sous-directeur opérations
Offre n° O971260604001234
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZAC DE DOTHEMARE, Les Abymes (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi d'encadrement
Sous-directeur des services d'incendie et de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant-colonel de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Relations fonctionnelles • Conseil et appui auprès du DDSIS, du DDA et du PCASIS et autres élus
• Pilotage et coordination des acteurs du commandement opérationnel.
• Interface avec les groupements, référents métiers et spécialités opérationnelles.
• Relations avec les autorités et partenaires institutionnels : services de l’État, collectivités, conseil départemental, Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises.
• Relations avec les partenaires opérationnels, techniques et de sécurité civile.
• Relations avec les instances représentatives du personnel et les organisations syndicales.
• Contribution aux politiques transversales
FINALITE
Membre du comité de direction, le/la sous-directeur(trice) Opérations participe à la définition des orientations stratégiques du SDIS dans le domaine opérationnel et pilote leur mise en œuvre afin de garantir la cohérence, l’efficacité et la performance de la réponse opérationnelle territoriale.
Il/elle assure la coordination des services relevant de son périmètre, contribue à l’amélioration continue des organisations et veille à l’adaptation permanente du dispositif opérationnel aux risques du territoire.
• Pilotage et coordination des acteurs du commandement opérationnel.
• Interface avec les groupements, référents métiers et spécialités opérationnelles.
• Relations avec les autorités et partenaires institutionnels : services de l’État, collectivités, conseil départemental, Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises.
• Relations avec les partenaires opérationnels, techniques et de sécurité civile.
• Relations avec les instances représentatives du personnel et les organisations syndicales.
• Contribution aux politiques transversales
FINALITE
Membre du comité de direction, le/la sous-directeur(trice) Opérations participe à la définition des orientations stratégiques du SDIS dans le domaine opérationnel et pilote leur mise en œuvre afin de garantir la cohérence, l’efficacité et la performance de la réponse opérationnelle territoriale.
Il/elle assure la coordination des services relevant de son périmètre, contribue à l’amélioration continue des organisations et veille à l’adaptation permanente du dispositif opérationnel aux risques du territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Piloter la stratégie et l’organisation de la sous-direction opérationnelle en définissant les orientations, en structurant les modes d’action et en garantissant la cohérence et l’efficacité du dispositif opérationnel.
• Coordonner et optimiser les missions opérationnelles en assurant l’articulation et la transversalité entre les différentes fonctions opérationnelles, ainsi que la mise en œuvre des politiques de gestion des risques, de planification et de réponse opérationnelle sur le territoire.
• Manager et piloter l’activité des chefs de groupements et cadres placés sous sa responsabilité en animant l’encadrement, en accompagnant la performance collective et en développant les compétences managériales et opérationnelles.
• Assurer les relations institutionnelles et partenariales en représentant la direction, en facilitant les interfaces avec les autorités et partenaires et en contribuant à la coordination des politiques de sécurité
ACTIVITES
Les activités propres au socle de missions seront déclinées dans la fiche individuelle de poste
• Piloter la stratégie et l’organisation de la sous-direction opérationnelle en définissant les orientations, en structurant les modes d’action et en garantissant la cohérence et l’efficacité du dispositif opérationnel.
• Coordonner et optimiser les missions opérationnelles en assurant l’articulation et la transversalité entre les différentes fonctions opérationnelles, ainsi que la mise en œuvre des politiques de gestion des risques, de planification et de réponse opérationnelle sur le territoire.
• Manager et piloter l’activité des chefs de groupements et cadres placés sous sa responsabilité en animant l’encadrement, en accompagnant la performance collective et en développant les compétences managériales et opérationnelles.
• Assurer les relations institutionnelles et partenariales en représentant la direction, en facilitant les interfaces avec les autorités et partenaires et en contribuant à la coordination des politiques de sécurité
ACTIVITES
Les activités propres au socle de missions seront déclinées dans la fiche individuelle de poste
Profils recherchés
NIVEAU DE QUALIFICATION REQUIS OU SOUHAITE
Expérience exigée
Justifier de 6 ans d’exercice en tant que chef de groupement
Expérience appréciée :
Expérience d’expertise de terrain couplée à une maîtrise générale des domaines entrant dans les compétences des SIS, notamment en matière de gestion des ressources, de formation, de prévention, prévision, de préparation des mesures de sauvegarde et d'organisation des moyens de secours, de protection des personnes, des biens et de l'environnement ainsi que des secours et soins d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de sinistres ou de catastrophes.
Ces compétences devront être confortées par une expérience professionnelle de plusieurs années dans des fonctions d’encadrement supérieur, traduisant une maturité avérée dans le pilotage stratégique.
COMPETENCES PRE REQUISES
- Solide expertise des missions opérationnelles des SDIS et de l’environnement de la sécurité civile.
- Maîtrise des dispositifs de planification opérationnelle et de gestion des risques.
- Connaissance approfondie des politiques publiques de sécurité civile et de prévention.
- Expérience confirmée en conduite de projets stratégiques et transversaux.
- Capacité d’analyse, d’aide à la décision et d’évaluation des politiques publiques.
- Expérience avérée en management d’équipes d’encadrement.
- Aptitude à fédérer, conduire le changement et développer une culture de performance.
- Sens élevé de l’organisation, de la coordination et de la gestion des priorités.
- Capacité à travailler en réseau et à représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels.
- Leadership et sens des responsabilités.
- Vision stratégique et capacité d’anticipation.
- Rigueur, disponibilité et réactivité.
- Qualités relationnelles, diplomatie et aptitude à la négociation.
- Forte culture opérationnelle et sens du service public.
Conditions particulières d’exercice (tâches ponctuelles) et contraintes du poste :
Travail sédentaire, mais impliquant des déplacements très fréquents sur les différents sites
Les changements de rythmes d’activité sont répétés et imprévus (sécurité des personnes et des biens)
Travail en transversalité
Les missions rattachées à l’emploi imposent de traiter des données liées au secret professionnel
Les missions rattachées à l’emploi impliquent une forme de représentation dans le cadre d’échanges fréquents avec des partenaires externes à l’administration, notamment institutionnels
Astreinte opérationnelle de commandement
Expérience exigée
Justifier de 6 ans d’exercice en tant que chef de groupement
Expérience appréciée :
Expérience d’expertise de terrain couplée à une maîtrise générale des domaines entrant dans les compétences des SIS, notamment en matière de gestion des ressources, de formation, de prévention, prévision, de préparation des mesures de sauvegarde et d'organisation des moyens de secours, de protection des personnes, des biens et de l'environnement ainsi que des secours et soins d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de sinistres ou de catastrophes.
Ces compétences devront être confortées par une expérience professionnelle de plusieurs années dans des fonctions d’encadrement supérieur, traduisant une maturité avérée dans le pilotage stratégique.
COMPETENCES PRE REQUISES
- Solide expertise des missions opérationnelles des SDIS et de l’environnement de la sécurité civile.
- Maîtrise des dispositifs de planification opérationnelle et de gestion des risques.
- Connaissance approfondie des politiques publiques de sécurité civile et de prévention.
- Expérience confirmée en conduite de projets stratégiques et transversaux.
- Capacité d’analyse, d’aide à la décision et d’évaluation des politiques publiques.
- Expérience avérée en management d’équipes d’encadrement.
- Aptitude à fédérer, conduire le changement et développer une culture de performance.
- Sens élevé de l’organisation, de la coordination et de la gestion des priorités.
- Capacité à travailler en réseau et à représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels.
- Leadership et sens des responsabilités.
- Vision stratégique et capacité d’anticipation.
- Rigueur, disponibilité et réactivité.
- Qualités relationnelles, diplomatie et aptitude à la négociation.
- Forte culture opérationnelle et sens du service public.
Conditions particulières d’exercice (tâches ponctuelles) et contraintes du poste :
Travail sédentaire, mais impliquant des déplacements très fréquents sur les différents sites
Les changements de rythmes d’activité sont répétés et imprévus (sécurité des personnes et des biens)
Travail en transversalité
Les missions rattachées à l’emploi imposent de traiter des données liées au secret professionnel
Les missions rattachées à l’emploi impliquent une forme de représentation dans le cadre d’échanges fréquents avec des partenaires externes à l’administration, notamment institutionnels
Astreinte opérationnelle de commandement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Peuvent faire acte de candidature les lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente, les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ainsi que la formation d’adaptation à l’emploi (FAE) de chef de groupement.
- Peuvent faire acte de candidature les fonctionnaires relevant de corps ou de cadres d'emplois de catégorie A de grade équivalent à celui de lieutenants-colonels des sapeurs-pompiers professionnels.
Pour les fonctionnaires relevant du 3ème grade de catégorie A, les dossiers de candidatures doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente ainsi que les arrêtés justifiant les derniers arrêtés d’avancement et d’affectation de poste.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 4 juillet 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente, les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ainsi que la formation d’adaptation à l’emploi (FAE) de chef de groupement.
- Peuvent faire acte de candidature les fonctionnaires relevant de corps ou de cadres d'emplois de catégorie A de grade équivalent à celui de lieutenants-colonels des sapeurs-pompiers professionnels.
Pour les fonctionnaires relevant du 3ème grade de catégorie A, les dossiers de candidatures doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente ainsi que les arrêtés justifiant les derniers arrêtés d’avancement et d’affectation de poste.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 4 juillet 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours.
Adresse de l'employeur
SDIS de la Guadeloupe
>ZAC DE DOTHEMARE
97139 LES ABYMES
>ZAC DE DOTHEMARE
97139 LES ABYMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.