Chargé(e) de Communication
Offre n° O971260914001006
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Childéric Trinqueur rue de la République, Baie-Mahault (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité.
Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication.
Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité.
Proposez et assurez la réalisation d'actions et de supports de communication (papier et multimédia) en vue de promouvoir les activités de la collectivité.
Proposer des stratégies de communication print, web digitale et presse adaptées aux actualités des services (valorisation des missions, événements, temps forts.
Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication.
Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité.
Proposez et assurez la réalisation d'actions et de supports de communication (papier et multimédia) en vue de promouvoir les activités de la collectivité.
Proposer des stratégies de communication print, web digitale et presse adaptées aux actualités des services (valorisation des missions, événements, temps forts.
Missions / conditions d'exercice
Principales attributions :
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication.
- Développer la création, assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publications internes, etc.)
- Conduire une campagne de communication.
- Adapter la communication à la stratégie du projet.
- Concevoir et mettre en page des documents de communication print et web (bulletins communautaires, plaquettes d'information, rapports d'activité, flyers, guides, affiches, newsletter, site internet…
- Garantir la qualité et la cohérence de la communication externe sur le fond comme sur la forme.
- Rédiger ou corriger les articles, communiqués, dossiers de presse.
- Organiser, gérer et évaluer des actions de communication.
- Élaborer des contenus rédactionnels et visuels pour les différents supports de communication.
- Participer à la conception et à la coordination des actions de communication liées aux événements institutionnels.
- Constituer une revue de presse.
- Rédiger des supports de communication interne.
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe.
- Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication.
Activités Spécifiques :
- Participer à l'évolution de la stratégie de communication de la Collectivité.
- Contribuer à l'alimentation des réseaux sociaux selon les consignes définies par la hiérarchie.
Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie ou s’inscrivant dans le cadre des missions
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication.
- Développer la création, assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publications internes, etc.)
- Conduire une campagne de communication.
- Adapter la communication à la stratégie du projet.
- Concevoir et mettre en page des documents de communication print et web (bulletins communautaires, plaquettes d'information, rapports d'activité, flyers, guides, affiches, newsletter, site internet…
- Garantir la qualité et la cohérence de la communication externe sur le fond comme sur la forme.
- Rédiger ou corriger les articles, communiqués, dossiers de presse.
- Organiser, gérer et évaluer des actions de communication.
- Élaborer des contenus rédactionnels et visuels pour les différents supports de communication.
- Participer à la conception et à la coordination des actions de communication liées aux événements institutionnels.
- Constituer une revue de presse.
- Rédiger des supports de communication interne.
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe.
- Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication.
Activités Spécifiques :
- Participer à l'évolution de la stratégie de communication de la Collectivité.
- Contribuer à l'alimentation des réseaux sociaux selon les consignes définies par la hiérarchie.
Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie ou s’inscrivant dans le cadre des missions
Profils recherchés
Compétences de base :
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, multimédia, etc.)
• Méthodes d'ingénierie de projet de communication
• Techniques et outils de communication
• Outils numériques et du multimédia
• Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, etc.)
• Méthodes de traitement de l'information
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Règles de communication publique
• Connaissance de l'environnement numérique et des médias sociaux
• Notions de droit à l'image, de droit d'auteur et de propriété intellectuelle
• Capacité à concevoir des supports de communication, à rédiger
• Piloter et suivre des projets
• Analyser et synthétiser l'information
• Organiser et planifier les actions de communication
Compétences transversales :
• Techniques de conduite de réunion
• Discrétion, Neutralité, Devoir de réserve
• Capacité d’organisation et de planification
• Avoir un bon relationnel
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Sens de l'organisation et des priorités
• Autonomie et capacité d'initiative
• Créativité et force de proposition
• Réactivité et adaptabilité
• Esprit d'équipe et travail en transversalité
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, multimédia, etc.)
• Méthodes d'ingénierie de projet de communication
• Techniques et outils de communication
• Outils numériques et du multimédia
• Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, etc.)
• Méthodes de traitement de l'information
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Règles de communication publique
• Connaissance de l'environnement numérique et des médias sociaux
• Notions de droit à l'image, de droit d'auteur et de propriété intellectuelle
• Capacité à concevoir des supports de communication, à rédiger
• Piloter et suivre des projets
• Analyser et synthétiser l'information
• Organiser et planifier les actions de communication
Compétences transversales :
• Techniques de conduite de réunion
• Discrétion, Neutralité, Devoir de réserve
• Capacité d’organisation et de planification
• Avoir un bon relationnel
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Sens de l'organisation et des priorités
• Autonomie et capacité d'initiative
• Créativité et force de proposition
• Réactivité et adaptabilité
• Esprit d'équipe et travail en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0590265960
Informations complémentaires
- Travail en bureau.
- Disponibilité.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Formation à prévoir dans le cadre du plan pluriannuel de formation.
- Disponibilité.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Formation à prévoir dans le cadre du plan pluriannuel de formation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.