Directeur (trice) Insfrastructures Scolaires et Petite Enfance
Offre n° O971260812001117
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Achille René Boisneuf, Les Abymes (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/La Directeur(trice), sous couvert hiérarchique du Directeur général adjoint des Services Techniques en charge de la coordination générale des travaux et maintenance (DGST/CGTM), assure le pilotage de la maintenance et de l’amélioration des infrastructures scolaires et des équipements dédiés à la Petite Enfance de la collectivité. Il/Elle organise et coordonne le bon fonctionnement des services de la direction
Missions / conditions d'exercice
• Garantir la gestion technique des bâtiments scolaires et Petite Enfance de la ville
• Organiser et coordonner le bon fonctionnement du service
• Manager les équipes placées sous son autorité
• Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et environnementales des bâtiments scolaires et structures de la Petite Enfance
Activités :
• Coordonner et contrôler les activités des services de la direction
• Elaborer et suivre les marchés de la direction
• Garantir la gestion financière, juridique et administrative
• Evaluer et contrôler la qualité des services
• Mettre en œuvre les opérations stratégiques et effectuer la programmation des travaux et d’entretien des bâtiments scolaires et structures de la Petite Enfance
• Elaborer et suivre le planning d’entretien de l’ensemble des équipements
• Suivre la mise aux normes réglementaires des différents bâtiments scolaires et structures de la Petite Enfance
• Représenter le maître d’œuvre au sein des différentes commissions
• Recenser et budgétiser les besoins des différents services et veiller à la bonne utilisation des budgets alloués
• Assurer l’intérim de l’adjoint du DGST/CGTM
• Mettre en œuvre toutes les tâches confiées en lien avec sa fonction et ses missions au sein de la direction
• Organiser et coordonner le bon fonctionnement du service
• Manager les équipes placées sous son autorité
• Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et environnementales des bâtiments scolaires et structures de la Petite Enfance
Activités :
• Coordonner et contrôler les activités des services de la direction
• Elaborer et suivre les marchés de la direction
• Garantir la gestion financière, juridique et administrative
• Evaluer et contrôler la qualité des services
• Mettre en œuvre les opérations stratégiques et effectuer la programmation des travaux et d’entretien des bâtiments scolaires et structures de la Petite Enfance
• Elaborer et suivre le planning d’entretien de l’ensemble des équipements
• Suivre la mise aux normes réglementaires des différents bâtiments scolaires et structures de la Petite Enfance
• Représenter le maître d’œuvre au sein des différentes commissions
• Recenser et budgétiser les besoins des différents services et veiller à la bonne utilisation des budgets alloués
• Assurer l’intérim de l’adjoint du DGST/CGTM
• Mettre en œuvre toutes les tâches confiées en lien avec sa fonction et ses missions au sein de la direction
Profils recherchés
• Disposer de bases solides et compétences techniques dans le domaine du bâtiment
• Management efficient
• Grande aptitude d’analyse et d’esprit d’initiative
• Bonne capacité rédactionnelle, relationnelle et organisationnelle
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie, de discrétion et de disponibilité
Formations et Expériences requises / Diplômes requis : BAC + 5. Expériences solides et qualitatives dans le domaine du bâtiment et de la gestion immobilière et la construction.
• Management efficient
• Grande aptitude d’analyse et d’esprit d’initiative
• Bonne capacité rédactionnelle, relationnelle et organisationnelle
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie, de discrétion et de disponibilité
Formations et Expériences requises / Diplômes requis : BAC + 5. Expériences solides et qualitatives dans le domaine du bâtiment et de la gestion immobilière et la construction.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590934035
Informations complémentaires
Poste Disponible
Profil ' Ingénieur'
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) A Monsieur Le Maire, Rue Achille René Boisneuf -
97139 Les Abymes. Par mail à : contact@ville-des-abymes.fr ou rhportailemploi@ville-des-abymes.fr. Date butoir de dépôt de candidatures, le 30 septembre 2026.
Profil ' Ingénieur'
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) A Monsieur Le Maire, Rue Achille René Boisneuf -
97139 Les Abymes. Par mail à : contact@ville-des-abymes.fr ou rhportailemploi@ville-des-abymes.fr. Date butoir de dépôt de candidatures, le 30 septembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.