ANIMATEUR ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
Offre n° O971260817001116
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
ccsbt2@wanadoo.fr
Lieu de travail
Place du Père Magloire rue Bébian, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
16/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Missions principales du service :
o Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement social et solidaire du territoire.
o Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention, assurer le pilotage et la contractualisation des dispositifs de la politique de cohésion sociale, d'accès aux droits, de l'ESS, de lutte contre l'illettrisme…
o Assurer le suivi des dispositifs de contractualisation sectoriels en lien avec le service de la Politique de la ville à l'échelle intercommunale (CISPD, CLS, …).
o Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement social et solidaire du territoire.
o Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention, assurer le pilotage et la contractualisation des dispositifs de la politique de cohésion sociale, d'accès aux droits, de l'ESS, de lutte contre l'illettrisme…
o Assurer le suivi des dispositifs de contractualisation sectoriels en lien avec le service de la Politique de la ville à l'échelle intercommunale (CISPD, CLS, …).
Missions / conditions d'exercice
. MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Missions principales :
• Animer le développement de l'ESS sur l'ensemble du territoire :
o Organiser et animer des ateliers de structuration et d'accompagnement des initiatives ESS.
o Accompagner individuellement les porteurs de projets ESS.
o Créer et animer un réseau d'acteurs ESS du territoire (ateliers, rencontres, groupes de travail).
o Assurer une veille sur les appels à projets, opportunités de financement et innovations dans l'ESS.
o Participer à la communication et promotion des actions ESS locales.
• Construire une stratégie ESS locale, en particulier sur les QPV, en mobilisant les partenaires.
• Favoriser l'émergence de projets ESS dans des secteurs stratégiques : silver économie, recyclage/déchets, agro-transformation en partenariat avec les Directions Développement économique et Environnement.
• Rendre compte à la Direction de l'activité et des actions partenariales mises en place avec les partenaires sur les dispositifs.
• Préparation, participation, animations des réunions, comités et/ou groupes de travail internes et externes.
• Communiquer auprès des élus sur les travaux ESS, être force de proposition pour le développement de l'ESS sur le territoire.
• Évaluation des actions ESS.
Missions secondaires :
• Participer à la rédaction de tout document administratif, financier, juridiques et/ou contractuels relatifs aux sujets Cohésion sociale, Politique de la Ville…
• Participation aux actions visant à la promotion des missions menées par la Direction Aménagement-Habitat et Cohésion sociale.
• Participer à toute autre activité administrative nécessaire à la Direction Aménagement-Habitat et Cohésion sociale respectant son cadre d'emplois.
Missions principales :
• Animer le développement de l'ESS sur l'ensemble du territoire :
o Organiser et animer des ateliers de structuration et d'accompagnement des initiatives ESS.
o Accompagner individuellement les porteurs de projets ESS.
o Créer et animer un réseau d'acteurs ESS du territoire (ateliers, rencontres, groupes de travail).
o Assurer une veille sur les appels à projets, opportunités de financement et innovations dans l'ESS.
o Participer à la communication et promotion des actions ESS locales.
• Construire une stratégie ESS locale, en particulier sur les QPV, en mobilisant les partenaires.
• Favoriser l'émergence de projets ESS dans des secteurs stratégiques : silver économie, recyclage/déchets, agro-transformation en partenariat avec les Directions Développement économique et Environnement.
• Rendre compte à la Direction de l'activité et des actions partenariales mises en place avec les partenaires sur les dispositifs.
• Préparation, participation, animations des réunions, comités et/ou groupes de travail internes et externes.
• Communiquer auprès des élus sur les travaux ESS, être force de proposition pour le développement de l'ESS sur le territoire.
• Évaluation des actions ESS.
Missions secondaires :
• Participer à la rédaction de tout document administratif, financier, juridiques et/ou contractuels relatifs aux sujets Cohésion sociale, Politique de la Ville…
• Participation aux actions visant à la promotion des missions menées par la Direction Aménagement-Habitat et Cohésion sociale.
• Participer à toute autre activité administrative nécessaire à la Direction Aménagement-Habitat et Cohésion sociale respectant son cadre d'emplois.
Profils recherchés
4. PROFIL DU POSTE / COMPÉTENCES REQUISES
Les « savoirs, savoir-faire, savoir-être » :
• Capacité à animer, orienter, négocier, initier
• Capacité à conduire des projets partenariaux et partenariats
• Capacité à travailler en autonomie, en équipe et en réseau
• Capacité à travailler en mode projet
• Capacité d'initiative et force de proposition
• Aisance rédactionnelle, aptitudes à l'expression orale, qualités d'analyse et de synthèse
• Rigueur, bonnes capacités d'organisation
• Sens de l'écoute, esprit d'initiative
• Esprit d'analyse, de synthèse et de rédaction
• Connaissance des dispositifs liés à l'ESS et au développement économique local
• Connaissance de l'environnement territorial, et du fonctionnement des institutions publiques et des associations
• Connaissance des financements structurels, spécifiques et de droit commun (Europe, national)
• Connaissance des différents réseaux, acteurs et partenaires locaux
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication
5. CONDITIONS DE TRAVAIL
• Temps de travail hebdomadaire : 35 H
Les « savoirs, savoir-faire, savoir-être » :
• Capacité à animer, orienter, négocier, initier
• Capacité à conduire des projets partenariaux et partenariats
• Capacité à travailler en autonomie, en équipe et en réseau
• Capacité à travailler en mode projet
• Capacité d'initiative et force de proposition
• Aisance rédactionnelle, aptitudes à l'expression orale, qualités d'analyse et de synthèse
• Rigueur, bonnes capacités d'organisation
• Sens de l'écoute, esprit d'initiative
• Esprit d'analyse, de synthèse et de rédaction
• Connaissance des dispositifs liés à l'ESS et au développement économique local
• Connaissance de l'environnement territorial, et du fonctionnement des institutions publiques et des associations
• Connaissance des financements structurels, spécifiques et de droit commun (Europe, national)
• Connaissance des différents réseaux, acteurs et partenaires locaux
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication
5. CONDITIONS DE TRAVAIL
• Temps de travail hebdomadaire : 35 H
Contact et modalités de candidature
Contact
j.houelche@grandsudcaraibe.fr
Informations complémentaires
- Lettre de candidature + CV à Monsieur Thierri ABELLI Président de la CAGSC, Rue Bébian 97100 BASSE-TERRE
- copie des diplômes
- copie des diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.