Responsable infrastructures, réseaux, applications et cybersécurité
Offre n° O971260820000634
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dépositaire de la mémoire collective guadeloupéenne de la plus belle des manières (Mémorial ACTe, Musées Saint John Perse ou Victor Schoëlcher), dotée de sites touristiques majeurs (Aquarium, marchés aux épices ou de la Darse, place de la Victoire), labellisée « Ville d'Art et d'Histoire » en 2003 et « Ville active et sportive » en 2008, Pointe-à-Pitre est un des joyaux Caribéens.
C'est aussi un territoire confronté à des enjeux immenses, avec 40 % de sa population qui a moins de 30 ans, un taux de chômage à 23 %, des problématiques d'infrastructures (logement, eau courante...).
Située au centre d'une agglomération urbaine de plus de 300.000 habitants, dotée d'un port dynamique en pleine expansion, équipée d'un maillage routier dense, proche d'un aéroport international, riche d'une histoire et d'une identité forte et malgré tout encore réputée pour son attrait touristique dans le Monde entier, « Lapwent » conserve des atouts incontestables.
Les enjeux de la collectivité sont importants, avec la mise en place d'une organisation qui répond aux enjeux du territoire et à la commande politique avec le tissage d'un lien avec l'Etat pour renforcer le soutien aux projets, avec l'animation et le portage de très nombreux projets complexes (infrastructure, transition écologique, développement économique).
Le Maire Harry Durimel a été élu en juillet 2020 à la tête d'une nouvelle équipe volontariste et dynamique.
C'est aussi un territoire confronté à des enjeux immenses, avec 40 % de sa population qui a moins de 30 ans, un taux de chômage à 23 %, des problématiques d'infrastructures (logement, eau courante...).
Située au centre d'une agglomération urbaine de plus de 300.000 habitants, dotée d'un port dynamique en pleine expansion, équipée d'un maillage routier dense, proche d'un aéroport international, riche d'une histoire et d'une identité forte et malgré tout encore réputée pour son attrait touristique dans le Monde entier, « Lapwent » conserve des atouts incontestables.
Les enjeux de la collectivité sont importants, avec la mise en place d'une organisation qui répond aux enjeux du territoire et à la commande politique avec le tissage d'un lien avec l'Etat pour renforcer le soutien aux projets, avec l'animation et le portage de très nombreux projets complexes (infrastructure, transition écologique, développement économique).
Le Maire Harry Durimel a été élu en juillet 2020 à la tête d'une nouvelle équipe volontariste et dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des Martyrs de la liberté - BP 470, Pointe-à-Pitre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
24/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’administrateur réseaux, applications et cybersécurité assure le maintien en condition opérationnelle et de sécurité des infrastructures numériques de la collectivité. Il garantit la disponibilité, l’intégrité, la confidentialité et la performance des systèmes d’information, tout en contribuant à la transformation numérique des services municipaux.
Il pilote les activités techniques relatives aux réseaux, aux serveurs, aux solutions de sécurité, aux applications métiers et assure la mise en œuvre de la politique de cybersécurité de la collectivité.
Il pilote les activités techniques relatives aux réseaux, aux serveurs, aux solutions de sécurité, aux applications métiers et assure la mise en œuvre de la politique de cybersécurité de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Administration des infrastructures et systèmes :
• Assurer l’administration, l’exploitation et l’évolution des infrastructures serveurs, systèmes et réseaux de la collectivité
• Garantir le bon fonctionnement des équipements informatiques, des serveurs physiques et virtuels, des équipements réseau et télécoms
• Assurer l’administration des annuaires, services d’authentification et infrastructures de gestion des identités
• Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures numériques
- Administration des réseaux et télécommunications :
• Concevoir, déployer, exploiter et sécuriser les réseaux informatiques de la collectivité.
• Administrer les équipements de routage, de commutation, de Wi-Fi, de téléphonie IP et d’accès Internet.
• Assurer le suivi des interconnexions de sites, des liaisons télécoms et des réseaux privés virtuels.
• Mettre en œuvre les mécanismes de supervision et d’amélioration continue des performances réseau
- Cybersécurité :
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de sécurité du système d’information
• Administrer les dispositifs de sécurité :
o Pare-feu
o VPN
o Solutions de filtrage
o Antivirus et EDR
o Systèmes de sauvegarde
o Gestion des certificats électroniques
• Assurer la surveillance des vulnérabilités et la gestion des correctifs de sécurité.
• Contribuer à la gestion des incidents de cybersécurité et aux procédures d’escalade.
• Réaliser une veille permanente sur les menaces, risques et recommandations de l’ANSSI.
• Participer aux actions de sensibilisation à la cybersécurité auprès des agents
- Administration des applications métiers :
• Assurer l’exploitation technique des applications métiers hébergées localement ou en mode SaaS.
• Assurer le support de niveau avancé sur les applications stratégiques de la collectivité.
• Participer aux opérations de déploiement, de mise à jour et de maintien des plateformes applicatives.
• Assurer les relations techniques avec les éditeurs et prestataires.
- Continuité et sécurisation des services :
• Élaborer et maintenir les procédures d’exploitation informatique
• Participer à la définition, au déploiement et aux tests :
o du plan de continuité d’activité (PCA) ;
o du plan de reprise d’activité (PRA).
• Veiller à la bonne exécution des sauvegardes et des restaurations.
• Participer à la gestion des crises informatiques et incidents majeurs.
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES :
• Participer à la préparation et au suivi des marchés publics relevant du domaine informatique
• Contribuer à la rédaction des cahiers des charges techniques
• Participer à la conduite des projets numériques de la collectivité
• Produire des tableaux de bord et indicateurs de performance
• Encadrer ou coordonner l’activité des prestataires et intervenants extérieurs
• Participer aux permanences techniques et interventions exceptionnelles
- Responsabilités :
• Garantir la disponibilité des infrastructures numériques.
• Garantir la sécurité des données et des systèmes de la collectivité.
• Garantir la qualité des services numériques fournis aux agents et aux usagers
• Veiller au respect des normes de sécurité et des obligations réglementaires.
• Contribuer à la maîtrise des risques liés au système d’information.
- Administration des infrastructures et systèmes :
• Assurer l’administration, l’exploitation et l’évolution des infrastructures serveurs, systèmes et réseaux de la collectivité
• Garantir le bon fonctionnement des équipements informatiques, des serveurs physiques et virtuels, des équipements réseau et télécoms
• Assurer l’administration des annuaires, services d’authentification et infrastructures de gestion des identités
• Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures numériques
- Administration des réseaux et télécommunications :
• Concevoir, déployer, exploiter et sécuriser les réseaux informatiques de la collectivité.
• Administrer les équipements de routage, de commutation, de Wi-Fi, de téléphonie IP et d’accès Internet.
• Assurer le suivi des interconnexions de sites, des liaisons télécoms et des réseaux privés virtuels.
• Mettre en œuvre les mécanismes de supervision et d’amélioration continue des performances réseau
- Cybersécurité :
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de sécurité du système d’information
• Administrer les dispositifs de sécurité :
o Pare-feu
o VPN
o Solutions de filtrage
o Antivirus et EDR
o Systèmes de sauvegarde
o Gestion des certificats électroniques
• Assurer la surveillance des vulnérabilités et la gestion des correctifs de sécurité.
• Contribuer à la gestion des incidents de cybersécurité et aux procédures d’escalade.
• Réaliser une veille permanente sur les menaces, risques et recommandations de l’ANSSI.
• Participer aux actions de sensibilisation à la cybersécurité auprès des agents
- Administration des applications métiers :
• Assurer l’exploitation technique des applications métiers hébergées localement ou en mode SaaS.
• Assurer le support de niveau avancé sur les applications stratégiques de la collectivité.
• Participer aux opérations de déploiement, de mise à jour et de maintien des plateformes applicatives.
• Assurer les relations techniques avec les éditeurs et prestataires.
- Continuité et sécurisation des services :
• Élaborer et maintenir les procédures d’exploitation informatique
• Participer à la définition, au déploiement et aux tests :
o du plan de continuité d’activité (PCA) ;
o du plan de reprise d’activité (PRA).
• Veiller à la bonne exécution des sauvegardes et des restaurations.
• Participer à la gestion des crises informatiques et incidents majeurs.
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES :
• Participer à la préparation et au suivi des marchés publics relevant du domaine informatique
• Contribuer à la rédaction des cahiers des charges techniques
• Participer à la conduite des projets numériques de la collectivité
• Produire des tableaux de bord et indicateurs de performance
• Encadrer ou coordonner l’activité des prestataires et intervenants extérieurs
• Participer aux permanences techniques et interventions exceptionnelles
- Responsabilités :
• Garantir la disponibilité des infrastructures numériques.
• Garantir la sécurité des données et des systèmes de la collectivité.
• Garantir la qualité des services numériques fournis aux agents et aux usagers
• Veiller au respect des normes de sécurité et des obligations réglementaires.
• Contribuer à la maîtrise des risques liés au système d’information.
Profils recherchés
- Savoirs :
• Architecture des systèmes d’information
• Réseaux informatiques et télécommunications
• Cybersécurité
• Virtualisation
• Systèmes Windows Server
• Active Directory
• Gestion des sauvegardes
• Administration des applications métiers
• Marchés publics
• RGPD
• Référentiels ANSSI
- Savoir-faire :
• Administrer des infrastructures système et réseau
• Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes
• Mettre en œuvre des solutions de cybersécurité
• Piloter des projets techniques
• Produire une documentation technique
• Analyser les risques
• Réaliser une veille technologique
• Accompagner les utilisateurs
- Savoir être :
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle
• Rigueur et organisation
• Réactivité
• Esprit d’analyse
• Capacité d’anticipation
• Autonomie
• Force de proposition
• Aptitude au travail d’équipe
• Qualités pédagogiques et rédactionnelles
- Conditions d’exercice :
• Temps complet
• Travail principalement en bureau avec déplacements possibles sur l’ensemble des sites de la collectivité
• Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels de service lors d’interventions critiques ou d’incidents impactant la continuité des services
• Respect strict des règles de confidentialité et de sécurité des systèmes d’information
• Architecture des systèmes d’information
• Réseaux informatiques et télécommunications
• Cybersécurité
• Virtualisation
• Systèmes Windows Server
• Active Directory
• Gestion des sauvegardes
• Administration des applications métiers
• Marchés publics
• RGPD
• Référentiels ANSSI
- Savoir-faire :
• Administrer des infrastructures système et réseau
• Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes
• Mettre en œuvre des solutions de cybersécurité
• Piloter des projets techniques
• Produire une documentation technique
• Analyser les risques
• Réaliser une veille technologique
• Accompagner les utilisateurs
- Savoir être :
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle
• Rigueur et organisation
• Réactivité
• Esprit d’analyse
• Capacité d’anticipation
• Autonomie
• Force de proposition
• Aptitude au travail d’équipe
• Qualités pédagogiques et rédactionnelles
- Conditions d’exercice :
• Temps complet
• Travail principalement en bureau avec déplacements possibles sur l’ensemble des sites de la collectivité
• Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels de service lors d’interventions critiques ou d’incidents impactant la continuité des services
• Respect strict des règles de confidentialité et de sécurité des systèmes d’information
Contact et modalités de candidature
Contact
0590938532
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire de la ville de Pointe-à-Pitre
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place des Martyrs de la Liberté - B.P. 470 97164 POINTE-A-PITRE Cedex
Vous pouvez également adresser votre candidature par courriel :
- Adresse n°1 : secretariat.drh@ville-pointeapitre.fr
- Adresse n°2 : direction.generale@ville-pointeapitre.fr
Monsieur le Maire de la ville de Pointe-à-Pitre
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place des Martyrs de la Liberté - B.P. 470 97164 POINTE-A-PITRE Cedex
Vous pouvez également adresser votre candidature par courriel :
- Adresse n°1 : secretariat.drh@ville-pointeapitre.fr
- Adresse n°2 : direction.generale@ville-pointeapitre.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Pointe à Pitre
>Place des Martyrs de la liberté - BP 470
97164 Pointe à Pitre Cedex
>Place des Martyrs de la liberté - BP 470
97164 Pointe à Pitre Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
