Technicien en cellule d'appui social
Offre n° O971260529001410
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DGA Accompagnement Social et Insertion :
Exerce ses fonctions sous l'autorité du Responsable de l'Antenne Locale d'Insertion du Sud Basse-Terre.
Exerce ses fonctions sous l'autorité du Responsable de l'Antenne Locale d'Insertion du Sud Basse-Terre.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Assure la mise en œuvre du volet social du PDI en appui auprès des référents insertion, dans le cadre du parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA (bRSA) relevant de l'accompagnement de ces derniers.
MISSIONS COLLECTIVES
Participation à l'élaboration des projets d'insertion territorialisés en lien avec les partenaires et aux actions retenues par la collectivité.
Participation à l'élaboration du Programme Départemental d' Insertion et du Pacte Territorial pour l'Insertion.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Accueil des bRSA orientés par les référents insertion et évaluation de leur situation sanitaire et sociale.
Accompagnement des bénéficiaires par la mobilisation des mesures sociales prévues au PDI (accès au logement, amélioration de l'habitat, réseaux de santé, paniers pays, A.S.I, ateliers de remobilisation etc.) et par la mobilisation du réseau des partenaires internes (TAS) et externes (CAF, CCAS, CMP, bailleurs sociaux, associations .).
Suivi opérationnel, au niveau local, de la mise en oeuvre des actions relevant des opérateurs ou prestataires mandatés par la collectivité au titre de la mise en œuvre du volet social du PDI.
Animation des réunions d'information collective relatives à la mise en œuvre du volet social du PDI.
Participation aux réunions des instances partenariales locales.
Réalise les visites à domicile dans le cadre de l'accompagnement à l'amélioration de l'habitat.
Rédige les rapports sociaux en vue d'apporter une aide à la décision du Responsable d' Antenne.
Effectue les remontées des besoins liés à des problématiques sociales.
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES :
Relations permanentes avec le Responsable d'Antenne et son adjoint
Échanges fréquents avec les référents RSA, la cellule emploi avec les autres services opérationnels de la Direction Générale Adjointe de l'Insertion et de la Direction Générale Adjointe des Solidarités.
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES :
Partenariats et relations fréquentes avec :
Les autres collectivités, les autres réseaux du territoire,
Les prestataires et les associations conventionnées
La CAF, Les CCAS, autres partenaires intervenant dans le champ de l'accompagnement des bRSA.
Assure la mise en œuvre du volet social du PDI en appui auprès des référents insertion, dans le cadre du parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA (bRSA) relevant de l'accompagnement de ces derniers.
MISSIONS COLLECTIVES
Participation à l'élaboration des projets d'insertion territorialisés en lien avec les partenaires et aux actions retenues par la collectivité.
Participation à l'élaboration du Programme Départemental d' Insertion et du Pacte Territorial pour l'Insertion.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Accueil des bRSA orientés par les référents insertion et évaluation de leur situation sanitaire et sociale.
Accompagnement des bénéficiaires par la mobilisation des mesures sociales prévues au PDI (accès au logement, amélioration de l'habitat, réseaux de santé, paniers pays, A.S.I, ateliers de remobilisation etc.) et par la mobilisation du réseau des partenaires internes (TAS) et externes (CAF, CCAS, CMP, bailleurs sociaux, associations .).
Suivi opérationnel, au niveau local, de la mise en oeuvre des actions relevant des opérateurs ou prestataires mandatés par la collectivité au titre de la mise en œuvre du volet social du PDI.
Animation des réunions d'information collective relatives à la mise en œuvre du volet social du PDI.
Participation aux réunions des instances partenariales locales.
Réalise les visites à domicile dans le cadre de l'accompagnement à l'amélioration de l'habitat.
Rédige les rapports sociaux en vue d'apporter une aide à la décision du Responsable d' Antenne.
Effectue les remontées des besoins liés à des problématiques sociales.
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES :
Relations permanentes avec le Responsable d'Antenne et son adjoint
Échanges fréquents avec les référents RSA, la cellule emploi avec les autres services opérationnels de la Direction Générale Adjointe de l'Insertion et de la Direction Générale Adjointe des Solidarités.
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES :
Partenariats et relations fréquentes avec :
Les autres collectivités, les autres réseaux du territoire,
Les prestataires et les associations conventionnées
La CAF, Les CCAS, autres partenaires intervenant dans le champ de l'accompagnement des bRSA.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Dispositifs d'insertion et réglementation en matière d'action sociale
Méthodes et outils de diagnostic, d'évaluation, de suivi social
SAVOIR FAIRE :
Conduire un entretien d'aide à la personne et mettre en œuvre une écoute active
Poser un diagnostic social e Maîtriser les temps d'entretien
Conduire des entretiens individuels et collectifs
Élaborer un plan d'actions
Accompagner et soutenir l'usager en vue de le rendre autonome dans ses démarches
Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication Rendre compte de son activité sur le plan statistique et qualitatif
SAVOIR ÊTRE :
Sens de l'organisation et de la rigueur
Esprit d'équipe o Gestion des tensions
Prendre des initiatives adaptées, justifiées et pertinentes
Organiser son travail de manière autonome et avec méthodologie
Dispositifs d'insertion et réglementation en matière d'action sociale
Méthodes et outils de diagnostic, d'évaluation, de suivi social
SAVOIR FAIRE :
Conduire un entretien d'aide à la personne et mettre en œuvre une écoute active
Poser un diagnostic social e Maîtriser les temps d'entretien
Conduire des entretiens individuels et collectifs
Élaborer un plan d'actions
Accompagner et soutenir l'usager en vue de le rendre autonome dans ses démarches
Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication Rendre compte de son activité sur le plan statistique et qualitatif
SAVOIR ÊTRE :
Sens de l'organisation et de la rigueur
Esprit d'équipe o Gestion des tensions
Prendre des initiatives adaptées, justifiées et pertinentes
Organiser son travail de manière autonome et avec méthodologie
Contact et modalités de candidature
Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Merci de :
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.