Médecin
Offre n° O971260602002058
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Baie-Mahault (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Met en œuvre dans son domaine de compétence la politique définie par la Collectivité Départementale dans le domaine de la Protection Maternelle et Infantile
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS SPECIFIQUES
Organise et met en œuvre de la prévention médico-sociale et de l'éducation pour la santé dans les écoles maternelles.
MISSIONS COLLECTIVES
Réalise des bilans de santé à l'école maternelle
Oriente et suit les enfants repérés vers un spécialiste ou une structure
Participe à l'élaboration des orientations de la politique de santé du Conseil Départemental de la Guadeloupe
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Placé sous l'autorité hiérarchique du Sous-Directeur de la Protection Maternelle et Infantile
Échanges réguliers avec le Service social et la SDPSEJ
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Contacts permanents avec les usagers
Collaboration avec le secteur hospitalier et libéral, l'Éducation nationale , les institutions et associations dans le secteur de l'enfance et la protection de l'enfance
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Doctorat d'Etat en médecine requis exigé
Qualification requise en pédiatrie ou gynécologie ou obstétrique ou santé publique ou compétence et expérience particulière dans les domaines précités (dérogation préfectorale)
Profession et conditions d'exercice réglementées
Travail en bureau au siège de la circonscription
Déplacements dans le cadre des consultations, des besoins des usagers et des missions de service public
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des besoins du service
Organise et met en œuvre de la prévention médico-sociale et de l'éducation pour la santé dans les écoles maternelles.
MISSIONS COLLECTIVES
Réalise des bilans de santé à l'école maternelle
Oriente et suit les enfants repérés vers un spécialiste ou une structure
Participe à l'élaboration des orientations de la politique de santé du Conseil Départemental de la Guadeloupe
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Placé sous l'autorité hiérarchique du Sous-Directeur de la Protection Maternelle et Infantile
Échanges réguliers avec le Service social et la SDPSEJ
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Contacts permanents avec les usagers
Collaboration avec le secteur hospitalier et libéral, l'Éducation nationale , les institutions et associations dans le secteur de l'enfance et la protection de l'enfance
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Doctorat d'Etat en médecine requis exigé
Qualification requise en pédiatrie ou gynécologie ou obstétrique ou santé publique ou compétence et expérience particulière dans les domaines précités (dérogation préfectorale)
Profession et conditions d'exercice réglementées
Travail en bureau au siège de la circonscription
Déplacements dans le cadre des consultations, des besoins des usagers et des missions de service public
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des besoins du service
Profils recherchés
SAVOIRS
Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
Niveau 3 Maîtrise
Cadre réglementaire de la protection maternelle et infantile et de la protection de l'enfance
Niveau 3 Maîtrise
Cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique
Niveau 3 Maîtrise
Caractéristiques socio-économiques et démographiques du territoire d'intervention
Médecine générale et éventuellement spécialité en pédiatrie, gynécologie, gériatrie, handicap, etc.
Orientations stratégiques de la politique sociale du Conseil Départemental et ses priorités
Méthodes d'ingénierie de projet et méthodes d'évaluation des politiques publiques de santé
Techniques d'animation d'équipe et de régulation
SAVOIRS-FAIRE
Analyser les besoins sanitaires du territoire
Élaborer des propositions en matière de prévention, de planification, de protection maternelle et infantile, d'éducation à la santé
Planifier et suivre des actions de santé publique
Pratiquer des examens médicaux et prescrire les médicaments nécessaires
Utiliser les outils bureautiques
SAVOIRS-ETRE
Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles
Être très disponible, flexible et gérer les horaires irréguliers qu'imposent les nécessités de service
Contribuer à la conduite du changement et proposer de nouveaux outils, solutions ou méthodes de travail
Se montrer accessible et favoriser l'émergence du dialogue
Respecter les droits des usagers et traiter les situations individuelles avec objectivité et équité
Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
Niveau 3 Maîtrise
Cadre réglementaire de la protection maternelle et infantile et de la protection de l'enfance
Niveau 3 Maîtrise
Cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique
Niveau 3 Maîtrise
Caractéristiques socio-économiques et démographiques du territoire d'intervention
Médecine générale et éventuellement spécialité en pédiatrie, gynécologie, gériatrie, handicap, etc.
Orientations stratégiques de la politique sociale du Conseil Départemental et ses priorités
Méthodes d'ingénierie de projet et méthodes d'évaluation des politiques publiques de santé
Techniques d'animation d'équipe et de régulation
SAVOIRS-FAIRE
Analyser les besoins sanitaires du territoire
Élaborer des propositions en matière de prévention, de planification, de protection maternelle et infantile, d'éducation à la santé
Planifier et suivre des actions de santé publique
Pratiquer des examens médicaux et prescrire les médicaments nécessaires
Utiliser les outils bureautiques
SAVOIRS-ETRE
Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles
Être très disponible, flexible et gérer les horaires irréguliers qu'imposent les nécessités de service
Contribuer à la conduite du changement et proposer de nouveaux outils, solutions ou méthodes de travail
Se montrer accessible et favoriser l'émergence du dialogue
Respecter les droits des usagers et traiter les situations individuelles avec objectivité et équité
Contact et modalités de candidature
Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.