Chef de service financement des projets (H/F)
Offre n° O971260805001226
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la côte est de la Grande-Terre en Guadeloupe, la Ville de LE MOULE compte environ 23 000 habitants et s’inscrit au sein de la Communauté d’Agglomération du Nord Grande-Terre (CANGT). Territoire dynamique, elle conjugue développement urbain, qualité du service public et valorisation de son identité culturelle et patrimoniale.
Labellisée « Ville d’Art et d’Histoire », Le Moule se distingue par la richesse de son patrimoine historique, architectural et culturel.
Cette reconnaissance valorise les actions menées pour préserver, transmettre et mettre en valeur l’histoire de la commune auprès des habitants et des visiteurs.
Ville littorale au cadre de vie remarquable, Le Moule bénéficie d’un environnement naturel exceptionnel entre plages, espaces agricoles et sites emblématiques. La commune porte des projets structurants en matière d’éducation, de proximité et de cohésion sociale, au service des habitants.
Rejoindre la collectivité, c’est intégrer une équipe engagée au service d’un service public de proximité, humain et dynamique.
Labellisée « Ville d’Art et d’Histoire », Le Moule se distingue par la richesse de son patrimoine historique, architectural et culturel.
Cette reconnaissance valorise les actions menées pour préserver, transmettre et mettre en valeur l’histoire de la commune auprès des habitants et des visiteurs.
Ville littorale au cadre de vie remarquable, Le Moule bénéficie d’un environnement naturel exceptionnel entre plages, espaces agricoles et sites emblématiques. La commune porte des projets structurants en matière d’éducation, de proximité et de cohésion sociale, au service des habitants.
Rejoindre la collectivité, c’est intégrer une équipe engagée au service d’un service public de proximité, humain et dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Joffre, Le Moule (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de LE MOULE recrute un chef de service financement des projets (H/F) à temps
complet.
Rattaché(e) à la Direction des affaires financières, sous l'autorité du Directeur adjoint des affaires financières, vous serez en
charge de :
- Piloter, concevoir et conduire des dossiers de subventions;
- Définir et formaliser des procédures relatives à la recherche de financements et au suivi des subventions;
- Conseiller et accompagner au développement des projets de la collectivité;
- Contribuer à la mise en œuvre des projets de la Direction;
- Conduire et suivre les éléments administratifs, budgétaires et comptables des dossiers de subvention;
- Préparer les délibérations budgétaires pour le Conseil Municipal;
- Organiser et animer avec le DAF et le DAF adjoint, les dialogues de gestion et participer aux réponses et aux productions de documents lors d'audits externes.
complet.
Rattaché(e) à la Direction des affaires financières, sous l'autorité du Directeur adjoint des affaires financières, vous serez en
charge de :
- Piloter, concevoir et conduire des dossiers de subventions;
- Définir et formaliser des procédures relatives à la recherche de financements et au suivi des subventions;
- Conseiller et accompagner au développement des projets de la collectivité;
- Contribuer à la mise en œuvre des projets de la Direction;
- Conduire et suivre les éléments administratifs, budgétaires et comptables des dossiers de subvention;
- Préparer les délibérations budgétaires pour le Conseil Municipal;
- Organiser et animer avec le DAF et le DAF adjoint, les dialogues de gestion et participer aux réponses et aux productions de documents lors d'audits externes.
Missions / conditions d'exercice
Comptabilité de la recette
• Émettre des titres de recettes / Optimiser l’encaissement des recettes
• Restituer un état mensuel des encaissements
• Optimiser le suivi des dossiers de subventions (délibérations, conventions de financement, justifications de subventions)*
• Construire des indicateurs pertinents
• Élaborer et exploiter des tableaux de bord
• Proposer un reporting régulier sur les situations (tableaux de sui, notes, propositions..)
• Mettre en œuvre des règles de traçabilité
• Définir et mettre en place des mesures correctives
• Assurer une veille spécifique et un rôle d’alerte
Encadrement
• Encadrer et planifier le plan de charge des agents placés sous sa responsabilité
• Transmettre les consignes et veiller à leur application
• Répartir et planifier le travail des équipes, piloter, suivre, contrôler les activités des agents
• Réaliser l’évaluation annuelle des agents
• Repérer et réguler les dysfonctionnements et conflits, animer les réunions de service
Gestion des relations avec les fournisseurs et les agents des services
• Recevoir et renseigner les usagers, les fournisseurs
• Conseiller les services utilisateurs sur les procédures comptables
• Recueillir des informations, les communiquer de manière fiable et précise
Saisie des engagements et des mandatements
• Traiter l’ensemble des recettes de la Ville et de la Régie des Sports
• Enregistrer les factures
• Réaliser les engagements et le suivi des crédits
Mise à jour du fichier de tiers
• Gérer et actualiser une base de données
Préparation et suivi des lignes de crédits et des différents états
• Vérifier les états
• Identifier et signaler les écarts significatifs entre prévisions et réalisations
• Identifier un problème sur une opération comptable
Traitement informatique des dossiers
• Utiliser l’outil informatique et bureautique
Réception, vérification et classement des pièces comptables
• Apprécier la validité des pièces justificatives
• Réaliser un bon de commande
• Communiquer en cas d’oubli de pièces avec le service concerné
• Contrôler les factures du ou des services
• Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers
• Rédiger des notes synthétiques sur une opération
• Émettre des titres de recettes / Optimiser l’encaissement des recettes
• Restituer un état mensuel des encaissements
• Optimiser le suivi des dossiers de subventions (délibérations, conventions de financement, justifications de subventions)*
• Construire des indicateurs pertinents
• Élaborer et exploiter des tableaux de bord
• Proposer un reporting régulier sur les situations (tableaux de sui, notes, propositions..)
• Mettre en œuvre des règles de traçabilité
• Définir et mettre en place des mesures correctives
• Assurer une veille spécifique et un rôle d’alerte
Encadrement
• Encadrer et planifier le plan de charge des agents placés sous sa responsabilité
• Transmettre les consignes et veiller à leur application
• Répartir et planifier le travail des équipes, piloter, suivre, contrôler les activités des agents
• Réaliser l’évaluation annuelle des agents
• Repérer et réguler les dysfonctionnements et conflits, animer les réunions de service
Gestion des relations avec les fournisseurs et les agents des services
• Recevoir et renseigner les usagers, les fournisseurs
• Conseiller les services utilisateurs sur les procédures comptables
• Recueillir des informations, les communiquer de manière fiable et précise
Saisie des engagements et des mandatements
• Traiter l’ensemble des recettes de la Ville et de la Régie des Sports
• Enregistrer les factures
• Réaliser les engagements et le suivi des crédits
Mise à jour du fichier de tiers
• Gérer et actualiser une base de données
Préparation et suivi des lignes de crédits et des différents états
• Vérifier les états
• Identifier et signaler les écarts significatifs entre prévisions et réalisations
• Identifier un problème sur une opération comptable
Traitement informatique des dossiers
• Utiliser l’outil informatique et bureautique
Réception, vérification et classement des pièces comptables
• Apprécier la validité des pièces justificatives
• Réaliser un bon de commande
• Communiquer en cas d’oubli de pièces avec le service concerné
• Contrôler les factures du ou des services
• Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers
• Rédiger des notes synthétiques sur une opération
Profils recherchés
SAVOIR
• Connaitre les procédures comptables, administratives et financières
• Connaitre les règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique
SAVOIR- FAIRE
• Maitriser les applications informatiques de gestion financière et bureautique
• Posséder les notions de base de la commande publique et les procédures de dépenses publiques
• Maîtriser les procédures d’engagement et de mandatement
• Connaître les techniques d’accueil et de communication
• Connaître les techniques rédactionnelles
• Déceler un problème sur une opération comptable
• Posséder des capacités managériales
SAVOIR- ÊTRE
• Faire preuve d’organisation et de rigueur
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation
• Connaitre les procédures comptables, administratives et financières
• Connaitre les règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique
SAVOIR- FAIRE
• Maitriser les applications informatiques de gestion financière et bureautique
• Posséder les notions de base de la commande publique et les procédures de dépenses publiques
• Maîtriser les procédures d’engagement et de mandatement
• Connaître les techniques d’accueil et de communication
• Connaître les techniques rédactionnelles
• Déceler un problème sur une opération comptable
• Posséder des capacités managériales
SAVOIR- ÊTRE
• Faire preuve d’organisation et de rigueur
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0590 23 09 06
Informations complémentaires
Les candidatures comprenant les pièces suivantes sont attendues :
-Une lettre de motivation adressée à Madame le Maire
-Un CV à jour
-Une copie des diplômes
-Les comptes-rendus des 3 derniers entretiens professionnels
-Le dernier arrêté de situation administrative (pour les agents fonctionnaires)
Par voie numérique (prioritaire) :
Via la plateforme emploiterritorial.fr ou par mail à l'adresse courrier@mairie-lemoule.fr, en indiquant IMPERATIVEMENT en objet l'intitulé et le numéro de l'offre.
Par voie postale :
À l'attention de Madame le Maire — Direction des Ressources Humaines — Hôtel de Ville, Rue Joffre, 97160 LE MOULE.
-Une lettre de motivation adressée à Madame le Maire
-Un CV à jour
-Une copie des diplômes
-Les comptes-rendus des 3 derniers entretiens professionnels
-Le dernier arrêté de situation administrative (pour les agents fonctionnaires)
Par voie numérique (prioritaire) :
Via la plateforme emploiterritorial.fr ou par mail à l'adresse courrier@mairie-lemoule.fr, en indiquant IMPERATIVEMENT en objet l'intitulé et le numéro de l'offre.
Par voie postale :
À l'attention de Madame le Maire — Direction des Ressources Humaines — Hôtel de Ville, Rue Joffre, 97160 LE MOULE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.