Missions principales et Activités :
 Coordonner, animer, dynamiser et manager l’ensemble des directions et services du pôle tels que les Finances, Ressources Humaines, Commande Publique, Systèmes d’Information et Coordination Finances et Ressources, tant sur le plan fonctionnel qu’organisationnel,
 Mettre en application les politiques publiques définies par l’autorité,
 Elaborer et instaurer une stratégie financière et économique RH, commande publique, systèmes d’information
 Mettre en place une mission de prospectives et de gestion financière chargée du PPI (Plan Pluriannuel d’Investissement) et du PPF (Plan Pluriannuel de Fonctionnement) incluant la recherche et la gestion des recettes
 Sécuriser les actes par des veilles juridiques régulières
 Participer auprès du DGS au comité de direction et au processus de décision et de définition de la ligne stratégique de la collectivité
 Représenter l’ensemble des directions et services du pôle lors des réunions stratégiques (réunion de pôle, RCG )
 Réaliser les bilans, établir des statistiques et analyser de façons transversale les activités des directions et services du pôle,
 Piloter l’évaluation des résultats et vérifier l’efficacité des moyens déployés ou mis à disposition
 Participer régulièrement aux réunions, commissions, bureaux et conseils municipaux
 Mettre en œuvre, réguler et contrôler l’activité des directions et services du pôle
 Développer des outils de pilotage
 Maintenir et renforcer les relations avec l’EPCI CAP EXCELLENCE en lien avec les missions du pôle
 Exécuter toutes autres tâches, en lien avec les missions confiées par le DGS