Chargé(e) de mission Territoire Engagé pour la Nature
Offre n° O971260604001979
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Eglise, Saint-François (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le dispositif TEN permet à la commune de bénéficier d’un financement européen pour un poste de chargé de mission afin de mettre en œuvre les fiches actions inscrites dans le dossier de candidature.
Il s’agit d’une opportunité forte pour la commune afin de poursuivre les programmes en cours comme celui de l’OGS de la Pointe des Châteaux mais également développer de nouveaux projets en faveur de la biodiversité sur des secteurs plus agricoles à travers la préservation des mares communales ou des secteurs urbains à travers l’aménagement d’ilots de fraicheur avec des espèces indigènes dans le bourg.
Il s’agit d’une opportunité forte pour la commune afin de poursuivre les programmes en cours comme celui de l’OGS de la Pointe des Châteaux mais également développer de nouveaux projets en faveur de la biodiversité sur des secteurs plus agricoles à travers la préservation des mares communales ou des secteurs urbains à travers l’aménagement d’ilots de fraicheur avec des espèces indigènes dans le bourg.
Missions / conditions d'exercice
Coordination et mise en oeuvre du projet Territoire Engagé pour la Nature (TEN) de la commune de Saint-François :
Restauration et valorisation du marais de la Pointe Gros-Boeuf.
Préservation et restauration écologique des mares de Saint-François
Aménager des ilots de fraîcheur et améliorer les espaces de vie
Accompagnement de l’Opération Grand Site de la Pointe des Châteaux auprès du Coordinateur OGS (Phase 2 : axe
restauration des continuités écologiques, suivi de la biodiversité)
Valorisation de l’Atlas de la Biodiversité Communale
Réaliser et/ou suivre la mise en oeuvre des études de faisabilité, le suivi scientifique, programmes de gestion en lien avec
les associations et établissements publiques.
Renseigner, informer, sensibiliser la population et mise en réseau des acteurs locaux : élus, habitants, associations,
partenaires, gestionnaires, services municipaux.
Mise en place de la stratégie une aire éducative (AME/ATE) par école de Saint-François.
Organisation, animation, participation, suivi de différentes réunions de travail : préparation des ordres du jour et des
convocations, rédaction des compte-rendu, gestion des outils de suivi des décisions prises
Animation de réunions publiques ou de manifestations pour tout type de public et sur tous les sujets liés au
développement durable (Éducation au Développement Durable - EDD)
Recherche de financements et montage dossier d’appels à projets en lien avec la Direction des Affaires Financières.
Rédiger des rapports et des synthèses, supports de communication en lien avec le Service Communication de la ville
Participer à la montée en compétences des équipes opérationnelles et autres services de la ville à la gestion écologique des espaces verts, la protection et la promotion des sites naturels et espaces publics
Restauration et valorisation du marais de la Pointe Gros-Boeuf.
Préservation et restauration écologique des mares de Saint-François
Aménager des ilots de fraîcheur et améliorer les espaces de vie
Accompagnement de l’Opération Grand Site de la Pointe des Châteaux auprès du Coordinateur OGS (Phase 2 : axe
restauration des continuités écologiques, suivi de la biodiversité)
Valorisation de l’Atlas de la Biodiversité Communale
Réaliser et/ou suivre la mise en oeuvre des études de faisabilité, le suivi scientifique, programmes de gestion en lien avec
les associations et établissements publiques.
Renseigner, informer, sensibiliser la population et mise en réseau des acteurs locaux : élus, habitants, associations,
partenaires, gestionnaires, services municipaux.
Mise en place de la stratégie une aire éducative (AME/ATE) par école de Saint-François.
Organisation, animation, participation, suivi de différentes réunions de travail : préparation des ordres du jour et des
convocations, rédaction des compte-rendu, gestion des outils de suivi des décisions prises
Animation de réunions publiques ou de manifestations pour tout type de public et sur tous les sujets liés au
développement durable (Éducation au Développement Durable - EDD)
Recherche de financements et montage dossier d’appels à projets en lien avec la Direction des Affaires Financières.
Rédiger des rapports et des synthèses, supports de communication en lien avec le Service Communication de la ville
Participer à la montée en compétences des équipes opérationnelles et autres services de la ville à la gestion écologique des espaces verts, la protection et la promotion des sites naturels et espaces publics
Profils recherchés
- Capacité de montage de projet traduisant la volonté politique inscrite dans les fiches actions du TEN de Saint-François.
- Connaissances scientifiques et techniques dans les paysages (notamment politiques des sites classés et Grand Site), l’environnement, le patrimoine, le tourisme, l’aménagement ou le développement local ;
- Connaissances en système d'Information géographique / cartographie
- Tableaux de bord et outils de planification et de suivi
- Principes rédactionnels de la note de synthèse, du compte rendu de réunions et relevés de décisions.
- Connaissances du contexte des collectivités territoriales et ses principaux acteurs et partenaires ;
- Connaissance des programmes de financement européens (Feder, BestLife2030...)
- Organisation et planification du travail.
- Capacités rédactionnelles (synthèse) et de mise en forme graphique
- Capacités relationnelles (diplomatie; liens multipartenariaux…) et d’animation ;
- Connaissance de la conduite de projets
- Aptitudes à travailler en équipe
- Neutralité, sérieux, rigueur, dynamisme ; sens des responsabilités
- Sens de l’écoute et de l’observation ;
- Force de propositions et aide à l’émergence de projets à mener.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Connaissances scientifiques et techniques dans les paysages (notamment politiques des sites classés et Grand Site), l’environnement, le patrimoine, le tourisme, l’aménagement ou le développement local ;
- Connaissances en système d'Information géographique / cartographie
- Tableaux de bord et outils de planification et de suivi
- Principes rédactionnels de la note de synthèse, du compte rendu de réunions et relevés de décisions.
- Connaissances du contexte des collectivités territoriales et ses principaux acteurs et partenaires ;
- Connaissance des programmes de financement européens (Feder, BestLife2030...)
- Organisation et planification du travail.
- Capacités rédactionnelles (synthèse) et de mise en forme graphique
- Capacités relationnelles (diplomatie; liens multipartenariaux…) et d’animation ;
- Connaissance de la conduite de projets
- Aptitudes à travailler en équipe
- Neutralité, sérieux, rigueur, dynamisme ; sens des responsabilités
- Sens de l’écoute et de l’observation ;
- Force de propositions et aide à l’émergence de projets à mener.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0590484486
Informations complémentaires
Merci d’adresser à l’attention de Monsieur le Maire, Jean-Luc PERIAN, votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) :
Commune de Saint-François
Direction des Ressources Humaines
Place de l’Eglise
97118 Saint-François
ou par mail :
recrutement@ville-saintfrancois.fr
Commune de Saint-François
Direction des Ressources Humaines
Place de l’Eglise
97118 Saint-François
ou par mail :
recrutement@ville-saintfrancois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.