Directeur adjoint de la fiscalité - P.1086 (h/f)
Offre n° O971260526001941
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot, Saint-Martin (Saint-Martin (978))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Collectivité de Saint-Martin bénéficie d’un statut institutionnel spécifique de Collectivité d’Outre-mer (COM) régi par l’article 74 de la Constitution française, lui conférant une autonomie fiscale importante.
La Collectivité dispose de compétences propres en matière fiscale et douanière.
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint et en appui au Directeur de la Fiscalité et de la Réforme Fiscale, le Directeur adjoint / la Directrice adjointe participe à l’élaboration, à la modernisation et à la mise en œuvre de la politique fiscale de la Collectivité de Saint-Martin.
La Collectivité dispose de compétences propres en matière fiscale et douanière.
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint et en appui au Directeur de la Fiscalité et de la Réforme Fiscale, le Directeur adjoint / la Directrice adjointe participe à l’élaboration, à la modernisation et à la mise en œuvre de la politique fiscale de la Collectivité de Saint-Martin.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la rédaction de la norme fiscale et de la doctrine, et à la réforme du système fiscal de Saint-Martin :
- Peuvent être confiés au directeur adjoint / à la directrice adjointe la rédaction de délibérations fiscales à présenter en CT et CE (agréments fiscaux notamment) sous la supervision du directeur, ou de documents tels que bulletins officiels des impôts, brochures pratiques, et autres supports de communication ;
- Le directeur / la directrice est en charge de la mise à jour au fil de l’eau du code général des impôts et du livre des procédures fiscales ;
- Sous réserve du niveau de pratique de l’anglais, des travaux de traduction vers l’anglais pourront également lui être confiés.
- Mettre en œuvre les orientations politiques en matière fiscale de la majorité territoriale
- Traiter les demandes d’interprétation de la réglementation ou les demandes d’information relevant de la compétence de la direction
- Travailler en étroite collaboration avec les services de la DGFIP et de la DGDDI sur toutes les questions relatives à
l’application de la norme fiscale et la gestion de l’impôt, ainsi qu’avec les services de la Collectivité et les partenaires externes
- Assurer la liaison avec le centre des finances publiques et la DRFIP de Guadeloupe concernant les campagnes déclaratives, la gestion des imprimés et des notices, ainsi que les applications informatiques utilisées et leurs évolutions.
Participer à l’activité de communication du pôle, principalement liée au site internet dédié à la fiscalité du territoire ainsi qu’aux réunions avec les représentants des socioprofessionnels :
- Participer à la production des supports de communication, le cas échéant en liaison avec la ou les directions concernées, notamment au sein du pôle développement économique ;
- Assurer et/ou superviser la mise à jour des rubriques du site internet dédié à la fiscalité de la collectivité ainsi que la mise en ligne des articles d’actualité et divers supports documentaires.
- Peuvent être confiés au directeur adjoint / à la directrice adjointe la rédaction de délibérations fiscales à présenter en CT et CE (agréments fiscaux notamment) sous la supervision du directeur, ou de documents tels que bulletins officiels des impôts, brochures pratiques, et autres supports de communication ;
- Le directeur / la directrice est en charge de la mise à jour au fil de l’eau du code général des impôts et du livre des procédures fiscales ;
- Sous réserve du niveau de pratique de l’anglais, des travaux de traduction vers l’anglais pourront également lui être confiés.
- Mettre en œuvre les orientations politiques en matière fiscale de la majorité territoriale
- Traiter les demandes d’interprétation de la réglementation ou les demandes d’information relevant de la compétence de la direction
- Travailler en étroite collaboration avec les services de la DGFIP et de la DGDDI sur toutes les questions relatives à
l’application de la norme fiscale et la gestion de l’impôt, ainsi qu’avec les services de la Collectivité et les partenaires externes
- Assurer la liaison avec le centre des finances publiques et la DRFIP de Guadeloupe concernant les campagnes déclaratives, la gestion des imprimés et des notices, ainsi que les applications informatiques utilisées et leurs évolutions.
Participer à l’activité de communication du pôle, principalement liée au site internet dédié à la fiscalité du territoire ainsi qu’aux réunions avec les représentants des socioprofessionnels :
- Participer à la production des supports de communication, le cas échéant en liaison avec la ou les directions concernées, notamment au sein du pôle développement économique ;
- Assurer et/ou superviser la mise à jour des rubriques du site internet dédié à la fiscalité de la collectivité ainsi que la mise en ligne des articles d’actualité et divers supports documentaires.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances)
- Connaissances en fiscalité directe et indirecte, y compris dans le domaine de la gestion et du recouvrement de l’impôt
- Connaissances du fonctionnement d’une collectivité territoriale, et du contexte particulier de la Collectivité de Saint-Martin
- Légistique et processus de création de la norme fiscale
- Commande publique
Savoir-Faire
- Capacité d’analyse juridique et fiscale
- Qualités rédactionnelles
- Gestion de projet
Savoir-Être
- Qualités relationnelles
- Niveau d’implication et disponibilité
- Réactivité et capacité à travailler dans des délais contraints
- Loyauté, rigueur, sens de la déontologie, discrétion
- Appétence pour le digital (administration de site web, réseaux sociaux,…)
- Connaissances en fiscalité directe et indirecte, y compris dans le domaine de la gestion et du recouvrement de l’impôt
- Connaissances du fonctionnement d’une collectivité territoriale, et du contexte particulier de la Collectivité de Saint-Martin
- Légistique et processus de création de la norme fiscale
- Commande publique
Savoir-Faire
- Capacité d’analyse juridique et fiscale
- Qualités rédactionnelles
- Gestion de projet
Savoir-Être
- Qualités relationnelles
- Niveau d’implication et disponibilité
- Réactivité et capacité à travailler dans des délais contraints
- Loyauté, rigueur, sens de la déontologie, discrétion
- Appétence pour le digital (administration de site web, réseaux sociaux,…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0590875004
Informations complémentaires
Veuillez joindre obligatoirement une lettre de motivation, le dernier diplôme obtenu et l'arrêté de dernière situation pour les fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.