Gestionnaire AOT - P.181 (h/f)
Offre n° O971260623002257
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot, Saint-Martin (Saint-Martin (978))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice du Foncier, le Gestionnaire AOT est chargé de l'instruction, de la gestion administrative et du suivi des dispositifs d'aides à la pierre. Il assure l'accompagnement des bénéficiaires tout au long de leurs démarches, depuis la constitution des dossiers jusqu'à leur clôture.
À ce titre, il veille à la bonne application des procédures administratives, financières et réglementaires en matière de politiques de l'habitat. Il contrôle la conformité des demandes, prépare les actes et documents nécessaires à leur traitement, assure le suivi des engagements et participe à l'évaluation des dispositifs mis en œuvre.
À ce titre, il veille à la bonne application des procédures administratives, financières et réglementaires en matière de politiques de l'habitat. Il contrôle la conformité des demandes, prépare les actes et documents nécessaires à leur traitement, assure le suivi des engagements et participe à l'évaluation des dispositifs mis en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
- Information des usagers et des services
- Expliciter la demande de l'usager, expliquer les démarches et l'orienter le cas échéant vers les services compétents
- Accompagner les services dans la définition des besoins, les conseiller dans le choix des procédures adéquates et les informer sur les délais
- Présenter les dispositifs et les modalités d'accompagnement de la demande
- Remettre ou transmettre les formulaires et les notices explicatives nécessaires à l'instruction de la demande
- Enregistrer le dossier et établir le récépissé de dépôt de la demande
- Instruction administrative et technique des dossiers
- Vérifier les pièces constitutives d'un dossier (éligibilité, conformité, etc.)
- Réceptionner et ouvrir les plis, contrôler les pièces constitutives d'une demande
- Conduire des recherches techniques, juridiques et des vérifications administratives
- Rédiger et envoyer les courriers (demandes de pièces complémentaires, rejets, attributions, motifs de rejets, etc.)
- Conduire une analyse technique du dossier de demande et prendre en compte les avis émis par les services compétents
- Rédiger la fiche technique et formaliser les documents administratifs en vue de la présentation du dossier devant des autorités consultatives ou décisionnelles
- Rédiger des décisions ou des délibérations
- Préparer les actes juridiques de la notification
- Mettre à jour les fichiers et registres d'instruction
- Notifier la décision au demandeur Suivi et gestion des dossiers
- Expliciter la demande de l'usager, expliquer les démarches et l'orienter le cas échéant vers les services compétents
- Accompagner les services dans la définition des besoins, les conseiller dans le choix des procédures adéquates et les informer sur les délais
- Présenter les dispositifs et les modalités d'accompagnement de la demande
- Remettre ou transmettre les formulaires et les notices explicatives nécessaires à l'instruction de la demande
- Enregistrer le dossier et établir le récépissé de dépôt de la demande
- Instruction administrative et technique des dossiers
- Vérifier les pièces constitutives d'un dossier (éligibilité, conformité, etc.)
- Réceptionner et ouvrir les plis, contrôler les pièces constitutives d'une demande
- Conduire des recherches techniques, juridiques et des vérifications administratives
- Rédiger et envoyer les courriers (demandes de pièces complémentaires, rejets, attributions, motifs de rejets, etc.)
- Conduire une analyse technique du dossier de demande et prendre en compte les avis émis par les services compétents
- Rédiger la fiche technique et formaliser les documents administratifs en vue de la présentation du dossier devant des autorités consultatives ou décisionnelles
- Rédiger des décisions ou des délibérations
- Préparer les actes juridiques de la notification
- Mettre à jour les fichiers et registres d'instruction
- Notifier la décision au demandeur Suivi et gestion des dossiers
Profils recherchés
Savoir et connaissance
- Maîtrise des outils de bureautique : Word, Excel, Outlook, Powerpoint
- Maîtrise du logiciel Opéris-Oxalis
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
- Gestion administrative
- Normes rédactionnelles
- Rôles et attribution des différents services et opérateurs des procédures d'instruction
- Techniques d'accueil et d'écoute active
Savoir-faire :
- Maitrise orale et écrite de la langue française
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et méthode dans le travail
- Respect des délais
- Confidentialité ;
Savoir-être :
- Sens des initiatives
- Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles.
- Disponibilité et discrétion professionnelle ;
- Rigueur,
- Autonomie ;
- Sens de l’organisation ;
- Diplomatie ;
- Maîtrise des outils de bureautique : Word, Excel, Outlook, Powerpoint
- Maîtrise du logiciel Opéris-Oxalis
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
- Gestion administrative
- Normes rédactionnelles
- Rôles et attribution des différents services et opérateurs des procédures d'instruction
- Techniques d'accueil et d'écoute active
Savoir-faire :
- Maitrise orale et écrite de la langue française
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et méthode dans le travail
- Respect des délais
- Confidentialité ;
Savoir-être :
- Sens des initiatives
- Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles.
- Disponibilité et discrétion professionnelle ;
- Rigueur,
- Autonomie ;
- Sens de l’organisation ;
- Diplomatie ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0590875004
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront adresser leurs candidatures (CV détaillé et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.