Chargé(e) d'étude en fiscalité (CA CAP Excellence)
Offre n° O971260909001419
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 boulevard légitimus, Pointe-à-Pitre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de la Performance Territoriale et de la fiscalité locale et en collaboration avec les autres directions de l’administration et des villes membres le Responsable de service :
- Suivi et optimisation des ressources fiscales
-Suivi des bases fiscales (CFE, etc.).
-Optimisation des recettes fiscales (élargissement de la base taxable, correction des incohérences).
-Participation à l’élaboration des prévisions fiscales pour le budget principal et les budgets annexes.
-Animation des instances fiscales :
-Participation à la préparation, animation et gestion de la Commission Intercommunale des Impôts Directs (CIID)
-Veille juridique et réglementaire (loi de finances, Code Général des Impôts, réformes fiscales).
-Suivi des contentieux fiscaux (recours gracieux ou contentieux, relations avec les avocats ou la DGFIP).
-Déclaration et paiement des impôts et taxes
-Conseil et appui aux services :
-Expertise fiscale pour les services communautaires (ex : montage de dossiers de subventions, optimisation TVA).
- Suivi et optimisation des ressources fiscales
-Suivi des bases fiscales (CFE, etc.).
-Optimisation des recettes fiscales (élargissement de la base taxable, correction des incohérences).
-Participation à l’élaboration des prévisions fiscales pour le budget principal et les budgets annexes.
-Animation des instances fiscales :
-Participation à la préparation, animation et gestion de la Commission Intercommunale des Impôts Directs (CIID)
-Veille juridique et réglementaire (loi de finances, Code Général des Impôts, réformes fiscales).
-Suivi des contentieux fiscaux (recours gracieux ou contentieux, relations avec les avocats ou la DGFIP).
-Déclaration et paiement des impôts et taxes
-Conseil et appui aux services :
-Expertise fiscale pour les services communautaires (ex : montage de dossiers de subventions, optimisation TVA).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable du service fiscalité locale, et en lien avec les autres Directions/services de la DGA et des villes membres :
Activités principales :
-Repérage des anomalies d’évaluations cadastrales sur le terrain
-Productions de documents professionnels courants (CBD, H1, H2, etc.)
-Assurer le classement et l’archivage des documents du sevice
-Mettre à jour le tableau de bord de l’activité régulièrement
-Participer aux analyses sur les différents sujets liés à la fiscalité locale
-Assistance dans la mise en œuvre des opérations d’élargissement des bases fiscales
-Suivi des interventions des prestataires
-Assistance quant à la préparation et au suivi des travaux de la CIID
-Suivi et saisie des évaluations CBD et CFE en lien avec les services du cadastre et de l’administration fiscale
-Participer aux travaux d’optimisation en lien avec la DAF et d’autres directions de l’EPCI
-Participer à la mise en place d’outils de suivi en matière de fiscalité
Activités principales :
-Repérage des anomalies d’évaluations cadastrales sur le terrain
-Productions de documents professionnels courants (CBD, H1, H2, etc.)
-Assurer le classement et l’archivage des documents du sevice
-Mettre à jour le tableau de bord de l’activité régulièrement
-Participer aux analyses sur les différents sujets liés à la fiscalité locale
-Assistance dans la mise en œuvre des opérations d’élargissement des bases fiscales
-Suivi des interventions des prestataires
-Assistance quant à la préparation et au suivi des travaux de la CIID
-Suivi et saisie des évaluations CBD et CFE en lien avec les services du cadastre et de l’administration fiscale
-Participer aux travaux d’optimisation en lien avec la DAF et d’autres directions de l’EPCI
-Participer à la mise en place d’outils de suivi en matière de fiscalité
Profils recherchés
Compétences de base :
o Maîtrise des textes réglementaires (Code Général des Impôts, Code Général des Collectivités Territoriales, loi de finances).
o Connaissance des mécanismes fiscaux locaux (DGF, FPIC, taxes foncières, CFE, TVA, FCTVA).
o Capacité à analyser des données financières (tableaux de bord, prévisions, simulations).
o Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels métiers (Chorus, SIGF, etc.).
o Rédaction administrative
Compétences transversales :
- Compétences relationnelles :
o Pédagogie : Capacité à expliquer des concepts fiscaux complexes à des non-spécialistes (agents d’autres services).
o Négociation : Savoir défendre les intérêts de la collectivité auprès des partenaires (DDFIP, Trésorerie, etc.).
o Travail en équipe : Collaboration avec les services internes et les partenaires externes.
o Rigueur et discrétion : Respect des délais et de la confidentialité des données.
Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ?
🚀 Un projet ambitieux de transformation publique, porté par une vision stratégique forte et tournée vers l’avenir
🌍 Un territoire d’excellence, situé au cœur d’enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnemental
💡 Une communauté d’agglomération moderne, résolument engagée dans l’innovation, la performance et l’amélioration continue du service public
🌱 Un environnement de travail stimulant, où chaque défi devient une opportunité de développement professionnel et personnel
« La collectivité offre un cadre de travail attractif avec le télétravail 💻, des tickets restaurant 🍽️, des horaires flexibles ⏰, les avantages du CNAS 🎁 et une participation à la prévoyance et à la santé ❤️. »
o Maîtrise des textes réglementaires (Code Général des Impôts, Code Général des Collectivités Territoriales, loi de finances).
o Connaissance des mécanismes fiscaux locaux (DGF, FPIC, taxes foncières, CFE, TVA, FCTVA).
o Capacité à analyser des données financières (tableaux de bord, prévisions, simulations).
o Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels métiers (Chorus, SIGF, etc.).
o Rédaction administrative
Compétences transversales :
- Compétences relationnelles :
o Pédagogie : Capacité à expliquer des concepts fiscaux complexes à des non-spécialistes (agents d’autres services).
o Négociation : Savoir défendre les intérêts de la collectivité auprès des partenaires (DDFIP, Trésorerie, etc.).
o Travail en équipe : Collaboration avec les services internes et les partenaires externes.
o Rigueur et discrétion : Respect des délais et de la confidentialité des données.
Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ?
🚀 Un projet ambitieux de transformation publique, porté par une vision stratégique forte et tournée vers l’avenir
🌍 Un territoire d’excellence, situé au cœur d’enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnemental
💡 Une communauté d’agglomération moderne, résolument engagée dans l’innovation, la performance et l’amélioration continue du service public
🌱 Un environnement de travail stimulant, où chaque défi devient une opportunité de développement professionnel et personnel
« La collectivité offre un cadre de travail attractif avec le télétravail 💻, des tickets restaurant 🍽️, des horaires flexibles ⏰, les avantages du CNAS 🎁 et une participation à la prévoyance et à la santé ❤️. »
Contact et modalités de candidature
Contact
0590689293
Informations complémentaires
📌 Modalités de candidature et informations complémentaires
📝 Une lettre de motivation, datée et signée
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
« Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. »
📝 Une lettre de motivation, datée et signée
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
« Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.