Chargé(e) de projets transversaux PPEPS H/F
Offre n° O971260827001390
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
93 Bld du Général de Gaulle, Le Gosier (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
26/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
À partir de 1801.74 € par mois
Descriptif de l'emploi
**La Riviera du Levant recrute : engagez‑vous pour un territoire dynamique et solidaire.**
Terr...
Terr...
Missions / conditions d'exercice
La Communauté d'Agglomération la Riviéra du Levant recherche pour son Pôle Partenariat des Evolutions et des Potentiels des Services (PPEPS), son/sa Chargé(e) de Projets Transversaux(CPT). Il/elle sera sous l'autorité de la conseillère technique experte du Pôle PEPS, et devra coordonner l'ensemble des projets portés par le pôle. Il/elle anime, de manière régulière, les revues de projets.
🔥ACTIVITES PRINCIPALES
⚡Pilotage et suivi de projets transversaux
✅ Participer aux projets du pôle
✅ Suivi, communication et évaluation
✅ Assurer le lien avec l'ensemble des directions
⚡Gestion financière et commande publique
✅ Assurer le suivi de la facturation en lien avec la Direction des Affaires Financières (Bon de commande, suivi devis, relations prestataires...),
✅ Assurer le suivi des marchés publics du pôle en lien la Direction de l'Achat Public (marchés, ...),
✅ Participer à la préparation budgétaire ainsi qu'à la préparation des marchés publics du pôle.
⚡ Gestion des ressources humaines
✅ Participer à la gestion des ressources humaines du pôle (relayer auprès des directions et services du pôle les informations liées aux absences, congés, formation) en lien avec la DRH,
✅ Référent(e) du pôle en termes RH (en lien avec la Direction des Richesses Humaines)
⚡Logistique et archivage
✅ Assurer la diffusion des informations à l'ensemble du pôle,
✅ Assurer le secrétariat du pôle,
✅ Organiser les réunions du pôle en lien avec le DGA (rédaction de compte-rendu, relevé de décisions, PV de séance, ...),
⚡En lien avec la Direction de la Modernisation et de l'Evaluation
✅Suivi des indicateurs,
✅ Suivi des recommandations du contrôle de gestion interne,
✅ Participer à la mise en place de la culture managériale partagée,
✅Participer à l'élaboration des procédures internes.
⚡En lien avec la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique
✅Participer à l'accompagnement au changement des outils numériques.
🔥ACTIVITES SPECIFIQUES
⚡Communication interne
✅ Participer à la refonte de la stratégie de communication interne de l'établissement en lien avec la conseillère technique et la direction de la communication.
🔥ACTIVITES PRINCIPALES
⚡Pilotage et suivi de projets transversaux
✅ Participer aux projets du pôle
✅ Suivi, communication et évaluation
✅ Assurer le lien avec l'ensemble des directions
⚡Gestion financière et commande publique
✅ Assurer le suivi de la facturation en lien avec la Direction des Affaires Financières (Bon de commande, suivi devis, relations prestataires...),
✅ Assurer le suivi des marchés publics du pôle en lien la Direction de l'Achat Public (marchés, ...),
✅ Participer à la préparation budgétaire ainsi qu'à la préparation des marchés publics du pôle.
⚡ Gestion des ressources humaines
✅ Participer à la gestion des ressources humaines du pôle (relayer auprès des directions et services du pôle les informations liées aux absences, congés, formation) en lien avec la DRH,
✅ Référent(e) du pôle en termes RH (en lien avec la Direction des Richesses Humaines)
⚡Logistique et archivage
✅ Assurer la diffusion des informations à l'ensemble du pôle,
✅ Assurer le secrétariat du pôle,
✅ Organiser les réunions du pôle en lien avec le DGA (rédaction de compte-rendu, relevé de décisions, PV de séance, ...),
⚡En lien avec la Direction de la Modernisation et de l'Evaluation
✅Suivi des indicateurs,
✅ Suivi des recommandations du contrôle de gestion interne,
✅ Participer à la mise en place de la culture managériale partagée,
✅Participer à l'élaboration des procédures internes.
⚡En lien avec la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique
✅Participer à l'accompagnement au changement des outils numériques.
🔥ACTIVITES SPECIFIQUES
⚡Communication interne
✅ Participer à la refonte de la stratégie de communication interne de l'établissement en lien avec la conseillère technique et la direction de la communication.
Profils recherchés
Permis B recommandé
Diplôme requis: BAC + 2 à BAC +5 en Administration Publique
Une expérience similaire en EPCI ou au sein d'une collectivité serait appréciable.
👉SAVOIR
✅ Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
✅ Statut de la fonction publique territorial
✅ Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités
👉SAVOIR-ETRE
✅ Organisation, méthode
✅ Sens du travail en équipe
✅ Aisance relationnelle
✅ Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, devoir de réserve et sens du service public
✅ Forte disponibilité, grande réactivité
✅ Autonomie
✅ Capacité d'adaptation, d'écoute et d'analyse
👉SAVOIR-FAIRE
✅ Techniques de communication et de négociation
✅ Bonnes qualités rédactionnelles
✅ Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord)
✅ Maîtrise de l'outil informatique et bureautique (Microsoft 365, CANVA, ...)
✅ Savoir respecter les délais et échéances
Diplôme requis: BAC + 2 à BAC +5 en Administration Publique
Une expérience similaire en EPCI ou au sein d'une collectivité serait appréciable.
👉SAVOIR
✅ Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
✅ Statut de la fonction publique territorial
✅ Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités
👉SAVOIR-ETRE
✅ Organisation, méthode
✅ Sens du travail en équipe
✅ Aisance relationnelle
✅ Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, devoir de réserve et sens du service public
✅ Forte disponibilité, grande réactivité
✅ Autonomie
✅ Capacité d'adaptation, d'écoute et d'analyse
👉SAVOIR-FAIRE
✅ Techniques de communication et de négociation
✅ Bonnes qualités rédactionnelles
✅ Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord)
✅ Maîtrise de l'outil informatique et bureautique (Microsoft 365, CANVA, ...)
✅ Savoir respecter les délais et échéances
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.