Chargé de projets et d’animation de programmes régionaux
Offre n° O971260823000026
Publiée le 23/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
22/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Formation Professionnelle, de l'Apprentissage et de l'Emploi, rattaché(e) au service Gestion des opérations de formation et d'apprentissage, vous contribuez à la définition, au déploiement, au suivi et à l'évaluation des politiques régionales en matière d'apprentissage et de formations sanitaires et sociales.
Vous participez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et assurez la coordination des différents partenaires institutionnels et économiques impliqués dans ces dispositifs.
Vous participez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et assurez la coordination des différents partenaires institutionnels et économiques impliqués dans ces dispositifs.
Missions / conditions d'exercice
Volet Apprentissage
• Participer à l'élaboration et à l'actualisation de la stratégie régionale d'apprentissage.
• Identifier et proposer des axes de développement de l'apprentissage en lien avec les besoins des territoires et des secteurs professionnels.
• Coordonner les actions menées avec les partenaires institutionnels (DEETS, OPCO, France Travail, etc.), les branches professionnelles et les organismes de formation.
• Piloter les projets et dispositifs liés à l'apprentissage.
• Contrôler la bonne exécution des actions financées et procéder à la vérification du service fait.
• Définir et suivre des indicateurs de performance.
• Réaliser les bilans d'activité et les reportings nécessaires.
• Assurer une veille juridique et réglementaire relative à l'apprentissage.
Volet Formations sanitaires et sociales
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle du Schéma Régional des Formations Sanitaires et Sociales (SRFSS).
• Organiser la gouvernance et le suivi des actions prévues dans le cadre du schéma.
• Participer à l'instruction et à la préparation des décisions relatives au financement des formations sanitaires et sociales.
• Suivre l'application des préconisations du SRFSS.
• Réaliser des évaluations régulières des dispositifs déployés.
• Assurer une veille juridique et réglementaire du secteur.
Activités complémentaires
• Participer aux actions de communication, d'information et de promotion des dispositifs portés par la Direction de la Formation Professionnelle, de l'Apprentissage et de l'Emploi.
• Participer à l'élaboration et à l'actualisation de la stratégie régionale d'apprentissage.
• Identifier et proposer des axes de développement de l'apprentissage en lien avec les besoins des territoires et des secteurs professionnels.
• Coordonner les actions menées avec les partenaires institutionnels (DEETS, OPCO, France Travail, etc.), les branches professionnelles et les organismes de formation.
• Piloter les projets et dispositifs liés à l'apprentissage.
• Contrôler la bonne exécution des actions financées et procéder à la vérification du service fait.
• Définir et suivre des indicateurs de performance.
• Réaliser les bilans d'activité et les reportings nécessaires.
• Assurer une veille juridique et réglementaire relative à l'apprentissage.
Volet Formations sanitaires et sociales
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle du Schéma Régional des Formations Sanitaires et Sociales (SRFSS).
• Organiser la gouvernance et le suivi des actions prévues dans le cadre du schéma.
• Participer à l'instruction et à la préparation des décisions relatives au financement des formations sanitaires et sociales.
• Suivre l'application des préconisations du SRFSS.
• Réaliser des évaluations régulières des dispositifs déployés.
• Assurer une veille juridique et réglementaire du secteur.
Activités complémentaires
• Participer aux actions de communication, d'information et de promotion des dispositifs portés par la Direction de la Formation Professionnelle, de l'Apprentissage et de l'Emploi.
Profils recherchés
Formation et expérience
• Formation supérieure de niveau Bac+2 minimum dans les domaines de la gestion de projets, du développement territorial, de la formation professionnelle, de l'emploi ou équivalent.
• Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans la conduite de projets, idéalement dans le secteur public ou dans les domaines de la formation, de l'apprentissage ou de l'insertion professionnelle.
Connaissances
• Fonction publique territoriale et environnement institutionnel.
• Méthodologie de gestion de projet.
• Droit public et droit privé.
• Financements publics et fonds européens, notamment le Fonds Social Européen (FSE).
• Gestion budgétaire et comptable.
• Analyse financière et comptabilité privée.
Compétences
• Conduire et coordonner des projets partenariaux.
• Analyser des données, élaborer des bilans et produire des tableaux de bord.
• Préparer et suivre des dossiers de financement et de subvention.
• Analyser un budget prévisionnel, un bilan et un compte d'exploitation.
• Rédiger des notes, rapports et documents d'aide à la décision.
• Travailler en réseau et en transversalité.
Qualités requises
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
• Qualités relationnelles et aptitude à la négociation.
• Discrétion, intégrité et sens du service public.
• Adaptabilité et disponibilité.
• Aptitude au travail en équipe et au partenariat.
Conditions d'exercice
• Poste basé à Basse-Terre.
• Relations fréquentes avec les services de la collectivité, les partenaires institutionnels, les organismes de formation et les acteurs économiques du territoire.
• Utilisation courante des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Formation supérieure de niveau Bac+2 minimum dans les domaines de la gestion de projets, du développement territorial, de la formation professionnelle, de l'emploi ou équivalent.
• Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans la conduite de projets, idéalement dans le secteur public ou dans les domaines de la formation, de l'apprentissage ou de l'insertion professionnelle.
Connaissances
• Fonction publique territoriale et environnement institutionnel.
• Méthodologie de gestion de projet.
• Droit public et droit privé.
• Financements publics et fonds européens, notamment le Fonds Social Européen (FSE).
• Gestion budgétaire et comptable.
• Analyse financière et comptabilité privée.
Compétences
• Conduire et coordonner des projets partenariaux.
• Analyser des données, élaborer des bilans et produire des tableaux de bord.
• Préparer et suivre des dossiers de financement et de subvention.
• Analyser un budget prévisionnel, un bilan et un compte d'exploitation.
• Rédiger des notes, rapports et documents d'aide à la décision.
• Travailler en réseau et en transversalité.
Qualités requises
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
• Qualités relationnelles et aptitude à la négociation.
• Discrétion, intégrité et sens du service public.
• Adaptabilité et disponibilité.
• Aptitude au travail en équipe et au partenariat.
Conditions d'exercice
• Poste basé à Basse-Terre.
• Relations fréquentes avec les services de la collectivité, les partenaires institutionnels, les organismes de formation et les acteurs économiques du territoire.
• Utilisation courante des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Contact et modalités de candidature
Contact
0590804040
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (CV et LM) à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse e-mail suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé.
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.