Gestionnaire 50 pas géométrique - P. 177 ; P.178 (h/f)

Offre n° O971260604001986
Publiée le 04/06/2026

Synthèse de l'offre

Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot, Saint-Martin (Saint-Martin (978))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Adjoint technique
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de service, l’agent assure l’accueil, l’information, l’instruction et le suivi administratif des demandes relatives à l’occupation, à la régularisation et à la valorisation des terrains situés dans la zone des Cinquante Pas Géométriques relevant de la compétence de la Collectivité de Saint-Martin.

Dans un contexte foncier marqué par la rareté du foncier disponible, les enjeux de régularisation de l’habitat, de préservation du domaine public maritime et de sécurisation juridique des occupations, l’agent contribue à la mise en œuvre des politiques foncières de la Collectivité et à l’accompagnement des usagers dans leurs démarches administratives.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des usagers sur les procédures relatives à l’occupation et à la régularisation des terrains situés dans la zone des 50 pas géométriques, en leur fournissant les supports nécessaires à la constitution de leur demande (formulaires, notices explicatives, etc.).

- Accompagner les services internes dans l’identification de leurs besoins, les conseiller sur les procédures juridiques et administratives applicables, et les informer sur les délais et modalités d’instruction.

- Procéder à l’enregistrement des demandes, à la délivrance des récépissés de dépôt, et garantir la traçabilité et la bonne tenue des dossiers.

- Vérifier la complétude, la recevabilité et la conformité des pièces constitutives des dossiers, notamment au regard des critères d’éligibilité et des exigences réglementaires.

- Réceptionner, ouvrir et contrôler les plis transmis par les usagers ou les services, en veillant à la régularité des documents fournis.

- Réaliser les recherches nécessaires à l’instruction des dossiers (recherches foncières, juridiques, techniques ou administratives) en mobilisant les outils et bases de données disponibles.

- Rédiger l’ensemble des courriers afférents à la procédure d’instruction : demandes de pièces complémentaires, notifications de rejet ou d’acceptation, courriers d’information ou de relance.

- Analyser techniquement les demandes en intégrant les avis des services compétents et en évaluant la faisabilité des projets au regard des contraintes réglementaires, foncières et techniques.

- Élaborer les fiches techniques, les projets de décisions administratives, les projets de délibérations et les actes juridiques nécessaires à la présentation des dossiers devant les instances consultatives ou décisionnelles.

- Assurer la mise à jour régulière des fichiers d’instruction, des registres de suivi et notifier les décisions prises aux demandeurs dans les délais impartis.

- Suivre l’évolution des dossiers en maintenant à jour les échéanciers, les tableaux de bord, les indicateurs de performance et les statistiques d’activité.

- Contrôler le respect des obligations réglementaires par les usagers, vérifier la conformité des réalisations sur le terrain, et engager, le cas échéant, les procédures de régularisation nécessaires.

- Identifier et signaler à la hiérarchie toute difficulté ou anomalie rencontrée dans le traitement des dossiers ou dans l’application des procédures.

- Participer à la préparation des commissions compétentes en centralisant, organisant et mettant à disposition les dossiers à examiner.

- Assurer le classement, l’archivage et la conservation des dossiers conformément aux règles en vigueur.

- Veiller au respect des principes déontologiques du service public, notamment en matière de discrétion professionnelle, de ponctualité, de rigueur administrative, de réactivité, de travail en équipe et de qualité de la relation avec les usagers.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances)
-Maîtrise des outils de bureautique : Word, Excel, Outlook, -Powerpoint
-Maîtrise du logiciel Opéris-Oxalis
-Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
-Gestion administrative
-Normes rédactionnelles
-Rôles et attribution des différents services et opérateurs des procédures d’instruction
-Techniques d’accueil et d’écoute active
-Lire et analyser différents types de plans
-Lire et analyser les actes notariés
-Savoir coopérer.

Savoir-Faire
-Expertise des codes de la voirie
-Maîtrise de l’outil informatique
-Capacité à rédiger des rapports clairs et concis
-Réaliser le suivi statistique
-Lire et analyser différents types de plans
-Appréhender un projet sur le domaine public
-Veiller au respect des règles d’accessibilité
-Suivre l’évolution de la réglementation
-Formuler des propositions dans le cadre de l’élaboration de document de gestion du domaine public

Savoirs-Être

-Savoir travailler en autonomie tout en assurant un reporting hiérarchique
-Avoir le goût du travail en transversalité
-Organisation et rigueur
-Facilité à rendre compte
-Aptitude à interagir quotidiennement avec le public et à accueillir tous types d’usagers
-Être très réactif aux demandes et aux changements

Contact et modalités de candidature

Contact
0590875004
Informations complémentaires
Veuillez joindre obligatoirement une lettre de motivation.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.