
4- Manager de façon dynamique les agents qui lui sont affectés,
5-Réaliser des comptes-rendus de réunions, des tableaux financiers ponctuels et participer à la mise en œuvre de manifestations, participer aux réunions de coordination avec les partenaires.
2- S'assurer de la bonne exécution budgétaire de son service 3- Réaliser et assurer le reporting financier et technique des opérations subventionnées en terme de calendrier financier, identifier et anticiper les points de blocages et en aviser son supérieur
4- Manager de façon dynamique les agents qui lui sont affectés,
5-Réaliser des comptes-rendus de réunions, des tableaux financiers ponctuels et participer à la mise en œuvre de manifestations, participer aux réunions de coordination avec les partenaires.
Profils recherchés
Diplôme de niveau BAC+4 minimum
Domaines de compétences :
Droit administratif, marché public, fonds structurels européens, gestion financière de subventions, gestion de projet.
Savoirs-faire :
Elaboration de notes et de rapports, réalisation de tableaux, conduite de réunions, élaborations de marchés. Gestions et management d'instructeurs, gestion et suivi des subventions.
Savoirs-être :
Diplômate, méthodique Capacité à écouter et communiquer Sens de la négociation et de l'organisation Esprit d'initiative et d'innovation.
Domaines de compétences :
Droit administratif, marché public, fonds structurels européens, gestion financière de subventions, gestion de projet.
Savoirs-faire :
Elaboration de notes et de rapports, réalisation de tableaux, conduite de réunions, élaborations de marchés. Gestions et management d'instructeurs, gestion et suivi des subventions.
Savoirs-être :
Diplômate, méthodique Capacité à écouter et communiquer Sens de la négociation et de l'organisation Esprit d'initiative et d'innovation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590804040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE) devront être envoyées par e-mail UNIQUEMENT à l'attention du
Président du conseil régional à l'adresse suivante : emploi@regionguadeloupe.fr.
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
Dans le cas contraire, merci de joindre obligatoirement votre plus haut diplôme.
Président du conseil régional à l'adresse suivante : emploi@regionguadeloupe.fr.
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
Dans le cas contraire, merci de joindre obligatoirement votre plus haut diplôme.
Adresse de l'employeur
Conseil Régional de Guadeloupe
>Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS
97109 BASSE TERRE
>Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS
97109 BASSE TERRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.