Directeur (rice) Affaires juridiques des Assemblées et des Achats

Offre n° O971260728001885
Publiée le 28/07/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Directeur général adjoint administratif et financier, le/la Directeur(trice) des Affaires juridiques, des Assemblées et des Achats pilote la sécurisation juridique des activités de la collectivité et accompagne la Direction générale dans sa prise de décision.
Il/elle organise, coordonne et anime la direction, en garantissant la qualité de l’expertise juridique apportée aux élus, à la Direction générale, aux directions opérationnelles et aux services supports, notamment en matière de commande publique, de vie institutionnelle, d’actes administratifs, de ressources humaines et de contentieux.
Il/elle assure un rôle de conseil, d’alerte, de prévention des risques et d’amélioration continue des procédures internes relevant de son périmètre.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales
Placé(e) sous l’autorité du Directeur général adjoint administratif et financier, le/la Directeur(trice) des Affaires juridiques, des Assemblées et des Achats pilote la sécurisation juridique des activités de la collectivité et accompagne la Direction générale dans sa prise de décision.
Il/elle organise, coordonne et anime la direction, en garantissant la qualité de l’expertise juridique apportée aux élus, à la Direction générale, aux directions opérationnelles et aux services supports, notamment en matière de commande publique, de vie institutionnelle, d’actes administratifs, de ressources humaines et de contentieux.
Il/elle assure un rôle de conseil, d’alerte, de prévention des risques et d’amélioration continue des procédures internes relevant de son périmètre.
Activités principales
Piloter la direction et encadrer les équipes :
• Organiser, coordonner et superviser l’activité de la Direction des Affaires juridiques, des Assemblées et des Achats ;
• Encadrer les agents placés sous sa responsabilité et assurer la répartition, le suivi et la priorisation des dossiers ;
• Définir les méthodes de travail, les circuits de validation et les procédures internes nécessaires à la sécurité juridique des dossiers ;
• Assurer le reporting auprès du DGAAF et de la Direction générale ;
Sécuriser la commande publique et la fonction achat :
• Sécuriser les procédures de commande publique, en lien avec les services compétents et les directions opérationnelles ;
• Apporter une expertise juridique sur les marchés publics, notamment les marchés de travaux et les procédures complexes ;
• Participer à la préparation, à l’organisation et au bon déroulement des commissions d’appel d’offres (CAO) ;
• Conseiller les services dans le choix des procédures, la rédaction des pièces contractuelles, l’analyse des risques et le suivi d’exécution ;
• Contribuer à la sécurisation de la politique achat de la collectivité et à l’harmonisation des pratiques internes ;
Sécuriser la vie institutionnelle, les assemblées et les actes administratifs :
• Veiller à la sécurité juridique des actes produits par la collectivité : délibérations, décisions, arrêtés, conventions et rapports soumis aux instances ;
• Accompagner les directions opérationnelles dans la préparation des actes et dossiers présentés aux assemblées ;
• Contribuer à la fiabilisation des circuits de validation et à la conformité des actes aux règles applicables aux collectivités territoriales ;
• Prévenir les observations ou recours susceptibles d’être formulés dans le cadre du contrôle de légalité ;
Piloter la stratégie contentieuse et prévenir les risques juridiques :
• Piloter, sous l’autorité de la Direction générale, la stratégie contentieuse de la collectivité ;
• Assurer le suivi des contentieux et précontentieux en lien avec les directions concernées, les avocats et les conseils de la collectivité ;
• Analyser les risques juridiques, contentieux, financiers et déontologiques et proposer les orientations adaptées ;
• Élaborer des notes juridiques, analyses de risques et préconisations destinées à prévenir ou limiter les contentieux ;
Apporter un conseil juridique stratégique et assurer la veille :
• Accompagner la Direction générale, la DGAAF et l’ensemble des directions sur les aspects juridiques de leurs projets et activités ;
• Produire des analyses juridiques permettant d’éclairer la prise de décision sur les dossiers sensibles : statuts, gouvernance, partenariats, conventions, montages contractuels et projets complexes ;
• Assurer une veille juridique et réglementaire en droit public, commande publique, contentieux administratif, vie institutionnelle et fonctionnement des collectivités ;
• Traduire les évolutions juridiques en recommandations opérationnelles et contribuer à la diffusion d’une culture juridique commune au sein de la collectivité.
Profils recherchés
Formation et expérience :
• Formation supérieure en droit public, idéalement de niveau Bac +4 ou Bac +5 ;
• Expérience significative dans les affaires juridiques au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public, d’une administration ou d’une structure intervenant auprès du secteur public ;
• Expérience confirmée en commande publique, droit public et gestion des contentieux ;
• Expérience souhaitée en encadrement d’équipe ou en coordination de service ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
• Connaissance appréciée des marchés de travaux et des procédures complexes de commande publique ;
Compétences techniques :
• Maîtrise du droit public, du droit des collectivités territoriales et du droit de la commande publique ;
• Maîtrise des règles relatives à la sécurisation des actes administratifs et au fonctionnement des assemblées ;
• Bonne connaissance des procédures contentieuses et précontentieuses ;
• Capacité à analyser des situations juridiques complexes et à formuler des préconisations opérationnelles ;
• Capacité à piloter, coordonner et animer une direction ;
• Capacité à encadrer une équipe, organiser l’activité d’un service et prioriser les dossiers ;
• Capacité à sécuriser les processus internes et à proposer des améliorations ;
• Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et des bases de données juridiques ;
• Très bonnes qualités rédactionnelles : notes juridiques, analyses de risques, délibérations, actes administratifs et mémoires.
Qualités :
• Rigueur juridique, sens de l’analyse et esprit de synthèse ;
• Qualités managériales, sens de l’organisation et capacité à fédérer une équipe ;
• Qualités relationnelles et aptitude au travail transversal avec des interlocuteurs nombreux et variés ;
• Pédagogie et capacité à rendre compréhensibles des problématiques juridiques complexes ;
• Autonomie, réactivité, disponibilité et sens des priorités ;
• Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et loyauté institutionnelle ;
• Sens du service public.
Conditions d’exercice :
• Travail principalement en bureau ;
• Travail régulier sur écran ;
• Rythme de travail soutenu, avec des pics d’activité liés aux échéances institutionnelles, aux commissions, aux assemblées, aux procédures de commande publique, aux contentieux et aux urgences de la collectivité ;
• Disponibilité requise en fonction de l’agenda institutionnel, des sollicitations de la Direction générale et des dossiers sensibles.

Contact et modalités de candidature

Contact
0590804040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE) devront être envoyées par e-mail UNIQUEMENT à l'attention du président du conseil régional à l'adresse suivante: emploi@régionguadeloupe.fr
Merci de joindre obligatoirement votre plus haut diplôme.
Pour les fonctionnaires et agents publics, la candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes :
- Dernier arrêté de situation administrative ou contrat
-Dernier entretien d'évaluation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.