CHEF DE PROJET TERRITOIRES D'INDUSTRIE
Offre n° O971260817001123
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
ccsbt2@wanadoo.fr
Lieu de travail
Place du Père Magloire rue Bébian, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
16/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le/la Chef·fe de projet assure un rôle d’appui opérationnel à la mise en œuvre du plan d’action Territoires d’Industrie.
Il/elle contribue à :
• La coordination opérationnelle des actions ;
• L’animation du réseau d’acteurs ;
• Le suivi des projets et dispositifs ;
• L’accompagnement des porteurs de projets.
Il/elle contribue à :
• La coordination opérationnelle des actions ;
• L’animation du réseau d’acteurs ;
• Le suivi des projets et dispositifs ;
• L’accompagnement des porteurs de projets.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
Le poste s’articule autour de six volets principaux :
1. Appui à la mise en œuvre du plan d’action
o Participer à la mise en œuvre opérationnelle des actions du programme ;
o Assurer le suivi de l’avancement des fiches actions ;
o Contribuer à l’actualisation du plan d’action ;
o Identifier les points de blocage et proposer des ajustements ;
o Préparer les éléments nécessaires à la prise de décision.
2. Animation territoriale et coordination des acteurs
o Organiser et animer les réunions (COPIL, COTECH, groupes de travail) ;
o Assurer le lien avec les partenaires (collectivités, services de l’État, entreprises, opérateurs) ;
o Contribuer à la mise en réseau des acteurs économiques ;
o Participer à la dynamique partenariale entre la CAGSC et la CANBT.
3. Appui au montage et suivi des financements
o Contribuer à l’identification des dispositifs de financement mobilisables ;
o Appuyer le montage administratif des dossiers de subvention ;
o Assurer le suivi des dossiers en lien avec les partenaires financeurs ;
o Participer au suivi financier des actions.
4. Accompagnement opérationnel des projets
o Accueillir et orienter les porteurs de projets ;
o Appuyer les démarches de structuration des projets ;
o Faciliter la mise en relation avec les partenaires techniques et financiers ;
o Suivre l’avancement des projets accompagnés.
5. Suivi, évaluation et reporting
o Alimenter les outils de suivi (plateforme GRIST, tableaux de bord) ;
o Produire des bilans réguliers (mensuels, trimestriels) ;
o Suivre les indicateurs de performance ;
o Contribuer à la capitalisation des actions et des résultats.
6. Communication et valorisation
o Participer à la valorisation du dispositif Territoires d’Industrie ;
o Contribuer à la production de supports de communication ;
o Assurer un reporting auprès des partenaires (ANCT, SGAR) ;
o Réaliser une veille sur les dispositifs et appels à projets.
6. LIVRABLES ATTENDUS
• Tableaux de suivi des actions et des projets ;
• Comptes rendus de réunions et supports de présentation ;
• Dossiers de subvention (montage et suivi) ;
• Cartographie des acteurs et des projets ;
• Bilans d’activité et reporting réguliers ;
• Contribution aux fiches projets structurantes (filière coco, Halle technologique, etc.).
Le poste s’articule autour de six volets principaux :
1. Appui à la mise en œuvre du plan d’action
o Participer à la mise en œuvre opérationnelle des actions du programme ;
o Assurer le suivi de l’avancement des fiches actions ;
o Contribuer à l’actualisation du plan d’action ;
o Identifier les points de blocage et proposer des ajustements ;
o Préparer les éléments nécessaires à la prise de décision.
2. Animation territoriale et coordination des acteurs
o Organiser et animer les réunions (COPIL, COTECH, groupes de travail) ;
o Assurer le lien avec les partenaires (collectivités, services de l’État, entreprises, opérateurs) ;
o Contribuer à la mise en réseau des acteurs économiques ;
o Participer à la dynamique partenariale entre la CAGSC et la CANBT.
3. Appui au montage et suivi des financements
o Contribuer à l’identification des dispositifs de financement mobilisables ;
o Appuyer le montage administratif des dossiers de subvention ;
o Assurer le suivi des dossiers en lien avec les partenaires financeurs ;
o Participer au suivi financier des actions.
4. Accompagnement opérationnel des projets
o Accueillir et orienter les porteurs de projets ;
o Appuyer les démarches de structuration des projets ;
o Faciliter la mise en relation avec les partenaires techniques et financiers ;
o Suivre l’avancement des projets accompagnés.
5. Suivi, évaluation et reporting
o Alimenter les outils de suivi (plateforme GRIST, tableaux de bord) ;
o Produire des bilans réguliers (mensuels, trimestriels) ;
o Suivre les indicateurs de performance ;
o Contribuer à la capitalisation des actions et des résultats.
6. Communication et valorisation
o Participer à la valorisation du dispositif Territoires d’Industrie ;
o Contribuer à la production de supports de communication ;
o Assurer un reporting auprès des partenaires (ANCT, SGAR) ;
o Réaliser une veille sur les dispositifs et appels à projets.
6. LIVRABLES ATTENDUS
• Tableaux de suivi des actions et des projets ;
• Comptes rendus de réunions et supports de présentation ;
• Dossiers de subvention (montage et suivi) ;
• Cartographie des acteurs et des projets ;
• Bilans d’activité et reporting réguliers ;
• Contribution aux fiches projets structurantes (filière coco, Halle technologique, etc.).
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISE ET INDICATEURS
Compétences
• Savoirs :
o Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales ;
o Notions en développement économique et aménagement du territoire ;
o Connaissance des dispositifs de financement publics (souhaitée).
• Savoir-faire :
o Gestion et suivi de projets ;
o Capacités d’organisation et de coordination ;
o Aptitudes à l’animation de réunions ;
o Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
o Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
• Savoir-être :
o Sens du service public ;
o Rigueur et organisation ;
o Autonomie et capacité d’initiative ;
o Qualités relationnelles et travail en équipe ;
o Capacité d’adaptation et réactivité.
Principaux indicateurs de suivi
• Taux d’avancement des actions ;
• Nombre de projets accompagnés ;
• Nombre de réunions et actions d’animation réalisées ;
• Qualité du reporting ;
• Niveau de mobilisation des partenaires.
8. PROFIL RECHERCHÉ ET CONDITIONS DIVERSES
• Formation et expérience :
o Bac +3 à Bac +5 en développement territorial, économie, gestion de projet ou équivalent ;
o Première expérience appréciée en gestion de projet ou animation territoriale ;
o Une expérience en collectivité ou en développement économique serait un plus.
• Autres :
o Permis B requis ;
o Disponibilité pour déplacements ;
o Sens de la confidentialité.
Compétences
• Savoirs :
o Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales ;
o Notions en développement économique et aménagement du territoire ;
o Connaissance des dispositifs de financement publics (souhaitée).
• Savoir-faire :
o Gestion et suivi de projets ;
o Capacités d’organisation et de coordination ;
o Aptitudes à l’animation de réunions ;
o Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
o Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
• Savoir-être :
o Sens du service public ;
o Rigueur et organisation ;
o Autonomie et capacité d’initiative ;
o Qualités relationnelles et travail en équipe ;
o Capacité d’adaptation et réactivité.
Principaux indicateurs de suivi
• Taux d’avancement des actions ;
• Nombre de projets accompagnés ;
• Nombre de réunions et actions d’animation réalisées ;
• Qualité du reporting ;
• Niveau de mobilisation des partenaires.
8. PROFIL RECHERCHÉ ET CONDITIONS DIVERSES
• Formation et expérience :
o Bac +3 à Bac +5 en développement territorial, économie, gestion de projet ou équivalent ;
o Première expérience appréciée en gestion de projet ou animation territoriale ;
o Une expérience en collectivité ou en développement économique serait un plus.
• Autres :
o Permis B requis ;
o Disponibilité pour déplacements ;
o Sens de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
j.houelche@grandsudcaraibe.fr
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV à adresser à M. Thierry ABELLI, Président de la CAGSC, Rue Bébian 97100 BASSE-TERRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.