Conseillère numérique
Offre n° O971260821000721
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dépositaire de la mémoire collective guadeloupéenne de la plus belle des manières (Mémorial ACTe, Musées Saint John Perse ou Victor Schoëlcher), dotée de sites touristiques majeurs (Aquarium, marchés aux épices ou de la Darse, place de la Victoire), labellisée « Ville d'Art et d'Histoire » en 2003 et « Ville active et sportive » en 2008, Pointe-à-Pitre est un des joyaux Caribéens.
C'est aussi un territoire confronté à des enjeux immenses, avec 40 % de sa population qui a moins de 30 ans, un taux de chômage à 23 %, des problématiques d'infrastructures (logement, eau courante...).
Située au centre d'une agglomération urbaine de plus de 300.000 habitants, dotée d'un port dynamique en pleine expansion, équipée d'un maillage routier dense, proche d'un aéroport international, riche d'une histoire et d'une identité forte et malgré tout encore réputée pour son attrait touristique dans le Monde entier, « Lapwent » conserve des atouts incontestables.
Les enjeux de la collectivité sont importants, avec la mise en place d'une organisation qui répond aux enjeux du territoire et à la commande politique avec le tissage d'un lien avec l'Etat pour renforcer le soutien aux projets, avec l'animation et le portage de très nombreux projets complexes (infrastructure, transition écologique, développement économique).
Le Maire Harry Durimel a été élu en juillet 2020 à la tête d'une nouvelle équipe volontariste et dynamique.
C'est aussi un territoire confronté à des enjeux immenses, avec 40 % de sa population qui a moins de 30 ans, un taux de chômage à 23 %, des problématiques d'infrastructures (logement, eau courante...).
Située au centre d'une agglomération urbaine de plus de 300.000 habitants, dotée d'un port dynamique en pleine expansion, équipée d'un maillage routier dense, proche d'un aéroport international, riche d'une histoire et d'une identité forte et malgré tout encore réputée pour son attrait touristique dans le Monde entier, « Lapwent » conserve des atouts incontestables.
Les enjeux de la collectivité sont importants, avec la mise en place d'une organisation qui répond aux enjeux du territoire et à la commande politique avec le tissage d'un lien avec l'Etat pour renforcer le soutien aux projets, avec l'animation et le portage de très nombreux projets complexes (infrastructure, transition écologique, développement économique).
Le Maire Harry Durimel a été élu en juillet 2020 à la tête d'une nouvelle équipe volontariste et dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des Martyrs de la liberté - BP 470, Pointe-à-Pitre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Conseillère numérique contribue à la mise en œuvre de la politique d’inclusion numérique et d’accès aux droits portée par la Maison de la Citoyenneté et France Services.
Elle accompagne les publics dans l’appropriation des outils et usages numériques, favorise leur autonomie face à la dématérialisation des services publics et participe au développement d’actions collectives, éducatives et partenariales sur le territoire.
Elle accompagne les publics dans l’appropriation des outils et usages numériques, favorise leur autonomie face à la dématérialisation des services publics et participe au développement d’actions collectives, éducatives et partenariales sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, informer et accompagner les usagers dans leurs usages numériques et leurs démarches dématérialisées.
- Favoriser l’autonomie numérique des publics et contribuer à la lutte contre l’illectronisme.
- Concevoir, organiser et animer des ateliers numériques individuels et collectifs. - Sensibiliser les publics aux usages responsables du numérique, à la cybersécurité et à la protection des données.
- Développer et animer des actions de parentalité numérique.
- Participer aux actions menées avec les écoles et établissements scolaires, notamment dans le cadre du dispositif Territoires Numériques Éducatifs.
- Développer des actions adaptées aux jeunes, aux seniors, aux familles et aux publics éloignés du numérique.
- Participer aux projets et manifestations portés par la Maison de la Citoyenneté, France Services et la Ville.
- Contribuer au développement et au suivi des partenariats avec les acteurs institutionnels, éducatifs, associatifs et sociaux du territoire.
- Concevoir des supports numériques, pédagogiques, graphiques et de communication.
- Participer à l’organisation, au suivi administratif et à l’évaluation des actions.
- Apporter une assistance technique numérique de premier niveau.
- Participer à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires.
- Assurer une veille et maintenir à jour ses compétences professionnelles.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes
- Responsable hiérarchique.
- Équipe de la Maison de la Citoyenneté.
- Équipe France Services.
- Services de la Ville de Pointe-à-Pitre.
- Caisse des écoles.
Relations externes
- Usagers.
- Écoles et établissements scolaires.
- Parents et familles.
- Associations.
- Mission Locale.
- France Travail.
- Partenaires institutionnels.
- Acteurs sociaux, éducatifs et associatifs du territoire.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Poste à temps complet.
- Accueil régulier du public.
- Utilisation quotidienne des outils numériques.
- Travail en équipe et en partenariat.
- Interventions possibles hors les murs, notamment dans les établissements scolaires, les quartiers et auprès des structures partenaires.
- Participation ponctuelle aux manifestations et actions organisées par la Ville et ses partenaires.
- Respect des règles de confidentialité, de discrétion professionnelle et de protection des données des usagers.
ÉVOLUTION ET PROFESSIONNALISATION
Le poste nécessite une actualisation régulière des connaissances afin de tenir compte de l’évolution des usages, outils et services numériques.
- Favoriser l’autonomie numérique des publics et contribuer à la lutte contre l’illectronisme.
- Concevoir, organiser et animer des ateliers numériques individuels et collectifs. - Sensibiliser les publics aux usages responsables du numérique, à la cybersécurité et à la protection des données.
- Développer et animer des actions de parentalité numérique.
- Participer aux actions menées avec les écoles et établissements scolaires, notamment dans le cadre du dispositif Territoires Numériques Éducatifs.
- Développer des actions adaptées aux jeunes, aux seniors, aux familles et aux publics éloignés du numérique.
- Participer aux projets et manifestations portés par la Maison de la Citoyenneté, France Services et la Ville.
- Contribuer au développement et au suivi des partenariats avec les acteurs institutionnels, éducatifs, associatifs et sociaux du territoire.
- Concevoir des supports numériques, pédagogiques, graphiques et de communication.
- Participer à l’organisation, au suivi administratif et à l’évaluation des actions.
- Apporter une assistance technique numérique de premier niveau.
- Participer à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires.
- Assurer une veille et maintenir à jour ses compétences professionnelles.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes
- Responsable hiérarchique.
- Équipe de la Maison de la Citoyenneté.
- Équipe France Services.
- Services de la Ville de Pointe-à-Pitre.
- Caisse des écoles.
Relations externes
- Usagers.
- Écoles et établissements scolaires.
- Parents et familles.
- Associations.
- Mission Locale.
- France Travail.
- Partenaires institutionnels.
- Acteurs sociaux, éducatifs et associatifs du territoire.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Poste à temps complet.
- Accueil régulier du public.
- Utilisation quotidienne des outils numériques.
- Travail en équipe et en partenariat.
- Interventions possibles hors les murs, notamment dans les établissements scolaires, les quartiers et auprès des structures partenaires.
- Participation ponctuelle aux manifestations et actions organisées par la Ville et ses partenaires.
- Respect des règles de confidentialité, de discrétion professionnelle et de protection des données des usagers.
ÉVOLUTION ET PROFESSIONNALISATION
Le poste nécessite une actualisation régulière des connaissances afin de tenir compte de l’évolution des usages, outils et services numériques.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
- Maîtrise des principaux outils numériques et bureautiques.
- Connaissance des services publics et démarches administratives dématérialisées.
- Maîtrise des outils de communication et de création numérique.
- Capacité à concevoir et animer des actions d’accompagnement et de formation.
- Capacité à adapter les contenus aux différents publics.
- Capacité à travailler en partenariat et en mode projet.
- Capacité à organiser et assurer le suivi d’actions.
- Qualités rédactionnelles et capacité à rendre compte de son activité.
Savoir-être
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles et d’écoute.
- Pédagogie.
- Patience et bienveillance.
- Autonomie.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité d’adaptation.
- Esprit d’initiative.
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Maîtrise des principaux outils numériques et bureautiques.
- Connaissance des services publics et démarches administratives dématérialisées.
- Maîtrise des outils de communication et de création numérique.
- Capacité à concevoir et animer des actions d’accompagnement et de formation.
- Capacité à adapter les contenus aux différents publics.
- Capacité à travailler en partenariat et en mode projet.
- Capacité à organiser et assurer le suivi d’actions.
- Qualités rédactionnelles et capacité à rendre compte de son activité.
Savoir-être
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles et d’écoute.
- Pédagogie.
- Patience et bienveillance.
- Autonomie.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité d’adaptation.
- Esprit d’initiative.
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590938532
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire de la ville de Pointe-à-Pitre
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place des Martyrs de la Liberté - B.P. 470 97164 POINTE-A-PITRE Cedex
Vous pouvez également adresser votre candidature par courriel :
- Adresse n°1 : secretariat.drh@ville-pointeapitre.fr
- Adresse n°2 : direction.generale@ville-pointeapitre.fr
Monsieur le Maire de la ville de Pointe-à-Pitre
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place des Martyrs de la Liberté - B.P. 470 97164 POINTE-A-PITRE Cedex
Vous pouvez également adresser votre candidature par courriel :
- Adresse n°1 : secretariat.drh@ville-pointeapitre.fr
- Adresse n°2 : direction.generale@ville-pointeapitre.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Pointe à Pitre
>Place des Martyrs de la liberté - BP 470
97164 Pointe à Pitre Cedex
>Place des Martyrs de la liberté - BP 470
97164 Pointe à Pitre Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.