Directeur(trice) de la Citoyenneté (h/f)
Offre n° O971260528002018
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Paul Lacavé, Capesterre-Belle-Eau (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous êtes chargé(e) de diriger, coordonner et animer l’ensemble des services dédiés à la population (Etat-civil, recensement, élections et funéraire) et de l’accueil du public.
Missions / conditions d'exercice
• Sur la gestion de la Direction
- Conceptualiser, organiser, assister et contrôler les tâches de la direction
- Accompagner la modernisation du service public et des process internes dans un but d’efficacité et de simplification
- Manager les agents de la direction
• Sur les missions d’accueil de la mairie
- Superviser l’accueil et l’information des usagers sur un premier niveau d’accueil en ce qui concerne l’ensemble des missions de la commune
- Garantir la qualité du traitement des demandes reçues à l’accueil et veiller à la bonne information des agents d’accueil
• Sur les missions d’état-civil
- Garantir l’organisation de la délivrance des passeports et CNI ainsi que l’établissement des actes d’état-civil dans le respect des conditions règlementaires
- Superviser l’activité des officiers d’état-civil
- Superviser le recensement militaire
• Sur les élections
- Mettre en place et gérer les scrutins électoraux : répertoire électoral unique, secrétariat de la commission de contrôle, organisation matérielle des scrutins et des bureaux de vote en partenariat avec les autres services de la collectivité.
• Sur les missions funéraires
- Superviser l’organisation des activités funéraires : gestion administrative des concessions (planification des reprises de concessions, tenue des registres situés au cimetière…), bon déroulement des opérations funéraires (inhumations, exhumations) ainsi que de surveillance du bon entretien des cimetières en collaboration avec les services techniques de la commune.
- Conceptualiser, organiser, assister et contrôler les tâches de la direction
- Accompagner la modernisation du service public et des process internes dans un but d’efficacité et de simplification
- Manager les agents de la direction
• Sur les missions d’accueil de la mairie
- Superviser l’accueil et l’information des usagers sur un premier niveau d’accueil en ce qui concerne l’ensemble des missions de la commune
- Garantir la qualité du traitement des demandes reçues à l’accueil et veiller à la bonne information des agents d’accueil
• Sur les missions d’état-civil
- Garantir l’organisation de la délivrance des passeports et CNI ainsi que l’établissement des actes d’état-civil dans le respect des conditions règlementaires
- Superviser l’activité des officiers d’état-civil
- Superviser le recensement militaire
• Sur les élections
- Mettre en place et gérer les scrutins électoraux : répertoire électoral unique, secrétariat de la commission de contrôle, organisation matérielle des scrutins et des bureaux de vote en partenariat avec les autres services de la collectivité.
• Sur les missions funéraires
- Superviser l’organisation des activités funéraires : gestion administrative des concessions (planification des reprises de concessions, tenue des registres situés au cimetière…), bon déroulement des opérations funéraires (inhumations, exhumations) ainsi que de surveillance du bon entretien des cimetières en collaboration avec les services techniques de la commune.
Profils recherchés
- Connaissances de la réglementation en matière d’état-civil, de droit électoral et de droit funéraire
- Connaissance de l’organisation générale des services de l’administration
- Aptitudes managériales (encadrement et motivation d’équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit…)
- Maitrise de l’outil informatique
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
- Connaissance de l’organisation générale des services de l’administration
- Aptitudes managériales (encadrement et motivation d’équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit…)
- Maitrise de l’outil informatique
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0590863004
Informations complémentaires
Lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae à adresser avant le 01 août 2026, à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – Avenue Paul Lacavé – 97130 CAPESTERRE BELLE-EAU
ou par mail : recrutement@capesterrebelleeau.fr
Poste à pouvoir le 01 septembre 2026
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – Avenue Paul Lacavé – 97130 CAPESTERRE BELLE-EAU
ou par mail : recrutement@capesterrebelleeau.fr
Poste à pouvoir le 01 septembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.