chef d'équipe propreté urbaine
Offre n° O971260831001216
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue gambetta, Port-Louis (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé-e sous la responsabilité de la direction des interventions techniques et projet, vous assurez le management de proximité des équipes techniques et le pilotage de l’activité. Vous mettez en place les adaptations de l’organisation rendues nécessaires par les urgences signalées et les besoins nouveaux du territoire.
Vous contribuez par votre transversalité et la qualité de votre communication avec les autres services de la DIP à la réactivité dans les réponses apportées aux signalements des habitants.
Vous contribuez par votre transversalité et la qualité de votre communication avec les autres services de la DIP à la réactivité dans les réponses apportées aux signalements des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Manager l’équipe en charge de la propreté urbaine afin d’assurer le pilotage et la coordination des actions de maintenance dans un objectif d’amélioration continue du service rendu à la population et de fluidité dans le traitement des signalements.
Organiser l’activité des équipes de propreté : piloter l’équipe, planifier et prioriser, réguler et gérer les ressources, intégrer la gestion des risques à l’activité, mettre en œuvre les indicateurs de suivi et d’évaluation du service rendu aux habitants,
Constituer, animer et encadrer l’équipe : faciliter l’intégration des nouveaux agent-es, veiller à la cohésion d’équipe et aux bonnes conditions de travail, mettre en place une organisation du travail opérante (horaires, approvisionnement, véhicules, procédures d’intervention)
Communiquer, simplifier, outiller : organiser la circulation de l’information, favoriser et être garant du dialogue et de la coordination permanente avec les autres intervenants sur le territoire;
Ces missions pourront évoluer et être actualisées à la suite du projet de service.
Organiser l’activité des équipes de propreté : piloter l’équipe, planifier et prioriser, réguler et gérer les ressources, intégrer la gestion des risques à l’activité, mettre en œuvre les indicateurs de suivi et d’évaluation du service rendu aux habitants,
Constituer, animer et encadrer l’équipe : faciliter l’intégration des nouveaux agent-es, veiller à la cohésion d’équipe et aux bonnes conditions de travail, mettre en place une organisation du travail opérante (horaires, approvisionnement, véhicules, procédures d’intervention)
Communiquer, simplifier, outiller : organiser la circulation de l’information, favoriser et être garant du dialogue et de la coordination permanente avec les autres intervenants sur le territoire;
Ces missions pourront évoluer et être actualisées à la suite du projet de service.
Profils recherchés
Savoir faire :
Forte capacité managériale, leadership relationnel affirmé, capacité à fédérer
Sens de la priorisation et intérêt au suivi et à la structuration de l’activité
Capacité à la conduite du changement dans des équipes techniques
Appétence à la satisfaction des habitants et à la communication
Maîtrise des règles de sécurité et de prévention des risques, souhaitée
Savoir être :
Posture stratégique alliée à une forte capacité organisationnelle
Rigueur, réactivité, autorité
Qualités relationnelles, de communication et de négociation
Forte capacité managériale, leadership relationnel affirmé, capacité à fédérer
Sens de la priorisation et intérêt au suivi et à la structuration de l’activité
Capacité à la conduite du changement dans des équipes techniques
Appétence à la satisfaction des habitants et à la communication
Maîtrise des règles de sécurité et de prévention des risques, souhaitée
Savoir être :
Posture stratégique alliée à une forte capacité organisationnelle
Rigueur, réactivité, autorité
Qualités relationnelles, de communication et de négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
0590224400
Informations complémentaires
Transmettre CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.