Policier municipal
Offre n° O971260518001772
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Félix Eboué, Capesterre-de-Marie-Galante (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
24/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Maire et du Responsable de police municipale (voire de ses adjoints), le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au bon ordre, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population et veille au respect des règlements municipaux.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
-Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention
-Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
-Identifier les sites et bâtiments sensibles qui nécessitent une surveillance
-Organiser des missions d’îlotage
-Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
-Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens
-Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
-Opérateur vidéo-protection
Recherche et relevé des infractions.
-Recueillir des renseignements
-Relever les identités et les infractions
-Qualifier et faire cesser des infractions
-Établir et transmettre les procès-verbaux
-Intervenir en flagrant délit et conduire le contrevenant devant un officier de police judiciaire
-Rendre compte des crimes, délits ou contraventions
-Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
-Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
-Mise en fourrière automobile
Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
Accueil et relation avec les publics.
-Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
-Écouter, accompagner les personnes en difficulté
-Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
-Dialoguer avec des populations spécifiques (communautés, SDF, mineurs, …)
-Orienter les personnes vers les services compétents
Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
ACTIVITES SECONDAIRES
-Veiller à la sécurité aux abords des établissements scolaires
-Lutter contre les dépôts sauvages
-Veiller à la sécurité et appliquer la réglementation du marché et verbaliser les commerçants ne respectant pas les horaires de vente et de remballage
-Assurer des missions de proximité (îlotage, patrouille, prise de contact) avec les différents partenaires de la ville (associations, commerçants, bailleurs)
-Travailler en collaboration avec la gendarmerie nationale conformément à la convention de coordination
-Participer à des séances de prévention et aux actions de sensibilisation
-Participation aux conseils municipaux
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
-Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention
-Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
-Identifier les sites et bâtiments sensibles qui nécessitent une surveillance
-Organiser des missions d’îlotage
-Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
-Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens
-Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
-Opérateur vidéo-protection
Recherche et relevé des infractions.
-Recueillir des renseignements
-Relever les identités et les infractions
-Qualifier et faire cesser des infractions
-Établir et transmettre les procès-verbaux
-Intervenir en flagrant délit et conduire le contrevenant devant un officier de police judiciaire
-Rendre compte des crimes, délits ou contraventions
-Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
-Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
-Mise en fourrière automobile
Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
Accueil et relation avec les publics.
-Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
-Écouter, accompagner les personnes en difficulté
-Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
-Dialoguer avec des populations spécifiques (communautés, SDF, mineurs, …)
-Orienter les personnes vers les services compétents
Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
ACTIVITES SECONDAIRES
-Veiller à la sécurité aux abords des établissements scolaires
-Lutter contre les dépôts sauvages
-Veiller à la sécurité et appliquer la réglementation du marché et verbaliser les commerçants ne respectant pas les horaires de vente et de remballage
-Assurer des missions de proximité (îlotage, patrouille, prise de contact) avec les différents partenaires de la ville (associations, commerçants, bailleurs)
-Travailler en collaboration avec la gendarmerie nationale conformément à la convention de coordination
-Participer à des séances de prévention et aux actions de sensibilisation
-Participation aux conseils municipaux
Profils recherchés
Formation requise : Formation initiale d'application des agents de police municipale.
SAVOIRS
-Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
-Connaître les pouvoirs de police du maire et les attributions des services de la sécurité et de la justice
-Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
-Connaître le cadre réglementaire d'intervention des policiers et ASVP, ainsi que les règles déontologiques
-Connaître les caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence
-Notion de psychologie et de sociologie, codes culturels
-Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
SAVOIR FAIRE
-Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
-Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
-Appliquer les techniques et outils de communication, de gestion de conflits, de médiation
-Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
-Rédiger des écris professionnelles: rapports d'activités, comptes rendus de missions d’îlotage et de prévention…
-Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
-Contribuer à organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
-Savoir utiliser des appareils de mesure (ethylotest…)
-Analyser les dysfonctionnements et être en capacité à proposer des solutions techniques
-Contribuer à développer le lien de proximité avec la population, informer, dialoguer, faire de la prévention, gérer des mouvements de foule, de l'agressivité, des accidents sur la voie publique
-Mettre en pratique des techniques et modalités d'intervention avec des populations à risque ou en situation difficile (neutralisation des armes, …) : les techniques d'interpellation, d'enquête, de prélèvement, …
SAVOIR-ETRE
-Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d'équipe et d'analyse
-Être disponible et réactif, notamment en situation d'urgence
-Avoir le sens du contact, un sens aigu du service public et de bonnes capacités physiques
-Avoir le sens de l'écoute et de la pédagogie
-Faire preuve de discernement, de maîtrise de soi, de discrétion et de secret professionnels
-Posséder de bonnes qualités relationnelles
-Avoir le sens des responsabilités
SAVOIRS
-Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
-Connaître les pouvoirs de police du maire et les attributions des services de la sécurité et de la justice
-Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
-Connaître le cadre réglementaire d'intervention des policiers et ASVP, ainsi que les règles déontologiques
-Connaître les caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence
-Notion de psychologie et de sociologie, codes culturels
-Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
SAVOIR FAIRE
-Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
-Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
-Appliquer les techniques et outils de communication, de gestion de conflits, de médiation
-Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
-Rédiger des écris professionnelles: rapports d'activités, comptes rendus de missions d’îlotage et de prévention…
-Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
-Contribuer à organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
-Savoir utiliser des appareils de mesure (ethylotest…)
-Analyser les dysfonctionnements et être en capacité à proposer des solutions techniques
-Contribuer à développer le lien de proximité avec la population, informer, dialoguer, faire de la prévention, gérer des mouvements de foule, de l'agressivité, des accidents sur la voie publique
-Mettre en pratique des techniques et modalités d'intervention avec des populations à risque ou en situation difficile (neutralisation des armes, …) : les techniques d'interpellation, d'enquête, de prélèvement, …
SAVOIR-ETRE
-Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d'équipe et d'analyse
-Être disponible et réactif, notamment en situation d'urgence
-Avoir le sens du contact, un sens aigu du service public et de bonnes capacités physiques
-Avoir le sens de l'écoute et de la pédagogie
-Faire preuve de discernement, de maîtrise de soi, de discrétion et de secret professionnels
-Posséder de bonnes qualités relationnelles
-Avoir le sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0590973031
Informations complémentaires
Les candidats sont invités à fournir, en plus de leur CV, une lettre de motivation, une lettre de recommandation, ou tout document utile à l'analyse de leur candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.