Agent de tri (CA CAP Excellence)
Offre n° O971260909001434
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les Abymes (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assure l’accueil, la sécurité et l’orientation des utilisateurs de la déchetterie
Réceptionne les déchets, surveille le tri et le nettoyage et l’entretien de la déchetterie
Réceptionne les déchets, surveille le tri et le nettoyage et l’entretien de la déchetterie
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du site
Activités principales :
− Procéder à l’ouverture et à la fermeture du site dans le respect des horaires réglementaires
− Accueille, informe, conseille et oriente les dépôts des usagers, et refuse les usagers non autorisés
− Surveille la qualité du tri des déchets, reconnait les spécificités des déchets et vérifie leur bonne affectation dans les contenants
− Veille au bon conditionnement des déchets réceptionnés dans le local DDS,la benne réemploi et contenant DEEE
− Peut apporter son aide aux usagers les plus âgés ou en difficulté hors cas DDS, DEEE et déchets réemployable.
− Respecte et fait appliquer le règlement intérieur, les consignes de circulation, prévient les encombrements de véhicule sur le quai
Activités spécifiques :
Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre des missions ou du cadre d’emploi
− Procède à la gestion administrative simple
✓ tenu d’un cahier de recensement des entrées des usagers avec les plaques d’immatriculation,
✓ tenu d’un registre d’enlèvement des bennes
✓ demande d’enlèvement de bennes auprès du au SHD
✓ tenu d’un registre des incidents
− Nettoie (ramassage des envols…), et entretien le site, et ses abords et les équipements tels que bornes, local DDS et contenant DEEE
Activités suivies, définies et évaluées par le responsable du site
Une mauvaise exécution du contrôle du tri peut entraîner un accroissement des coûts de traitement et une dégradation de la qualité de la valorisation des déchets
Activités principales :
− Procéder à l’ouverture et à la fermeture du site dans le respect des horaires réglementaires
− Accueille, informe, conseille et oriente les dépôts des usagers, et refuse les usagers non autorisés
− Surveille la qualité du tri des déchets, reconnait les spécificités des déchets et vérifie leur bonne affectation dans les contenants
− Veille au bon conditionnement des déchets réceptionnés dans le local DDS,la benne réemploi et contenant DEEE
− Peut apporter son aide aux usagers les plus âgés ou en difficulté hors cas DDS, DEEE et déchets réemployable.
− Respecte et fait appliquer le règlement intérieur, les consignes de circulation, prévient les encombrements de véhicule sur le quai
Activités spécifiques :
Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre des missions ou du cadre d’emploi
− Procède à la gestion administrative simple
✓ tenu d’un cahier de recensement des entrées des usagers avec les plaques d’immatriculation,
✓ tenu d’un registre d’enlèvement des bennes
✓ demande d’enlèvement de bennes auprès du au SHD
✓ tenu d’un registre des incidents
− Nettoie (ramassage des envols…), et entretien le site, et ses abords et les équipements tels que bornes, local DDS et contenant DEEE
Activités suivies, définies et évaluées par le responsable du site
Une mauvaise exécution du contrôle du tri peut entraîner un accroissement des coûts de traitement et une dégradation de la qualité de la valorisation des déchets
Profils recherchés
Compétences technique de base :
- Bonne compréhension générale de l’activité (réception du public, tri déchets, etc.)
- Connaissance parfaite des filières REP, filière de réemploi, filière de valorisation, règles de tri, norme en vigueur
- Procédures d’accueil, consignes de dépôt
- Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail, d’hygiène et de sécurité - Connaître règlement intérieur des déchetteries
Compétence relationnelle de base :
- Maitrise de soi, respect, cordialité envers les usagers, les opérateurs extérieurs
- Être sociable, poli et pédagogue
- Respect de la hiérarchie
Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ?
🚀 Un projet ambitieux de transformation publique, porté par une vision stratégique forte et tournée vers l’avenir
🌍 Un territoire d’excellence, situé au cœur d’enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnemental
💡 Une communauté d’agglomération moderne, résolument engagée dans l’innovation, la performance et l’amélioration continue du service public
🌱 Un environnement de travail stimulant, où chaque défi devient une opportunité de développement professionnel et personnel
« La collectivité offre un cadre de travail attractif avec le télétravail 💻, des tickets restaurant 🍽️, des horaires flexibles ⏰, les avantages du CNAS 🎁 et une participation à la prévoyance et à la santé ❤️. »
- Bonne compréhension générale de l’activité (réception du public, tri déchets, etc.)
- Connaissance parfaite des filières REP, filière de réemploi, filière de valorisation, règles de tri, norme en vigueur
- Procédures d’accueil, consignes de dépôt
- Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail, d’hygiène et de sécurité - Connaître règlement intérieur des déchetteries
Compétence relationnelle de base :
- Maitrise de soi, respect, cordialité envers les usagers, les opérateurs extérieurs
- Être sociable, poli et pédagogue
- Respect de la hiérarchie
Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ?
🚀 Un projet ambitieux de transformation publique, porté par une vision stratégique forte et tournée vers l’avenir
🌍 Un territoire d’excellence, situé au cœur d’enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnemental
💡 Une communauté d’agglomération moderne, résolument engagée dans l’innovation, la performance et l’amélioration continue du service public
🌱 Un environnement de travail stimulant, où chaque défi devient une opportunité de développement professionnel et personnel
« La collectivité offre un cadre de travail attractif avec le télétravail 💻, des tickets restaurant 🍽️, des horaires flexibles ⏰, les avantages du CNAS 🎁 et une participation à la prévoyance et à la santé ❤️. »
Contact et modalités de candidature
Contact
0590689293
Informations complémentaires
📌 Modalités de candidature et informations complémentaires
📝 Une lettre de motivation, datée et signée
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
« Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. »
📝 Une lettre de motivation, datée et signée
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
« Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.