Adjoint au DGA en charge des politiques mémorielles
Offre n° O971260504001661
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DGA Savoirs, Culture et Transmission :
Le Conseil départemental de la Guadeloupe développe une politique ambitieuse de reconnaissance, de transmission et de valorisation des mémoires liées à l’histoire de l’esclavage colonial, de la colonisation et de leurs héritages contemporains.
Dans ce cadre, l’attaché(e) territorial(e) adjoint(e) au/à la DGA contribue à l’élaboration, à la coordination et au pilotage transversal des politiques mémorielles départementales, en lien avec le conseiller du président en charge de la politique mémorielle, les directions opérationnelles et les partenaires.
Le Conseil départemental de la Guadeloupe développe une politique ambitieuse de reconnaissance, de transmission et de valorisation des mémoires liées à l’histoire de l’esclavage colonial, de la colonisation et de leurs héritages contemporains.
Dans ce cadre, l’attaché(e) territorial(e) adjoint(e) au/à la DGA contribue à l’élaboration, à la coordination et au pilotage transversal des politiques mémorielles départementales, en lien avec le conseiller du président en charge de la politique mémorielle, les directions opérationnelles et les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS SPÉCIFIQUES
Assister le/la DGA dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation de la stratégie départementale en matière de politiques mémorielles.
Assurer la coordination des manifestations commémoratives du mois de mai
Élaborer et suivre les programmes d’actions relatifs à l’esclavage colonial, à l’abolition, aux résistances, à l’engagisme et aux héritages postcoloniaux.
Apporter une expertise sur les enjeux sociopolitiques et les controverses mémorielles
Pilote et encadre les services qui lui sont rattachés
MISSIONS COLLECTIVES
Participe aux projets et réflexions transversales portés par la DGA SCT ; Contribue à la mise en place d’outils partagés facilitant la coopération, la capitalisation et la diffusion des bonnes pratiques ; Représenter la DGA dans les réseaux et événements liés aux thématiques du poste ; Participe à l’élaboration des orientations budgétaires.
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Exerce ses fonctions en interaction étroite avec le conseiller du président en charge des politiques mémorielles, avec le sous-directeur du patrimoine avec le directeur des Archives départementales ;
Collabore avec l’ensemble des DGA et directions de la collectivité Aménagement ; Insertion Tourisme, Éducation, Communication Évènementielle etc.
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Échanges, collaboration et animation des partenariats avec les services des autres niveaux de collectivités territoriales et les partenaires institutionnels : services déconcentrés de l'État (DAC, Rectorat), mais aussi le secteur associatif et privé, les prestataires externes (bureaux d’études, architectes, consultants) etc.
Coordonne les partenariats avec les institutions culturelles, universitaires, muséales, associatives et internationales.
Représente la DGA dans les instances, comités scientifiques, réseaux professionnels et manifestations institutionnelles.
SPÉCIFICITÉS, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Travail en bureau ; déplacements fréquents
Horaires irréguliers avec pics d'activité en fonction des obligations du service public
Disponibilité
Assister le/la DGA dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation de la stratégie départementale en matière de politiques mémorielles.
Assurer la coordination des manifestations commémoratives du mois de mai
Élaborer et suivre les programmes d’actions relatifs à l’esclavage colonial, à l’abolition, aux résistances, à l’engagisme et aux héritages postcoloniaux.
Apporter une expertise sur les enjeux sociopolitiques et les controverses mémorielles
Pilote et encadre les services qui lui sont rattachés
MISSIONS COLLECTIVES
Participe aux projets et réflexions transversales portés par la DGA SCT ; Contribue à la mise en place d’outils partagés facilitant la coopération, la capitalisation et la diffusion des bonnes pratiques ; Représenter la DGA dans les réseaux et événements liés aux thématiques du poste ; Participe à l’élaboration des orientations budgétaires.
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Exerce ses fonctions en interaction étroite avec le conseiller du président en charge des politiques mémorielles, avec le sous-directeur du patrimoine avec le directeur des Archives départementales ;
Collabore avec l’ensemble des DGA et directions de la collectivité Aménagement ; Insertion Tourisme, Éducation, Communication Évènementielle etc.
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Échanges, collaboration et animation des partenariats avec les services des autres niveaux de collectivités territoriales et les partenaires institutionnels : services déconcentrés de l'État (DAC, Rectorat), mais aussi le secteur associatif et privé, les prestataires externes (bureaux d’études, architectes, consultants) etc.
Coordonne les partenariats avec les institutions culturelles, universitaires, muséales, associatives et internationales.
Représente la DGA dans les instances, comités scientifiques, réseaux professionnels et manifestations institutionnelles.
SPÉCIFICITÉS, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Travail en bureau ; déplacements fréquents
Horaires irréguliers avec pics d'activité en fonction des obligations du service public
Disponibilité
Profils recherchés
SAVOIR
Connaissance approfondie de l’histoire de l’esclavage colonial et des enjeux mémoriels contemporains, notamment dans le contexte caribéen, appréciée
Expérience confirmée dans la fonction publique territoriale, l’ingénierie culturelle ou le pilotage de politiques publiques
Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
Bases de données, tableaux de bord et observatoires
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques et notamment celle du secteur d'activité
Marché des cabinets d'études et de conseils, prestataires d'études sur le champ des politiques publiques
Orientations et priorités des élus et décideurs
Méthodes d'observation et de prospective, méthodes d'ingénierie de projets, outils de planification
Méthodes, outils et techniques d'évaluation
Techniques de recherche documentaire et de benchmarking, d'enquête, de recueil et de traitement de données
Techniques d'animation de réunions et de pilotage et d'animation d'équipe
Techniques et outils de communication écrite et orale, principe de rédaction des actes administratifs
SAVOIR FAIRE
Conduire l'évaluation des projets et prendre en compte le retour d'expérience
Croiser et hiérarchiser différents types de données et des observations pour produire une analyse globale
Structurer et organiser des résultats complexes de manière synthétique, pédagogique, rigoureuse et diplomate
Concevoir et développer des supports de communication tenant compte du niveau d'information pertinent
Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
Coordonner les différents projets et éléments des dispositifs d'études
Définir et négocier les moyens nécessaires aux programmes d'études
Définir le champ et la méthodologie de l'étude
Élaborer et proposer des scénarii prospectifs, des prévisions et des simulations
Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques
Rédiger des cahiers des charges de commande d'études
Conseiller et alerter sur les risques techniques et juridiques liés aux projets
SAVOIR ÊTRE
Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service
Organiser son travail de manière autonome et avec méthodologie
Impulser et conduire une démarche de changement
Garantir la bonne restitution de la parole institutionnelle auprès des usagers et des partenaires extérieurs
Connaissance approfondie de l’histoire de l’esclavage colonial et des enjeux mémoriels contemporains, notamment dans le contexte caribéen, appréciée
Expérience confirmée dans la fonction publique territoriale, l’ingénierie culturelle ou le pilotage de politiques publiques
Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
Bases de données, tableaux de bord et observatoires
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques et notamment celle du secteur d'activité
Marché des cabinets d'études et de conseils, prestataires d'études sur le champ des politiques publiques
Orientations et priorités des élus et décideurs
Méthodes d'observation et de prospective, méthodes d'ingénierie de projets, outils de planification
Méthodes, outils et techniques d'évaluation
Techniques de recherche documentaire et de benchmarking, d'enquête, de recueil et de traitement de données
Techniques d'animation de réunions et de pilotage et d'animation d'équipe
Techniques et outils de communication écrite et orale, principe de rédaction des actes administratifs
SAVOIR FAIRE
Conduire l'évaluation des projets et prendre en compte le retour d'expérience
Croiser et hiérarchiser différents types de données et des observations pour produire une analyse globale
Structurer et organiser des résultats complexes de manière synthétique, pédagogique, rigoureuse et diplomate
Concevoir et développer des supports de communication tenant compte du niveau d'information pertinent
Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
Coordonner les différents projets et éléments des dispositifs d'études
Définir et négocier les moyens nécessaires aux programmes d'études
Définir le champ et la méthodologie de l'étude
Élaborer et proposer des scénarii prospectifs, des prévisions et des simulations
Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques
Rédiger des cahiers des charges de commande d'études
Conseiller et alerter sur les risques techniques et juridiques liés aux projets
SAVOIR ÊTRE
Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service
Organiser son travail de manière autonome et avec méthodologie
Impulser et conduire une démarche de changement
Garantir la bonne restitution de la parole institutionnelle auprès des usagers et des partenaires extérieurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Merci de :
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.