DIRECTEUR(ICE) DU POLE DEVELOPPEMENT DURABLE
Offre n° O971260625002144
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la République, Lamentin (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Etablir des préconisations des programmes et actions en faveur de l'environnement et du développement durable et participe à l'évaluation des activités.
Elabore et met en œuvre les projets visant à sensibiliser aux enjeux patrimoniaux relatifs à l'environnement et au Développement Durable d'un point de vue technique et financier.
Assure des missions transversales et partenariales avec la CANBT.
Elabore et met en œuvre les projets visant à sensibiliser aux enjeux patrimoniaux relatifs à l'environnement et au Développement Durable d'un point de vue technique et financier.
Assure des missions transversales et partenariales avec la CANBT.
Missions / conditions d'exercice
Diagnostiquer les points à améliorer dans le domaine du développement durable (incluant les aspects environnementaux, éthiques, sociaux et de gouvernance) grâce à des outils permettant d'évaluer la performance environnementale (bilan carbone, analyse du cycle de vie) et la responsabilité sociale des entreprises (RSE).
Définir la stratégie à mener en termes d'objectifs, d'actions, d'outils, de ressources et d'indicateurs nécessaires, en cohérence avec les autres politiques (RH, sécurité et prévention, commandes publiques,...).
Analyser les performances des actions et des équipements par rapport aux exigences règlementaires et à l'obligation de résultats, les traduire en actions territoriales, déterminer les procédures et les financements correspondants.
Utiliser toutes les informations et données pour réaliser les études pré opérationnelles.
Mettre en place des collaborations et relations avec les administrations de l'Etat, les autres collectivités, les associations.
Intégrer les enjeux de développement durable du territoire.
Définir la stratégie à mener en termes d'objectifs, d'actions, d'outils, de ressources et d'indicateurs nécessaires, en cohérence avec les autres politiques (RH, sécurité et prévention, commandes publiques,...).
Analyser les performances des actions et des équipements par rapport aux exigences règlementaires et à l'obligation de résultats, les traduire en actions territoriales, déterminer les procédures et les financements correspondants.
Utiliser toutes les informations et données pour réaliser les études pré opérationnelles.
Mettre en place des collaborations et relations avec les administrations de l'Etat, les autres collectivités, les associations.
Intégrer les enjeux de développement durable du territoire.
Profils recherchés
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'environnement, de développement durable, d'eau et d'assainissement ; adaptation de la politique environnementale aux enjeux nationaux et locaux.
Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'eau et d'assainissement.
Coordination, pilotage et évaluation des projets.
Veille juridique.
Connaissances techniques et scientifiques, écologie, étude des milieux, patrimoine naturel, etc...
Connaissance des instances, des acteurs, circuits et processus décisionnels en matière de politique environnementale, méthodes et outils de la planification, dimensionnement d'installations techniques, maîtrise d'ouvrage publique en accompagnant les consultants et BET, conduite de chantier.
Bon relationnel.
Sens du travail en équipe.
Savoir communiquer et rendre compte.
Discrétion professionnelle.
Autonomie dans l'organisation du travail et dans le management du service, force de proposition auprès de la direction, de l'autorité territoriale et les élus délégués.
Propose et suit le budget du service.
Représentation de la collectivité auprès des instances consultatives.
Communication permanente avec la Direction, réunions avec les institutions et partenariats : services déconcentrés de l'Etat, CANBT, entreprises, associations, bureaux d'études, direction et conduite des réunions de chantiers.
Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'eau et d'assainissement.
Coordination, pilotage et évaluation des projets.
Veille juridique.
Connaissances techniques et scientifiques, écologie, étude des milieux, patrimoine naturel, etc...
Connaissance des instances, des acteurs, circuits et processus décisionnels en matière de politique environnementale, méthodes et outils de la planification, dimensionnement d'installations techniques, maîtrise d'ouvrage publique en accompagnant les consultants et BET, conduite de chantier.
Bon relationnel.
Sens du travail en équipe.
Savoir communiquer et rendre compte.
Discrétion professionnelle.
Autonomie dans l'organisation du travail et dans le management du service, force de proposition auprès de la direction, de l'autorité territoriale et les élus délégués.
Propose et suit le budget du service.
Représentation de la collectivité auprès des instances consultatives.
Communication permanente avec la Direction, réunions avec les institutions et partenariats : services déconcentrés de l'Etat, CANBT, entreprises, associations, bureaux d'études, direction et conduite des réunions de chantiers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590250380
Informations complémentaires
Travail en bureau, seul ou en équipe.
Travail à l'extérieur.
Pénibilité : Ambiance sonore, posture statique prolongée.
Travail sur écran.
Manutentions manuelles et port de charges : ramettes papier, archives, gestes répétitifs.
Exposition à des gents biologiques ou infectieux : contamination par le public (grippe, gastro-entérite...) et les installations d'eau et d'assainissement.
Bureau climatisé.
Travail à l'extérieur.
Pénibilité : Ambiance sonore, posture statique prolongée.
Travail sur écran.
Manutentions manuelles et port de charges : ramettes papier, archives, gestes répétitifs.
Exposition à des gents biologiques ou infectieux : contamination par le public (grippe, gastro-entérite...) et les installations d'eau et d'assainissement.
Bureau climatisé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.