chargé.e de la mise en oeuvre du partenariat FIPHFP
Offre n° O971260722001446
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Paul Lacavé Petit-Paris - BP 465, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Emploi-concours et Dynamiques Professionnelles la personne recrutée est chargée du pilotage et de la mise en oeuvre du partenarit FIPHFP et l'accompagnement des collectivités territoriales affiliées.
Missions / conditions d'exercice
-Assurer le pilotage administratif et opérationnel du partenariat ;
- Aaccompagner les collectivités territoriales dans la mise en oeuvre des actions en faveur du handicap ;
- Assurer le suivi des demandes de financement et des dispositifs d'accompagnement
• D’organiser les actions d'information, de sensibilisation et de communication ;
• D’élaborer les bilans, tableaux de bord et rapports d'activité ;
• D’assurer une veille juridique et technique relative aux politiques d'inclusion.
- Aaccompagner les collectivités territoriales dans la mise en oeuvre des actions en faveur du handicap ;
- Assurer le suivi des demandes de financement et des dispositifs d'accompagnement
• D’organiser les actions d'information, de sensibilisation et de communication ;
• D’élaborer les bilans, tableaux de bord et rapports d'activité ;
• D’assurer une veille juridique et technique relative aux politiques d'inclusion.
Profils recherchés
• Formation supérieure (Bac +3) en ressources humaines, droit public ou politiques sociales
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du cadre réglementaire relatif au handicap
• Expérience dans le domaine du handicap, de l’insertion professionnelle ou des ressources humaines
• Maîtrise de la conduite de projet et du travail en réseau
Compétences attendues
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Aptitudes relationnelles et sens de la pédagogie
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Autonomie et capacité d’initiative
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du cadre réglementaire relatif au handicap
• Expérience dans le domaine du handicap, de l’insertion professionnelle ou des ressources humaines
• Maîtrise de la conduite de projet et du travail en réseau
Compétences attendues
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Aptitudes relationnelles et sens de la pédagogie
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Autonomie et capacité d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0590994500
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV et de vos diplômes à l'attention de :
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.