Instructeur (trice)-chargé (e) de projet
Offre n° O971260604001990
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du ou de la chef(fe) de service jeunesse, l’instructeur - chargé de projets aura pour missions principales :
•Assurer l’animation et le suivi de projets et d’actions éducatives pour les publics lycées et post-bacs dans le cadre des politiques éducatives régionales, des projets de suivi des parcours d’excellence, en lien avec les dispositifs de soutien aux jeunes et aux partenaires éducatifs.
•Assurer l’animation et le suivi de projets et d’actions éducatives pour les publics lycées et post-bacs dans le cadre des politiques éducatives régionales, des projets de suivi des parcours d’excellence, en lien avec les dispositifs de soutien aux jeunes et aux partenaires éducatifs.
Missions / conditions d'exercice
1. Impulsion et mise en œuvre des politiques jeunesse et éducation
•Traduire les orientations politiques en plans d’action
•Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités de développement des actions en faveur de la jeunesse
•Elaborer des diagnostics pour la mise en œuvre de plans d’action
2.Accompagnement et animation opérationnelle des partenariats
•Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
•Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l’éducation et de la jeunesse
3.Prise en charge des projets
•Créer des dispositifs adaptés au suivi des parcours des lycées et postbac sur la base des règlements des collectivités territoriales
•Repérer et suivre les parcours des jeunes talentueux, porteurs d’espoir et favoriser leur intégration aux institutions universitaires jusqu’à leur insertion dans le monde du travail
•Prendre en charge les jeunes étudiants en sortie d’étude et les accompagner pour favoriser leur insertion dans le monde professionnel local et national, voire à l’international
•Piloter, suivre, gérer et organiser le Salon de l’Orientation de la Formation et des Métiers (SOFM) en lien avec les directions impliquées, les partenaires, les lycées, le Rectorat, les exposants et les différents publics (établissement des marchés, et cahiers des charges, organisation des réunions de suivi, travail de pilotage général et plan d’actions à mettre en œuvre pour la bonne marche du salon, reporting et validations hiérarchiques pour les arbitrages)
•Proposer des actions, et projets innovants dans le domaine des politiques publiques jeunesse
4.Participation aux réunions de travail et à la réflexion internes et externes sur les programmes et dispositifs jeunesse – Animation Plan Action Jeunesse
• Accueil des usagers, communication de renseignement sur les dispositifs jeunesse définis par la collectivité, sur la base de l’état d’avancement des dossiers, du projet de service et/ou des indications particulières du chef de service
•Suivre le parcours des jeunes sur demande
5.Participation sur indication du chef de service, à tout projet relatif à la mise en œuvre de la politique régionale de la jeunesse
6.Gestion administrative, financière
•Organiser les réunions internes et externes (convocations, ordres du jour, comptes rendus, logistique)
•Contribuer à la préparation des commissions et instances partenariales (documents de séance, suivi des décisions)
•Produire des éléments de reporting pour le chef de service (bilan d’activité, suivi des délais, indicateurs)
•Participer à la formalisation des procédures internes et à l’amélioration continue des outils de travail
•Gestion, suivi des dossiers sur le plan financier, préparer et suivre les demandes de cofinancement européen et tous les types de contractualisation propre aux règlement financier de la collectivité
7.Appui logistique et gestion courante
•Gérer le courrier entrant/sortant et les parapheurs (physiques et électroniques)
•Assurer le classement, l’archivage physique et numérique des documents
•Réaliser les commandes de fournitures et le suivi logistique de base (salles, matériels, déplacements)
•Appuyer ponctuellement la préparation de supports de communication (documents, visuels simples, mises en page)
•Traduire les orientations politiques en plans d’action
•Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités de développement des actions en faveur de la jeunesse
•Elaborer des diagnostics pour la mise en œuvre de plans d’action
2.Accompagnement et animation opérationnelle des partenariats
•Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
•Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l’éducation et de la jeunesse
3.Prise en charge des projets
•Créer des dispositifs adaptés au suivi des parcours des lycées et postbac sur la base des règlements des collectivités territoriales
•Repérer et suivre les parcours des jeunes talentueux, porteurs d’espoir et favoriser leur intégration aux institutions universitaires jusqu’à leur insertion dans le monde du travail
•Prendre en charge les jeunes étudiants en sortie d’étude et les accompagner pour favoriser leur insertion dans le monde professionnel local et national, voire à l’international
•Piloter, suivre, gérer et organiser le Salon de l’Orientation de la Formation et des Métiers (SOFM) en lien avec les directions impliquées, les partenaires, les lycées, le Rectorat, les exposants et les différents publics (établissement des marchés, et cahiers des charges, organisation des réunions de suivi, travail de pilotage général et plan d’actions à mettre en œuvre pour la bonne marche du salon, reporting et validations hiérarchiques pour les arbitrages)
•Proposer des actions, et projets innovants dans le domaine des politiques publiques jeunesse
4.Participation aux réunions de travail et à la réflexion internes et externes sur les programmes et dispositifs jeunesse – Animation Plan Action Jeunesse
• Accueil des usagers, communication de renseignement sur les dispositifs jeunesse définis par la collectivité, sur la base de l’état d’avancement des dossiers, du projet de service et/ou des indications particulières du chef de service
•Suivre le parcours des jeunes sur demande
5.Participation sur indication du chef de service, à tout projet relatif à la mise en œuvre de la politique régionale de la jeunesse
6.Gestion administrative, financière
•Organiser les réunions internes et externes (convocations, ordres du jour, comptes rendus, logistique)
•Contribuer à la préparation des commissions et instances partenariales (documents de séance, suivi des décisions)
•Produire des éléments de reporting pour le chef de service (bilan d’activité, suivi des délais, indicateurs)
•Participer à la formalisation des procédures internes et à l’amélioration continue des outils de travail
•Gestion, suivi des dossiers sur le plan financier, préparer et suivre les demandes de cofinancement européen et tous les types de contractualisation propre aux règlement financier de la collectivité
7.Appui logistique et gestion courante
•Gérer le courrier entrant/sortant et les parapheurs (physiques et électroniques)
•Assurer le classement, l’archivage physique et numérique des documents
•Réaliser les commandes de fournitures et le suivi logistique de base (salles, matériels, déplacements)
•Appuyer ponctuellement la préparation de supports de communication (documents, visuels simples, mises en page)
Profils recherchés
•Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et capacité à travailler avec des logiciels et progiciels métiers (Astre, Progos/Aiden, AirsDelib)
•Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais
•Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
•Sens du service public et aptitude à travailler en équipe
•Connaissance des procédures administratives et comptables
•Grande autonomie
•Aisance dans le pilotage et la conduite de projets
•Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais
•Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
•Sens du service public et aptitude à travailler en équipe
•Connaissance des procédures administratives et comptables
•Grande autonomie
•Aisance dans le pilotage et la conduite de projets
Contact et modalités de candidature
Contact
0590804040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE) devront être envoyées par e-mail UNIQUEMENT à l'attention du Président du conseil régional à l'adresse suivante : emploi@regionguadeloupe.fr.
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
Dans le cas contraire, merci de joindre obligatoirement votre plus haut diplôme.
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
Dans le cas contraire, merci de joindre obligatoirement votre plus haut diplôme.
Adresse de l'employeur
Conseil Régional de Guadeloupe
>Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS
97109 BASSE TERRE
>Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS
97109 BASSE TERRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.