Référent (e) économie sociale et solidaire
Offre n° O971260730001559
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du fort, Grand-Bourg (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Marie-Galante (CCMG) recrute, au sein de la Direction du Développement et de l’Attractivité, un(e) Référent(e) Économie Sociale et Solidaire (ESS) à temps complet.
Dans le cadre du programme FEDER/FSE+ 2021-2027 et de la stratégie régionale portée par le SRDEII, la CCMG souhaite renforcer la structuration et l’animation de l’écosystème ESS sur le territoire de Marie-Galante.
Sous l’autorité du Directeur Développement et Attractivité, le/la Référent(e) ESS aura pour mission principale de structurer, animer et développer une dynamique territoriale ESS en lien avec les acteurs locaux, les services de la Région Guadeloupe et les partenaires institutionnels.
Le poste s’inscrit dans une démarche de développement territorial durable visant à favoriser l’emploi local, l’innovation sociale, les circuits courts, l’économie circulaire et les coopérations territoriales.
Dans le cadre du programme FEDER/FSE+ 2021-2027 et de la stratégie régionale portée par le SRDEII, la CCMG souhaite renforcer la structuration et l’animation de l’écosystème ESS sur le territoire de Marie-Galante.
Sous l’autorité du Directeur Développement et Attractivité, le/la Référent(e) ESS aura pour mission principale de structurer, animer et développer une dynamique territoriale ESS en lien avec les acteurs locaux, les services de la Région Guadeloupe et les partenaires institutionnels.
Le poste s’inscrit dans une démarche de développement territorial durable visant à favoriser l’emploi local, l’innovation sociale, les circuits courts, l’économie circulaire et les coopérations territoriales.
Missions / conditions d'exercice
Animation et structuration territoriale ESS
• Réaliser et actualiser une cartographie des acteurs ESS du territoire.
• Structurer et animer un réseau territorial des acteurs ESS.
• Développer les coopérations entre associations, entreprises, collectivités et structures d’insertion.
• Favoriser l’émergence de projets collectifs et de filières ESS locales.
• Organiser des rencontres, ateliers, forums et événements dédiés à l’ESS.
Accompagnement des porteurs de projets
• Accompagner les porteurs de projets ESS dans la formalisation et le montage de leurs projets.
• Orienter les structures vers les dispositifs de financement mobilisables (Europe, État, Région, ADEME, etc.).
• Assurer un appui technique et méthodologique aux initiatives locales.
• Accompagner les projets innovants à impact social, économique et environnemental.
Déclinaison de la stratégie régionale ESS
• Décliner localement les orientations définies dans le SRDEII.
• Participer aux comités techniques et réseaux régionaux ESS.
• Assurer une veille sur les politiques publiques, appels à projets et dispositifs ESS.
• Contribuer au développement de partenariats institutionnels et opérationnels.
Suivi, évaluation et reporting
• Concevoir et mettre à jour des outils de suivi et tableaux de bord.
• Assurer le suivi des indicateurs liés au programme FSE+.
• Participer à l’évaluation des actions mises en œuvre.
• Rédiger bilans, notes, rapports d’activités et documents de synthèse.
Participation à la dynamique territoriale
• Représenter la CCMG lors de réunions, groupes de travail et événements liés à l’ESS.
• Participer aux commissions et instances de pilotage en lien avec le développement économique et l’inclusion sociale.
• Contribuer à la valorisation des initiatives ESS du territoire
• Réaliser et actualiser une cartographie des acteurs ESS du territoire.
• Structurer et animer un réseau territorial des acteurs ESS.
• Développer les coopérations entre associations, entreprises, collectivités et structures d’insertion.
• Favoriser l’émergence de projets collectifs et de filières ESS locales.
• Organiser des rencontres, ateliers, forums et événements dédiés à l’ESS.
Accompagnement des porteurs de projets
• Accompagner les porteurs de projets ESS dans la formalisation et le montage de leurs projets.
• Orienter les structures vers les dispositifs de financement mobilisables (Europe, État, Région, ADEME, etc.).
• Assurer un appui technique et méthodologique aux initiatives locales.
• Accompagner les projets innovants à impact social, économique et environnemental.
Déclinaison de la stratégie régionale ESS
• Décliner localement les orientations définies dans le SRDEII.
• Participer aux comités techniques et réseaux régionaux ESS.
• Assurer une veille sur les politiques publiques, appels à projets et dispositifs ESS.
• Contribuer au développement de partenariats institutionnels et opérationnels.
Suivi, évaluation et reporting
• Concevoir et mettre à jour des outils de suivi et tableaux de bord.
• Assurer le suivi des indicateurs liés au programme FSE+.
• Participer à l’évaluation des actions mises en œuvre.
• Rédiger bilans, notes, rapports d’activités et documents de synthèse.
Participation à la dynamique territoriale
• Représenter la CCMG lors de réunions, groupes de travail et événements liés à l’ESS.
• Participer aux commissions et instances de pilotage en lien avec le développement économique et l’inclusion sociale.
• Contribuer à la valorisation des initiatives ESS du territoire
Profils recherchés
Diplôme : Niveau Bac +2 à bac +3 dans les domaines du développement territorial, de l’économie sociale et solidaire, du développement local
Expérience : Une expérience souhaitée dans l’animation territoriale, le développement local, l'EES ou l'accompagnement de projets ; connaissance des collectivités territoriales et des dispositifs de financements ; une expérience en gestion de projets européens ou FSE serait un atout.
Expérience : Une expérience souhaitée dans l’animation territoriale, le développement local, l'EES ou l'accompagnement de projets ; connaissance des collectivités territoriales et des dispositifs de financements ; une expérience en gestion de projets européens ou FSE serait un atout.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590977678
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV+ situation administrative) sont à adresser à Mme la Présidente de la Communauté de Communes, Rue du Fort , 97112 Grand-Bourg via la plateforme emploi territorial, jusqu’au 29 août 2026 inclus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.