Cheffe de Service "Contrôle Interne de Légalité (CIL)
Offre n° O971260618002164
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Achille René Boisneuf, Les Abymes (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer une fonction de conseil et d’assistance juridiques auprès des différents services dans tous les domaines de compétence de la Commune et de ses établissements
Missions / conditions d'exercice
Mettre en place et développer un dispositif de veille juridique
Rédiger des courriers, notes et circulaires d’information juridique
Concevoir et organiser la fonction Conseil et contrôle de légalité
Redéfinir et promouvoir auprès des services les procédures de saisine du Service
Mettre en œuvre l’expertise juridique et le contrôle préalable de légalité de certains actes émis par les services (délibération, conventions …)
Concevoir des outils de pilotage des activités
Organiser des réunions transversales, participer et/ou représenter la Direction
Concevoir et proposer des solutions adaptées aux dysfonctionnements constatés dans la mise en œuvre de ses missions
Gérer les dossiers pré-contentieux et, à la demande de la Direction, traiter des contentieux
Exécuter toutes autres tâches, en lien avec les missions, confiées par le supérieur hiérarchique
Rédiger des courriers, notes et circulaires d’information juridique
Concevoir et organiser la fonction Conseil et contrôle de légalité
Redéfinir et promouvoir auprès des services les procédures de saisine du Service
Mettre en œuvre l’expertise juridique et le contrôle préalable de légalité de certains actes émis par les services (délibération, conventions …)
Concevoir des outils de pilotage des activités
Organiser des réunions transversales, participer et/ou représenter la Direction
Concevoir et proposer des solutions adaptées aux dysfonctionnements constatés dans la mise en œuvre de ses missions
Gérer les dossiers pré-contentieux et, à la demande de la Direction, traiter des contentieux
Exécuter toutes autres tâches, en lien avec les missions, confiées par le supérieur hiérarchique
Profils recherchés
Avoir une connaissance approfondie en droit public
Avoir des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Savoir maîtriser des techniques de recherche et de traitement de l’information juridique
Avoir un goût prononcé pour les questions juridiques relevant des diverses branches du Droit
Avoir de la rigueur, de la réactivité
Avoir le sens de l'organisation et l’esprit d’initiative
Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse
Avoir le sens du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles
Aptitude au management de projets transversaux
Avoir des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Savoir maîtriser des techniques de recherche et de traitement de l’information juridique
Avoir un goût prononcé pour les questions juridiques relevant des diverses branches du Droit
Avoir de la rigueur, de la réactivité
Avoir le sens de l'organisation et l’esprit d’initiative
Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse
Avoir le sens du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles
Aptitude au management de projets transversaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0590934035
Informations complémentaires
Création de Poste suite réussite concours
Adresse de l'employeur
Commune des Abymes
>Rue Achille René Boisneuf
97139 Abymes
>Rue Achille René Boisneuf
97139 Abymes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.