DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
Offre n° O971260520001674
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard, Vieux-Habitants (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon profil et expérience.
Descriptif de l'emploi
Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
Missions / conditions d'exercice
• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
• Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
• Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
• Pilotage de l'équipe de direction
• Supervision du management des services et conduite du dialogue social
• Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
• Veille stratégique réglementaire et prospective
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
• Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
• Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
• Pilotage de l'équipe de direction
• Supervision du management des services et conduite du dialogue social
• Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
• Veille stratégique réglementaire et prospective
Profils recherchés
Formation et expérience
• Formation supérieure en droit public, administration publique, gestion des collectivités territoriales ou équivalent ;
• Expérience confirmée sur un poste de direction ou d’encadrement au sein d’une collectivité territoriale ;
• Bonne connaissance du fonctionnement institutionnel, administratif et budgétaire des collectivités locales ;
• Expérience appréciée dans une commune de strate similaire.
Compétences attendues
• Maîtrise du cadre juridique des collectivités territoriales ;
• Solides connaissances en finances publiques, commande publique et ressources humaines ;
• Capacité à piloter des projets transversaux et à accompagner les élus dans leurs orientations stratégiques ;
• Aptitude à manager des équipes pluridisciplinaires et à fédérer les services ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ;
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des procédures administratives ;
• Sens de l’organisation, de l’anticipation et de la priorisation.
Qualités personnelles
• Loyauté institutionnelle et discrétion professionnelle ;
• Sens du service public et de l’intérêt général ;
• Disponibilité, réactivité et adaptabilité ;
• Qualités relationnelles et diplomatie ;
• Force de proposition et capacité à conduire le changement ;
• Capacité à travailler dans un environnement de proximité avec les élus, les agents et les partenaires institutionnels.
• Formation supérieure en droit public, administration publique, gestion des collectivités territoriales ou équivalent ;
• Expérience confirmée sur un poste de direction ou d’encadrement au sein d’une collectivité territoriale ;
• Bonne connaissance du fonctionnement institutionnel, administratif et budgétaire des collectivités locales ;
• Expérience appréciée dans une commune de strate similaire.
Compétences attendues
• Maîtrise du cadre juridique des collectivités territoriales ;
• Solides connaissances en finances publiques, commande publique et ressources humaines ;
• Capacité à piloter des projets transversaux et à accompagner les élus dans leurs orientations stratégiques ;
• Aptitude à manager des équipes pluridisciplinaires et à fédérer les services ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ;
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des procédures administratives ;
• Sens de l’organisation, de l’anticipation et de la priorisation.
Qualités personnelles
• Loyauté institutionnelle et discrétion professionnelle ;
• Sens du service public et de l’intérêt général ;
• Disponibilité, réactivité et adaptabilité ;
• Qualités relationnelles et diplomatie ;
• Force de proposition et capacité à conduire le changement ;
• Capacité à travailler dans un environnement de proximité avec les élus, les agents et les partenaires institutionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590983774
Informations complémentaires
Détachement sur emploi fonctionnel
Pièces à fournir:
CV + lettre de motivation + diplômes
Pièces à fournir:
CV + lettre de motivation + diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.