Responsable d’équipe – Déchetteries Communautaires (CAP CAP Excellence)
Offre n° O971260917001603
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 boulevard légitimus, Les Abymes (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Organise le fonctionnement général du site : réception des déchets, la surveillance du tri, gestion des équipements et l’entretien de la déchetterie.
Manage les équipes du site
Manage les équipes du site
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable du service Apport Volontaire et du Directeur d’exploitation :
Activités principales :
- Organiser le fonctionnement général de la déchetterie conformément au règlement intérieur :
- ouverture et fermeture, interdiction de l’accès du site aux personnes non autorisées ou en dehors des horaires d’ouverture, protection du site.
- management des équipes,
- respect des règles et consignes de sécurité, réglementation ICPE, arrêté préfectoral d'autorisation d’exploiter.
• Suivi informatisé et tenue des documents de l’activité : badges, registres d’activité du site (comptabilité des volumes entrants et sortants, statistiques, etc.), procédures d’accueil, consignes de dépôt et de retrait - Mesure et suivi des indicateurs de fonctionnement, production de rapports
- Organiser l’accueil des usagers, leur information sur le fonctionnement du site (documentation et pièces administratives), les lieux de déchargement et les consignes générales de circulation
- Garantir le bon fonctionnement et l’optimisation techniques des équipements – Assurer le suivi du matériel (définition des besoins, dimensionnement, investissements, entretien, vérifications périodiques),
• Gestion des enlèvements des contenants – Suivi des rotations et réception des véhicules lors de l’enlèvement des bennes et jusqu’aux sites de traitement/valorisation – Suivi des tonnages
• Formalisation des demandes d’enlèvement des filières REP en lien avec le responsable Apport Volontaire
• Gestion des éventuels incidents matériels ou relationnels se produisant sur le site : édition des rapports de constats, d’anomalies…
• Garantir la bonne tenue du site et superviser les travaux d'entretien courant : nettoyage et ramassage des objets dispersés sur le site et alentours, tonte, petits travaux d'entretien
• Participer aux démarches de développement durable (Système de Management de l'Environnement)
Activités spécifiques :
Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre des missions ou du cadre d’emploi
Activités principales :
- Organiser le fonctionnement général de la déchetterie conformément au règlement intérieur :
- ouverture et fermeture, interdiction de l’accès du site aux personnes non autorisées ou en dehors des horaires d’ouverture, protection du site.
- management des équipes,
- respect des règles et consignes de sécurité, réglementation ICPE, arrêté préfectoral d'autorisation d’exploiter.
• Suivi informatisé et tenue des documents de l’activité : badges, registres d’activité du site (comptabilité des volumes entrants et sortants, statistiques, etc.), procédures d’accueil, consignes de dépôt et de retrait - Mesure et suivi des indicateurs de fonctionnement, production de rapports
- Organiser l’accueil des usagers, leur information sur le fonctionnement du site (documentation et pièces administratives), les lieux de déchargement et les consignes générales de circulation
- Garantir le bon fonctionnement et l’optimisation techniques des équipements – Assurer le suivi du matériel (définition des besoins, dimensionnement, investissements, entretien, vérifications périodiques),
• Gestion des enlèvements des contenants – Suivi des rotations et réception des véhicules lors de l’enlèvement des bennes et jusqu’aux sites de traitement/valorisation – Suivi des tonnages
• Formalisation des demandes d’enlèvement des filières REP en lien avec le responsable Apport Volontaire
• Gestion des éventuels incidents matériels ou relationnels se produisant sur le site : édition des rapports de constats, d’anomalies…
• Garantir la bonne tenue du site et superviser les travaux d'entretien courant : nettoyage et ramassage des objets dispersés sur le site et alentours, tonte, petits travaux d'entretien
• Participer aux démarches de développement durable (Système de Management de l'Environnement)
Activités spécifiques :
Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre des missions ou du cadre d’emploi
Profils recherchés
Compétences de base :
- Bonne connaissance de l'activité (réglementation ICPE, réception du public, tri des déchets, etc.)
- Maîtrise des procédures d’acceptation des déchets, consignes de dépôt, conventions avec les éco organismes
- Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail, d’hygiène et de sécurité
- Participer à la mise en place et au suivi d'outils de satisfaction des usagers (indicateurs qualité, coût)
Compétences transversales :
- Aptitudes au management d’équipes opérationnelles, idéalement dans le secteur du déchet et de la propreté - Planifier son activité, avoir le sens de l’organisation et du travail en équipe
- Savoir renseigner le public pour des demandes simples, participer à la mise en place d'actions de sensibilisation, avoir de bonnes qualités relationnelles
- Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, internet), du logiciel de gestion informatisée de déchetterie
- Rigueur, grande disponibilité - Esprit d’initiative et sens du service public
- Accompagner le personnel par des actions de formation spécifiques
La collectivité offre un cadre de travail attractif :
● 💻 Télétravail
● 🍽️ Tickets restaurant
● ⏰ Horaires flexibles
● 🎁 Avantages du CNAS (Comité National d'Action Sociale)
● ❤️ Participation employeur à la prévoyance et à la santé
- Bonne connaissance de l'activité (réglementation ICPE, réception du public, tri des déchets, etc.)
- Maîtrise des procédures d’acceptation des déchets, consignes de dépôt, conventions avec les éco organismes
- Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail, d’hygiène et de sécurité
- Participer à la mise en place et au suivi d'outils de satisfaction des usagers (indicateurs qualité, coût)
Compétences transversales :
- Aptitudes au management d’équipes opérationnelles, idéalement dans le secteur du déchet et de la propreté - Planifier son activité, avoir le sens de l’organisation et du travail en équipe
- Savoir renseigner le public pour des demandes simples, participer à la mise en place d'actions de sensibilisation, avoir de bonnes qualités relationnelles
- Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, internet), du logiciel de gestion informatisée de déchetterie
- Rigueur, grande disponibilité - Esprit d’initiative et sens du service public
- Accompagner le personnel par des actions de formation spécifiques
La collectivité offre un cadre de travail attractif :
● 💻 Télétravail
● 🍽️ Tickets restaurant
● ⏰ Horaires flexibles
● 🎁 Avantages du CNAS (Comité National d'Action Sociale)
● ❤️ Participation employeur à la prévoyance et à la santé
Contact et modalités de candidature
Contact
0590689293
Informations complémentaires
📌 Modalités de candidature et informations complémentaires
📝 Une lettre de motivation, datée et signée
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
⚠️« Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. » ⚠️
📝 Une lettre de motivation, datée et signée
📄 Un curriculum vitae détaillé et actualisé
🔍 Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
📂 Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises
🤝 Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité
📬 Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l’issue du processus
⚠️« Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. » ⚠️
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.