Agent accueil (CA CAP EXCELLENCCE)
Offre n° O971260618001962
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard des Héros, Les Abymes (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Accueil physique et téléphonique du public
- Organisation des locaux (supports divers ; agencement des espaces communs ; signalétique…)
- Organisation des locaux (supports divers ; agencement des espaces communs ; signalétique…)
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur du CC SONIS :
Activités principales :
- Accueillir le public, identifier les demandes et les orienter
- Enregistrement du courrier arrivé
- Réceptionner et traiter les appels téléphoniques courants (gestion du standard) : émettre, recevoir et transférer les appels, prendre des messages, informer et orienter vers le bon interlocuteur
- Assistance à la gestion du planning des espaces communs (renseignements, prise de réservation de salles, validation avec les directions, confirmation)
- Organiser les espaces : préparation des salles ; gestion de l’affichage dans les locaux
Activités spécifiques :
- Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre des missions ou du cadre d’emploi
Activités principales :
- Accueillir le public, identifier les demandes et les orienter
- Enregistrement du courrier arrivé
- Réceptionner et traiter les appels téléphoniques courants (gestion du standard) : émettre, recevoir et transférer les appels, prendre des messages, informer et orienter vers le bon interlocuteur
- Assistance à la gestion du planning des espaces communs (renseignements, prise de réservation de salles, validation avec les directions, confirmation)
- Organiser les espaces : préparation des salles ; gestion de l’affichage dans les locaux
Activités spécifiques :
- Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre des missions ou du cadre d’emploi
Profils recherchés
Compétences de base :
- Disponibilité, autonomie, dynamisme, sens de la communication et du dialogue
- S’exprimer correctement oralement
- Capacité à comprendre les demandes des interlocuteurs, à renseigner, transmettre des informations
- Capacité d’adaptation à : un environnement de travail, un fonctionnement d’équipe et un public hétéroclite
- Capacité à véhiculer une image positive, dynamique et efficace de l’établissement
Compétences transversales :
- Savoir planifier son activité et posséder des capacités de rigueur et d’organisation, de réactivité et d’autonomie
- Faire preuve de qualités relationnelles, de sens du travail en équipe
- Avoir une bonne aisance en communication orale, savoir renseigner les usagers et les élus
Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ?
🚀 Un projet de transformation publique ambitieux Portée par une vision stratégique forte et tournée vers l'avenir.
🌍 Un territoire aux enjeux majeurs Au cœur du développement économique, social et environnemental de la Guadeloupe.
💡Une structure moderne et innovante Résolument engagée dans la performance et l'amélioration continue du service public.
🌱Un cadre de travail stimulant - Chaque défi devient une opportunité de développement professionnel et personnel.
- Disponibilité, autonomie, dynamisme, sens de la communication et du dialogue
- S’exprimer correctement oralement
- Capacité à comprendre les demandes des interlocuteurs, à renseigner, transmettre des informations
- Capacité d’adaptation à : un environnement de travail, un fonctionnement d’équipe et un public hétéroclite
- Capacité à véhiculer une image positive, dynamique et efficace de l’établissement
Compétences transversales :
- Savoir planifier son activité et posséder des capacités de rigueur et d’organisation, de réactivité et d’autonomie
- Faire preuve de qualités relationnelles, de sens du travail en équipe
- Avoir une bonne aisance en communication orale, savoir renseigner les usagers et les élus
Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ?
🚀 Un projet de transformation publique ambitieux Portée par une vision stratégique forte et tournée vers l'avenir.
🌍 Un territoire aux enjeux majeurs Au cœur du développement économique, social et environnemental de la Guadeloupe.
💡Une structure moderne et innovante Résolument engagée dans la performance et l'amélioration continue du service public.
🌱Un cadre de travail stimulant - Chaque défi devient une opportunité de développement professionnel et personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590689293
Informations complémentaires
📌 Modalités de candidature et informations complémentaires
📝 Une lettre de motivation, datée et signée
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
⚠️« Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. » ⚠️
📝 Une lettre de motivation, datée et signée
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
⚠️« Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. » ⚠️
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.